On Saturday 29 April 2000 the V&A staged its first Day of Record, a proposed series of events cataloguing applied and decorative arts in relation to the body. Over 1500 tattooed people visited the Museum on that day to have their artworks photographed for inclusion in the V&A digital archive of tattoos. This site is the product of that day.
""Decode" at the V&A: Digital Reflections and Refractions "
The exhibition has been arranged under three closely intertwined themes: Code, Interactivity and Network.
A large installation in the Grand Entrance of London's Victoria and Albert Museum clatters away, registering its presence in this historic hallway. Jointly commissioned (by the V & A and SAP), bit.code (2009), by Julius Popp, consists of a large panel of black and white blocks which appear to represent a curious, indecipherable code as they rotate around their frame.
Socialnomics09 - May 05, 2010 - Social Media Revolution 2 is a refresh of the original video with new and updated social media & mobile statistics that are hard to ignore. Based on the book Socialnomics by Erik Qualman.
Schauen Sie mal, was unsere Besucher zur Nam June Paik Ausstellung sagen! Sehen auch Sie sich die Ausstellung an und machen mit beim großen Paik Video-Projekt!
"Facebook groups v fan pages
Facebook allows you to set up two kinds of pages for your museum, either a group or a fan page. While the difference between the two may not seems obvious until you join the website, a museum will be better served by a fan page."
also: A recent video on YouTube, which shows a car hit by a large wrecking ball, is fast approaching viral status on the site.
Given the video description mentioning Dodge
The ground technichian of the Indianapolis Museum of Art, Rhett Reed, interviews and introduces staff at the museum. Not sure though why they only did two episodes.
tscheide könnten gegen den Standort Schweiz fallen. Innovations-, Produktivitäts- und Effizienzsteigerungen können ohne zusätzliche Unterstützung nicht schnell genug erzielt werden, um den Fortbestand von Unternehmen und
der Reduktion der Eigenbeteiligung von KMU unter 50% stehen markante Tarifanpassungen und separate Overheadzahlungen an die Forschungspartner zu Diskussion, damit diese die für kurzfristige Innovationsvorhaben notwendigen Personalressourcen stellen und die anfallenden Kosten adäquat kompensieren können.
Personalressourcen
07.10.11: Kommunikation der neuen Förderbedingungen für die Sondermassnahmen der KTI und Aufschalten der notwendige Dokumente - 13.10.11: Inkrafttreten der Sondermassnahmen auf Grundlage der revidierten Verordnung zum Forschungs- und Innovationsförderungsgesetz V-FIFG