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Geemik Deb

Le Co-Lab | Coopération, co-opétition, collaboration, co-opportunité, économi... - 2 views

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    Le Co-Lab Coopération, co-opétition, collaboration, co-opportunité, économie collaborative, co-management, Co-Révolution… KesaCO?
Willy BERTHELOT

Social business, entreprise collaborative : feu d'artifice ou pétard mouillé ... - 0 views

  • Depuis que Fred Cavazza “parle” espace et mobilier de bureau (je plaisante !) et que nos “gourous” nord américains reviennent doucement, mais surement, aux fondamentaux d’hier, à savoir le ROI, les bénéfices et rien que la mesure de la rentabilité financière, la question mérite qu’on s’y arrête !
  • L’entreprise collaborative ne se fera pas sur un coup de “baguette magique” ! C’est une évolution lente, incertaine, nécessaire, dont les difficultées ont largement été sous estimées.
  • Nul doute que des “progrès” sont encore possible de ce côté, mais le plus grand gisement de “productivité” est probablement ailleurs ! Ce gisement, on le trouve dans l’intelligence et la qualité des relations sociales.
  • ...1 more annotation...
  • Quelle que soit votre organisation, votre offre de produits et/ou de services, il est certain que la collaboration au sein de votre écosystème est un atout, il est également certain que les discussions relayées sur les médias sociaux recèlent de pépites que vous auriez intérêt à savoir aller chercher.
Phuong-Anh Pham

C'est quoi la consommation collaborative ? | La Ruche Qui Dit Oui ! - 2 views

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    C'est quoi la consommation collaborative ? 
Willy BERTHELOT

» MasterClass Communautés 2006, ou comment collaborer en bonne intelligence - 0 views

  • Le travail collaboratif n’est pas devenu obligatoire, il est devenu incontournable… Pourtant, le non-usage des outils de collaboration dans les entreprises est accablant.
Isabelle NORMAND

collaboration | Business Digest - 0 views

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    "Visual thinking : communiquer en images pour mieux partager ses idées Que de temps perdu en raison d'emails approximatifs ou de réunions décousues, qui viennent entraver la communication. Aux États-Unis, le temps gâché dans ces échanges improductifs a un coût annuel estimé à 12 000 dollars par collaborateur. Dan Roam propose de faire passer des idées plus efficacement en passant en mode communication visuelle !
Geemik Deb

"Le world café facilite la participation" (Agnès Avril-Conway, coach de dirig... - 1 views

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    "Pour faire une cure d'innovation en management, Agnès Avril-Conway, consultante et coach de dirigeants, aguerrie aux pratiques collaboratives, préconise notamment le world café, la sociocratie, la théorie du U, l'Appreciative Inquiry."
Jean-Louis Domingues

Blog sur la consommation collaborative - 1 views

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    Ce blog vraiment intéressant nous parlent des impacts sociaux de la consommation collaborative. En particulier par le biais d'Internet.
Geemik Deb

La nouvelle entreprise se construit à l'école…et c'est pas gagné | Bloc-Notes... - 0 views

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    Résumé : malgré une prise de conscience réelle du besoin d'évoluer, l'entreprise peine à enclencher un mouvement de transformation en profondeur. Les lourdeurs structurelles n'expliquent pas tout. L'humain est devenu le facteur lent du changement et pas uniquement parce que changer dérange. Changer implique de réapprendre nombre de routines, habitudes, présupposés profondément ancrés en nous. Si les habitudes se prennent jeune et s'ancrent avec le temps, il faut admettre que l'évolution de notre système éducatif est clé pour fournir à l'entreprise un capital humain en phase avec ses besoins sous peine de rentrer dans un jeu perdant perdant entre des entreprises qui peinent à avancer et des collaborateurs qui perdent en valeur ajoutée donc en employabilité. L'entreprise opère dans un contexte global dont elle ne maitrise pas tous les leviers et il devient urgent de mettre en place des dispositifs pédagogiques favorisant l'apprentissage de la collaboration, la créativité, la maitrise d'un environnement à haute intensité informationnelle…ainsi qu'une attitude proactive face à l'émergence des nouveaux métiers pour des "entrepreneurs de soi-même". La société comme l'entreprise ont besoin de nouveaux comportements assis sur de nouvelles valeurs. Et d'un système éducatif qui les promeut et les dispense…
Geemik Deb

Quelle école pour le 21ème siècle ? - 0 views

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    Dans ce numéro spécial avec en rédacteur en chef invité Bill Drayton [Fondateur de l'ONG Ashoka], un dossier spécialement consacré à l'éducation : « Le XXI siècle aura besoin, selon une liste établie par l'Unesco, de créativité et d'innovation, de réflexion critique et de capacité à résoudre des problèmes, de communication et de collaboration. Quelle école fera en sorte que ces compétences s'épanouissent chez les élèves d'aujourd'hui et de demain ? »
Willy BERTHELOT

Carlos Diaz : Aujourd'hui les individus collaborent spontanément  - 0 views

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    Après voir construit leurs systèmes d'information, il appartient maintenant aux entreprises de construire leurs systèmes de relations, afin de manager ses relations. Relations avec ses collaborateurs, avec ses partenaires et avec ses clients.
Claire Alloschery

Playing For Change | Stand By Me - 2 views

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    This song transformed Playing For Change from a small group of individuals into a global movement for peace and understanding. This track features over 35 musicians collaborating from all over the world; they may have never met in person, but in this case, the music does the talking.
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    Pour ceux qui n'avaient pas vu ce lien sur mon Facebook: un formidable exemple du partage selon moi, autrement que par les mots
Lamiaa iraqi-houssaini

Wiser-U: association à but non lucratif pour une education de la créativité - 0 views

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    WISER-U (World-Wide Interaction for Science Education and Research in University) is a non-profit international association created in 2009 by students and scientists who are passionate to inspire student's creativity and help them to develop projects for the future of Science,Education and Research. Wiser-U advocate collaboration and creativity. We enjoy free working style, efficient teamwork and the chance to turn our dreams into reality. At Wiser-U ,you are pursuing dreams with like-minded people all over the world. Here you always can find challenging projects to show your unique creativity.
France Lefebvre du Prey

Êtes-vous une entreprise mobile? Réponses de Mobility Planet - Artank - 0 views

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    " Le 7 avril ARTANK a abandonné à regret la 3D et LAVAL VIRTUAL pour se rendre, à l'invitation de xavier de Mazenod de Zevillage à La Fusée de Lille qui organisait une journée autour de la Mobility Planet un journée OVNI Un évènement O.V.N.I [Objet Vivifiant, Nourrissant et Innovant]conçue par 20 étudiants de l'école, la SKEMA Business School depuis 6 mois, avec des rencontres régulières autour du thème "art et entreprise" cher à ARTANK. L'émergence d'une "entreprise connectée, communicante, conviviale, collaborative et créative". Oui, nous sommes d'accord, mais comment? Retranscription en live du programme des explorations sur le site de la SKEMA (campus Lille)."
France Lefebvre du Prey

Comment rendre votre entreprise mobile ? Mobility Planet le 7 avril 2011 orga... - 0 views

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    "Déjà 100 participants inscrits pour vivre cette aventure innovante pour apprendre et travailler autrement proposée par SKEMA sur le thème de la Mobilité ! Agilité - Nouveaux métiers - Open Innovation - Projets enthousiasmants - Ruptures Créatives - Recrutement Naturel - Propagation Organique - Dynamiques Collaboratives - Management créatif Ecosystème Informationnel et Social ... l'entreprise est mouvement, comment la rendre encore plus agile ? 20 étudiants de SKEMA Business School, vous invitent à une journée d'exploration sur le thème de la mobilité en entreprise dans le cadre du projet Mobility Planet. Leur intention ? Vous faire « Rêvaliser la mobilité pour rivaliser de mobilité ». "
Willy BERTHELOT

S'attaque-t-on aux bons silos dans l'entreprise ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin - 0 views

  • “ces trois fonctions se mettent elles autours d’une table pour discuter de leurs participations respectives, complémentaires et coordonnées à un dispositif central dans la chaine de valeur de l’entreprise ? “.  La réponse est bien entendu non a tel point qu’on en arrive à la situation paradoxale où : - le salarié estime que les RH jouent pour l’entreprise et pas pour lui - le marketing pense que la RH est un frein - la RH considère que le marketing et elle n’ont rien à se dire - tout le monde évite copieusement l’IT et cette dernière est bien en peine, même lorsqu’elle le veut, de mettre de la cohérence et de l’alignement dans les dispositifs qu’elle offre à chacun.
Willy BERTHELOT

"C'est l'ouverture qui permet à l'entreprise de s'inspirer et d'innover" | L'... - 0 views

  • Une entreprise a tout intérêt à ne pas rester secrète, mais à soumettre ses idées ou ses problèmes. Pourquoi ? Pour trouver une solution, gagner en efficacité, et fidéliser ses clients.
Isabelle NORMAND

ALIA Institute | Authentic Leadership in Action - 0 views

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    ALIA is a place of learning, training, and connection, where change-makers strengthen their leadership, form new collaborations, and accelerate impact.
anonymous

De l'art en kit - 0 views

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    IBK reprend le concept IKEA mais pour les oeuvres d'art. Comment devenir créatif seul ou à plusieurs.
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