高校教育の質は偏差値には影響を与えないが、仕事をする能力には影響を与えている！ - 0 views
-
Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 30 Oct 13政府の教育再生実行会議が、国立大学入試を学力だけの評価から人物など多面的な評価に移行させる方針を打ち出したことで、大学入試をめぐる議論が活発になっている。
Group items tagged
「採用面接で高評価を得る仕組み」が科学的に解明される ｜ ライフハッカー［日本版］ - 0 views
第１回労働市場政策における職業能力評価制度のあり方に関する研究会 ｜厚生労働省 - 0 views
LGBT就活・転職活動サイト「JobRainbow」〜LGBT企業評価と口コミ〜 - 2 views
道徳:「特別の教科」に格上げ提言 記述式で評価－ 毎日ｊｐ(毎日新聞) - 0 views
「もう部長になれない」から仕事は部下に丸投げ！"評価が命"55歳副部長の定年前ＯＢ化現象｜50代"アラウンド定年"社員のトリセツ 片山繁載｜ダイヤモンド・... - 0 views
-
定年まで無難に逃げ切ることだけを考えている『定年前にＯＢ化する人材』について見ていきたい。なぜ50代社員が役職定年とともに心の張りを失い、会社の濡れ落ち葉のようになるのか、一緒にその対策も考えたいと思う。
1 - 9 of 9
Showing 20▼ items per page