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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

73%の企業が採用意欲:40~50代の"銀たま採用"がやって来る? リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views

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    転職サイトを運営するリクルートキャリアは40~50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

20時間で英語や楽器など新しいスキルを身につけるための4つのコツ - GIGAZINE - 0 views

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    学習の妨げになっているのは、知性や間違った勉強方法などではなく、新しいことを勉強することへの恐怖からくる感情なのです。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

怒りをコントロールできればビジネスが円滑に?「アンガーマネジメント」とはなにか|消費インサイド|ダイヤモンド・オンライン - 0 views

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    怒りを「マネジメント」するスキルが今、注目されているのをご存知だろうか? その名も「アンガーマネジメント」。1970年代にアメリカで生まれた「怒りの感情を制御する方法」だ。政治家や弁護士、医師をはじめ、多くのビジネスパーソンが取り入れている心理教育でもある。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

キャリアは「いかだ下り」「山登り」で考える  :日本経済新聞 - 0 views

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    これからの時代に必要な人材は、何でもそつなくこなすゼネラリスト型ではなく、エッジの立った専門性を持つスペシャリスト型だ。  技能の蓄積が必要ない定型業務については、正社員の仕事ではなくなっていく。
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