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Les salariés menacés d'extinction par les distractions quotidiennes ? - Entre... - 0 views

www.entreprise20.fr/...-les-distractions-quotidiennes tictravail travail salarié
shared by Aurialie Jublin on 09 Oct 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 09 Oct 12
     
    Les dérives de notre quotidien professionnel (réunionite, infobésité…) sont d'autant plus graves qu'elles sont reconnues et tolérées. Pire, dans certains pays (La France en particulier), elles sont aggravées par une aberration culturelle : nous avons tendance à récompenser ceux qui sont les plus occupés, ou qui le semblent, car ils donnent l'illusion d'être plus productifs, d'abattre plus de travail (The Paradox of Organizational Time). Or, nous devrions faire l'inverse : récompenser ceux qui savent correctement s'organiser, déléguer et gérer leur charge de travail. Pourtant il n'en est rien, et nous ne pouvons que constater les ravages du présentéisme. 3 solutions proposées par l'auteur : - Lutter activement contre l'email et les réunions intempestives - Adopter de nouveaux réflexes et réprimander les comportements toxiques - Revoir l'environnement de travail
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Les mobilités des salariés, rapport de Mathilde Lemoine et Étienne Wasmer - 0 views

www.cae.gouv.fr/090.pdf travail rapport mobilité salarié
shared by Aurialie Jublin on 09 Oct 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 09 Oct 12
     
    Rapport de 256 pages sur les mobilités des salariés pour "Rompre avec la logique d'une flexibilité inégalitaire ; permettre à chacun de construire ses parcours professionnels en toute sécurité et en toute liberté" + des propositions pour réduire le stress des salariés, des incitations fortes à former et se former, des droits renforcés pour les salariés précarisés
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BBC News - The workplace of 2025 will be wherever you want it - 2 views

www.bbc.co.uk/...business-19639048 travail
shared by abrugiere on 02 Oct 12 - No Cached
  • abrugiere on 08 Oct 12
     
    travailler à distance, rencontrer ses collègues par holographie
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Etienne Wasmer : « Accepter la destruction d'emplois si le salarié est accomp... - 1 views

www.rue89.com/...s-si-le-salarie-est-accompagne travail emplois salarié
shared by Aurialie Jublin on 07 Oct 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 07 Oct 12
     
    Alors que les discussions sur la réforme du marché du travail se sont ouvertes jeudi, Etienne Wasmer, spécialiste en économie du travail à Sciences Po, analyse l'enjeu du débat.
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E-mail, tchat : communiquer en silence pour mieux travailler ? | Rue89 Eco - 1 views

www.rue89.com/...e-pour-mieux-travailler-235866 travail tictravail email
shared by Aurialie Jublin on 04 Oct 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 04 Oct 12
     
    expériences et anecdotes de la messagerie instantannée et du mail au bureau : instantanéité, relations, déresponsabilisation, embêtements, ne plus avancer dans son travail, incompréhension, déconnexion, ....
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Le modèle "collaboratif" va détruire des emplois | Le Cercle Les Echos - 1 views

lecercle.lesechos.fr/...llaboratif-va-detruire-emplois collaboratif tictravail travail économie
shared by Aurialie Jublin on 03 Oct 12 - No Cached
  • Collaboration, intelligence collective et les concepts qui y sont liés, aident à gagner du temps, à mieux résoudre les problèmes, à raccourcir l’accès à des experts ou à des solutions. En bref, cela nous permet d’obtenir de réels gains de productivité au niveau de l’individu, de la société et de l’entreprise. Mais comme chaque fois qu’il y a gain de productivité se pose la question des traductions concrètes qu’il convient d’en faire : faut-il l’utiliser pour la croissance (produire plus avec les mêmes ressources), pour l’innovation (produire des choses nouvelles) ou pour diminuer les effectifs (produire la même chose avec moins de ressources) ?
  • Une partie des postes de cadres moyens vont disparaître. Parmi les activités des cadres moyens, celles qui consistaient à être des courroies de transmission pour aider les individus et les équipes à entrer en relation ou à se connecter à des connaissances ou des outils – dans la hiérarchie, trans-silos ou encore vers l’externe – vont disparaître avec le développement d’une culture collaborative, des annuaires "intelligents", des réseaux sociaux internes et externes.
  • Des emplois rémunérés seront remplacés par des travaux d’amateur disponibles gratuitement ou par des emplois faiblement rémunérés. Certains emplois dont la rémunération était justifiée par une valeur ajoutée difficile d’accès commencent à être remplacés par des services internet qui apportent "apparemment" une valeur similaire.
  • ...3 more annotations...
  • En d’autres termes, une troisième économie est née, non pas souterraine et invisible, mais partout où des emplois peuvent disparaître en raison de l’explosion des usages liés aux technologies collaboratives.
  • En bref, l’approche de la seconde économie soutient que les gains de productivité globale des facteurs (productivité du travail plus productivité du capital) et l’intégration de plusieurs technologies numériques ont entrainé la disparition d’emplois au profit d’une économie comme en second plan, souterraine, entièrement automatisée. La troisième économie aura les mêmes effets sauf que la force de déplacement des emplois est les hommes eux-mêmes et non des systèmes automatisés.
  • En réalité, la collaboration est : pour la société une bonne occasion d’éliminer les coûts liés aux imperfections du marché et de se focaliser sur l’amélioration de la qualité ; pour les entreprises, un moyen permettant aux employés de se concentrer sur des tâches de haute qualité réellement productives ; et pour les cadres moyens, l’occasion d’apporter une vraie valeur ajoutée au travail de leurs équipes et des individus qui les composent.
  • Aurialie Jublin on 03 Oct 12
     
    Nombre de tâches intermédiaires vont disparaître, nombre d'emplois rémunérés vont disparaître du fait de la dimension collaborative de notre société et de nos entreprises. L'économie de la collaboration va faire peser une pression supplémentaire sur le marché de l'emploi, pression qui sera similaire et supplémentaire à celle qu'exerce déjà la "seconde économie".
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Trois questions à Nathanaël Mathieu, co-fondateur de Neo-Nomade et LBMG Worklabs - 1 views

www.groupechronos.org/...de-neo-nomade-et-lbmg-worklabs tictravail travail mobilité tiers-lieu coworking service interview
shared by Aurialie Jublin on 03 Oct 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 03 Oct 12
     
    Entretien avec le co-fondateur d'une start-up ayant pour objectif de mettre en relation l'offre et la demande de lieux de travail "à distance" de l'entreprise. Il propose un "diagnostic e-travail" à l'image du "bilan carbone" prenant en considération 4 paramètres : - immobilier (taux d'occupation conjugué avec le prix du mètre carré) - technologies (technologies utilisées, politique, outils, cloud computing) - ressources humaines (potentiel de télétravail pour les différents métiers de l'entreprise) - développement durable (accessibilité du siège, impact environnemental de transport de salariés)
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Technology Is changing The Working Habits Of Young People (With Infographic) - 0 views

www.workinghomeguide.com/...-young-people-with-infographic travail
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  • abrugiere on 03 Oct 12
     
    80% of college students want to choose their own devices for work. 33% of employees are using at least 3 devices for their jobs. 68% of employees and 71% of college students think that devices at work should be used for social networking and for personal use
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Une Typologie des Besoins pour les Espaces de Coworking | Mutinerie, libres e... - 0 views

www.mutinerie.org/-pour-les-espaces-de-coworking travail
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  • abrugiere on 03 Oct 12
     
    accessibilité / mutualisation des moyens / mutualisation des énergies / proximité / permissivité / Intimité  Besoin de réalisation, d'estime, d'appartenance, de sécurité
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WITE 2.0 - Plateforme unifiée de travail à distance - 0 views

www.groupechronos.org/...-unifiee-de-travail-a-distance travail distance plateforme tictravail projet
shared by Aurialie Jublin on 03 Oct 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 03 Oct 12
     
    Wite 2.0 (WorkITEasy) est un programme de recherche et d'innovation soutenu par le Fonds Unique Interministériel (FUI). C'est un programme multipartenarial (Chronos, Ayos, Insia, Télécom ParisTech, Citica, Sereho) autour de la création d'une plateforme technique dédiée au travail à distance. L'objectif étant de développer un environnement de télétravail unifié, basé sur la virtualisation, la communication instantanée et l'interopérabilité des systèmes. Ce projet de deux ans qui a démarré en décembre 2010 est labellisé par le pôle de compétitivité Advancity.
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Oui, l'économie collaborative va tuer les emplois. Et après ? | OuiShare | A ... - 1 views

www.ouishare.net/...e-va-tuer-les-emplois-et-apres travail
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  • abrugiere on 03 Oct 12
     
    Voilà résumé de manière très simple et claire les principales idées du revenu universel d'existence / une valeur produite par la pollinisation / une rétribution de cette valeur non adéquate aujourd'hui....  
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Tele-travail : rapport étude qualitative - 0 views

www.wite2-0.fr/...rapport-qualitatif travail
shared by abrugiere on 02 Oct 12 - No Cached
  • abrugiere on 02 Oct 12
     
    étude menée à partir d'une série d'entretiens auprès d'entreprises implantées en région parisienne et en province sur le télé-travail
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L'économie de la multitude - 1 views

www.paristechreview.com/...economie-multitude travail
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  • Aurialie Jublin on 05 Sep 12
     
    Interview d'Henri Verdier et Nicolas Colin, auteurs de l'Age de la multitude
  • abrugiere on 20 Sep 12
     
    interview de Verdier COlin à Paris Tech : très éclairante de leur point de vue / retour sur le concept de multitudes, sur les approches du travail façon capitalisme cognitif / néo-marxiste
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Concours photo : Besoin d'un meilleur endroit pour travailler? | OuiShare | A Creative ... - 0 views

www.ouishare.net/...concours-photo-coworking travail
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  • Aurialie Jublin on 20 Sep 12
     
    Deskwanted, en partenariat avec Gidsy et Grasshopper, a lancé au tout début du mois d'août un concours photo sur le thème « Need a Better Place to Work? » dans le but de promouvoir le travail collaboratif, la mobilité des travailleurs ainsi que les espaces de coworking qu'il répertorie. Concours jusqu'au 30 septembre
  • abrugiere on 20 Sep 12
     
    concours photo sur le thème « Need a Better Place to Work? » dans le but de promouvoir le travail collaboratif, la mobilité des travailleurs ainsi que les espaces de coworking qu'il répertorie.
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[Infographie] Progrès technologique, compétences et guerre des Talents | Manp... - 1 views

www.manpowergroup.fr/petences-et-guerre-des-talents travail digiwork
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  • abrugiere on 20 Sep 12
     
    Progrès technologique, productivité du travail et compétences  Le progrès technique façonne nos sociétés, dont le travail : on estime que 90% des emplois feront appel à des compétences technologiques en 2015 Infographie d'IBM : l'impact des avancées technologiques sur le travail s'amplifie chaque jour : la productivité progresse toujours plus vite depuis une quinzaine d'années -  notamment en raison de la généralisation de l'usage d'Internet. Aux Etats-Unis, l'indice de la productivité aurait ainsi progressé de « seulement » 25% de 1967 à 1982 - soit 15 ans d'intervalle - pour bondir de 30% de 1997 à 2007 - soit 10 ans. compétences : Une infographie réalisée par Udemy (plateforme d'apprentissage en ligne) montre l'importance de l'enjeu : en 2015, 60% des emplois créés aux Etats-Unis requerront des compétences détenues par…seulement 20% de la population.
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Sommes-nous entrés dans le capitalisme cognitif, par Michel Husson - 1 views

docs.google.com/viewer travail tictravail économie capitalisme cognitif
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 12 - No Cached
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 12
     
    Cet article examine le courant qui présente le capitalisme cognitif comme une nouvelle forme historique du capitalisme, succédant au capitalisme marchant et au capitalisme industriel
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CR de conférence "Croissance et emplois de l'avenir" - 0 views

www.touteconomie.org/index.php tictravail travail tic économie posséder c'est dépassé
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 12 - No Cached
  • Les TIC vont avoir un deuxième effet qui est d’organiser la mise à disposition temporaire de tous les consommateurs sur tous leurs lieux de vie des biens et des personnes utiles pour satisfaire leur besoin du moment. Les TIC permettent donc de satisfaire les besoins des consommateurs tout autrement, plus finement et donc mieux que n’avaient pu faire les technologies de la mécanisation.
  • si tous les Français consommaient 1 heure de service sur leurs lieux de vie par semaine, cela permettrait de créer 2 millions d’emplois non délocalisables.
    • Aurialie Jublin
      Aurialie Jublin on 17 Sep 12
       
      La mise a disposition temporaire résout 3 pb structurels: - le sous-emploi (du fait de l'automatisation et la délocalisation) - la concurrence des pays à bas coût de main d'oeuvre (on ne consomme plus des bien, mais un usage // consommation de pays nanti) - la destruction de la biosphère
    • Aurialie Jublin
      Aurialie Jublin on 17 Sep 12
       
      Conséquences en terme d'organisation : - Nouvelle organisation du travail, car travail itinérant, selon les besoins sur les lieux de vie - Réorganisation de la formation pour avoir de vrais professionnels - nouvel législation : nous ne serons plus dans un système de propriété, mais dans un système d'usage - nouvel stratégie des entreprises, qui ne sont plus seulement fabriquant de bien, mais fabriquant de l'offre constitutive de ce bien - nouvelles infrastructures pour rendre inter-opérable les différents maillons de la chaine de distribution et développer les services quaternaires.
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 12
     
    Conférence menée par Michèle Debonneuil, à l'origine du concept d'économie quartenaire
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Le capitalisme cognitif (recension) - 0 views

multitudes.samizdat.net/capitalisme-cognitif-recension travail capitalisme cognitif économie
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 12 - No Cached
  • nous discuterons cependant les deux thèses qui justifient son titre, d’abord le fait que l’économie "cognitive" plus que l’économie de l’information caractériserait notre époque, mais surtout le fait que le capitalisme soit vraiment compatible avec cette nouvelle économie de l’immatériel, alors que tout montre au contraire son inadaptation, aussi bien sur les droits de propriété que sur le salariat : c’est véritablement un nouveau système de production
  • Commençons par le moins important, sans doute, par ce que l’expression de capitalisme "cognitif" peut avoir d’un peu trop optimiste. Il l’oppose, avec quelques raisons, aussi bien à la "société de l’information" (ou de la communication) qu’au "capitalisme technologique" ou même à une simple "économie reposant sur la connaissance"
  • Il conquiert ses titres de noblesse et son rang dans la prospection, dans la valorisation et dans l’exploitation des éléments des connaissances qui résistent à la codification numérique et qui incorporent le maximum d’externalités positives. Nous avons nommé cette particularité l’exploitation de la force inventive du travail vivant ou l’exploitation de degré deux.
  • ...4 more annotations...
  • Le capitalisme cognitif s’intéresse à la valorisation de l’intelligence et de l’innovation, pas à celle de l’information (...) Pour être productif, il est condamné à vivre avec des degrés nouveaux et inouïs de liberté.
  • Le mode de production du capitalisme cognitif (...) repose sur le travail de coopération des cerveaux réunis en réseau au moyen d’ordinateurs
  • A mesure que l’automatisation se généralise, ce n’est plus notre "force" de travail qui est valorisée mais bien notre intelligence, nos relations, nos émotions, notre créativité. Est-ce que tout cela peut être englobé sous le terme de capacité cognitive ? Ce n’est pas sûr, de même qu’insister sur le "travail vivant" reste trop général et un peu trop optimiste en escamotant l’infrastructure informatique omniprésente et la domination de la technique qui pénètre tous les interstices de la vie
  • L’information, bien sûr, ne vaut rien en elle-même, sans le récepteur pour lequel elle fait sens, mais qui n’est pas forcément un organisme vivant. Il n’y a pas d’information circulante sans information structurante (organisation apprenante). J’avais essayé de montrer, notamment dans L’Ere de l’information cosignée par Jacques Robin, toute la complexité de l’information et ce qui l’opposait à l’énergie (entre autres son improbabilité, sa discontinuité, sa non-linéarité, son imperfection, sa reproductibilité, son caractère de signe, sa fonction anti-entropique, etc.).
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 12
     
    Critique de l'essai Le Capitalisme cognitif, la nouvelle grande transformation de Yann Moulier-Boutang
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Économie quaternaire - Wikipédia - 0 views

fr.wikipedia.org/...%C3%89conomie_quaternaire tictravail travail Économie tic posséder c'est dépassé
shared by Aurialie Jublin on 17 Sep 12 - No Cached
  • Pour Michèle Debonneuil l'avenir passe plutôt par des entreprises qui pourraient : – soit mettre à disposition ses salariés ; – soit servir d'intermédiaire entre les personnes qui fournissent les services ou « biens-et-services » et ceux qui en bénéficient. Elle note que si chaque ménage faisait appel à ces services une heure par semaine, un million d'emplois pourraient être créés[4], et que la plupart de ces emplois - de salariés ou de travailleurs indépendants - ne sont pas délocalisables.
  • Aurialie Jublin on 17 Sep 12
     
    Concept créé par Michèle Debonneuil., qui recouvre essentiellement un secteur économique conjuguant le secteur secondaire et le secteur tertiaire dont les produits ne sont ni des biens, ni des services, mais « de nouveaux services incorporant des biens, la mise à disposition temporaire de biens, de personnes, ou de combinaisons de biens et de personnes ». Outre ces produits, le secteur quaternaire comprend les technologies de l'information et de la communication (TIC) et la formation qui y sont associées, ainsi que les actions de l'État pour soutenir son développement.
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