Entrepreneuriat collaboratif 2.0 : des PME créent une école d'entrepreneurs ,... - 1 views
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"Le réseau de PME Galilé lance une plateforme Internet destinée à faire émerger des projets de création ou de reprise d'entreprise innovants. Leurs créateurs pourront bénéficier d'un programme de formation spécifique. Les candidatures sont ouvertes !"
The 6 Pillars of The Digital Workplace - 1 views
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Centré-Usager / Mobilité / Services / Simplicité / Social / Continuité
Qapa : trouver un emploi… sur un site de rencontre ? - 0 views
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"Sélectionner sur mesure des annonces qui correspondent parfaitement à son profil... Une utopie, pour les célibataires comme pour les demandeurs d'emploi ? Le site Qapa, récompensé au début de l'été par la Ville de Paris, propose un algorithme qui augmente la pertinence des offres d'emploi, et crée les conditions d'une rencontre parfaite. Le matching, incontournable en 2013 ?"
Nearly half of US jobs could be at risk of computerization, Oxford Martin School study ... - 0 views
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The study, a collaboration between Dr. Carl Benedikt Frey (Oxford Martin School) and Dr. Michael A. Osborne (Department of Engineering Science, University of Oxford), found that jobs in transportation, logistics, and office/administrative support are at "high risk" of automation.
La disparition du travailleur mâle - Pew Research Center - 0 views
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Le taux de participation des hommes à la population active aux Etats-Unis est en baisse constante depuis les années 50, souligne Rich Morin pour le Pew Research Center, alors que celle des femmes n'a cessé de progressé avant de se stabiliser depuis 10 ans. Les femmes quittent moins leur emploi et sont mieux formées que les hommes, estiment les analystes.
Un salarié produira en 2060 autant que deux salariés aujourd'hui - Démocratie... - 1 views
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"Les seuls chiffres du Conseil d'orientation des retraites (Cor) qui sont, aujourd'hui, mis en évidence par notre gouvernement comme par les grands médias, sont ceux du nombre de cotisants rapporté au nombre de retraités. Ce rapport démographique se dégradera : de 1,65 cotisant pour 1 retraité en 2011, il passera à environ 1,35 cotisant pour 1 retraité en 2060. C'est cette dégradation qui justifierait l'allongement de la durée de cotisation. Dans le même temps cependant, toujours selon le Cor, la productivité du travail doublera : en une heure de travail, en 2060, il sera possible de produire ce qui est produit en 2 heures de travail en 2011. A partir de là, le calcul n'est pas très difficile à faire : 1,35 cotisants en 2060 produira autant que de 2,7 cotisants en 2011. La situation sera donc bien meilleure qu'aujourd'hui."
20 Jobs of the Future - Slideshare - 2 views
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Les métiers de demain n'existent pas. L'agence Sparks&Honey présente 20 boulots pour le futur, histoire de montrer que l'avenir est à l'imagination.
Plus d'un parent sur trois ne comprend pas le métier de son enfant - L'EXPRESS - 1 views
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"35% des parents seraient bien en peine d'expliquer comment leur progéniture gagne sa vie, d'après un sondage de LinkedIn. En tête des professions les plus méconnues, actuaire, chargé de relations presse et animateur de communauté."
Michelin, Parrot, LVMH... les meilleures pratiques RH des entreprises, par Didier Pitelet - 0 views
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"Michelin, Ysance, Parrot, groupe Flo, groupe Casino, LVMH, BNP Paribas... Sept exemples de gestion des ressources humaines à suivre, selon Didier Pitelet, auteur de Le prix de la confiance."
le futur du coworking - Mutinerie - 0 views
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Des scénarios sur l'évolution du coworking : fcoworking version Starbucks, usion entreprise/coworking; émergence d'un acteur principal, coworking public, fédération d'espace indépendants (vision préférée de la Mutinerie)
Skill Swap! - 0 views
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Site d'échange de compétences via Twitter
"Entre bureau et domicile, l'émergence d'une troisième voie" - Dossier LBMG W... - 0 views
L'avenir du travail par Albert Jacquart ! - YouTube - 1 views
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le travail = une souffrance La civilisation, c'est savoir s'émanciper du travail, pour créer des idées, de l'art, etc. L'absence de travail est devenu aujourd'hui l'absence de rôle de fonction dans la société. Le nombre d'heures de travail a été divisé par 10, parfois par 100 depuis le début du 20e siècle. Quel est alors le projet humain ? La caractéristique de l'homme : un être qui évolue et qui se construit dans l'échange. Le banquier vend des biens qu'il n'a pas eu à produire
Graphisme et interactivité, un blog de design par Geoffrey Dorne - Part 3 - 1 views
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Les étudiants ne rêvent pas du bureau de leurs parents...
www.lechorepublicain.fr - A la Une - CHARTRES (28000) - Le rideau de caméras ... - 0 views
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Le taux de participation des hommes à la population active aux Etats-Unis est en baisse constante depuis les années 50, souligne Rich Morin pour le Pew Research Center, alors que celle des femmes n'a cessé de progressé avant de se stabiliser depuis 10 ans. Les femmes quittent moins leur emploi et sont mieux formées que les hommes, estiment les analystes.
Le monde du travail évolue : flexibilté, partage, mobilité... - 1 views
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Le monde du travail en train d'évoluer, écrit Jacob Morgan dans un article paru sur Forbes. Au sein des entreprises, on observe de nouveaux comportements et de nouvelles technologies font leur apparition. Ce qui n'est pas sans conséquences comme le montre l'infographie ci-dessous Structure hiérarchique >> Structure plate Heures fixes >> Flexibilité Concentration de l'information >> Partage de l'information Leadership fondé sur la peur >> Autorisation et inspiration On-premise >> Le cloud Le mail comme 1ère forme de communication >> Le mail comme 2e forme de communication Gravir les échelons de l'entreprise >> Créer l'échelle pour les grimper Organisation en silos >> Décloisonnement Travailler au bureau >> Travailler partout
Les applications ont créé 800.000 emplois en Europe - 1 views
Outsourcing: le site Freelancer.com en plein boom en France - 1 views
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Selon une étude portant sur plus de 300 000 offres d'emploi publiées par des TPE-PME sur Freelancer.com au deuxième trimestre 2013, la demande a bondi respectivement de 14,6% et 14% par rapport au premier trimestre pour les experts en télémarketing et marketing par email, rapporte Freelancer.com.
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" Les missions démarrent à 20 euros et sont en moyenne inférieures à 200 euros. Un concept « gagnant-gagnant » ..." Là, j'ai pas tout compris.
Trois leçons que les jeux vidéo peuvent donner en matière de télétravail | Le... - 0 views
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Leçon 1) "les raids" : avoir un objectif commun, ou "éviter la réunionite" Lorsqu'une entreprise veut animer une équipe virtuelle, elle doit absolument se rendre compte que la définition de son objectif doit précéder sa création ! Leçon 2) "Choisir sa guilde" : garantir la cohérence de l'équipe, ou "attacher de l'importance aux valeurs" Trop souvent, lorsqu'on met en place une équipe virtuelle, les valeurs partagées sont mises sur le côté. Penser que "l'avantage des équipes virtuelles est qu'elles ne doivent pas respecter les mêmes règles que les équipes classiques" est une énorme erreur. Leçon 3) "In Real Life" : du rôle de l'empathie dans un groupe N'oubliez jamais l'adage : "on commence un job, on quitte une équipe". Et si on n'est pas attaché à l'équipe, on quitte d'autant plus facilement le job. Il faudra donc s'assurer que les individus créent des liens empathiques. Tout d'abord, veiller à ce que les outils de partage (par exemple le réseau d'entreprise) permettent de se créer une personnalité : une photo, un pseudonyme, et des informations personnelles… Ensuite, il ne faut pas hésiter à sortir du cadre imposé : donner quelques éléments sur "qui on est" permettent de dépasser le virtuel et de nous rendre humain. Enfin, il faut permettre à l'équipe d'interagir autant que possible d'une manière non verbale : par vidéo, in-real life, etc. Gérer votre équipe virtuelle comme vous géreriez une équipe classique, la technologie en plus !
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"De plus en plus d'entreprises se posent la question du télétravail. Comment mettre en place des équipes virtuelles efficaces ? Quels sont les facteurs de succès ? Nous sommes confrontés à de nombreuses difficultés en la matière. Pourtant, il existe des communautés qui collaborent à distance avec succès depuis de nombreuses années et dont nous pourrions prendre exemple : celles du jeu vidéo."
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