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"L'Essec et CY Cergy Paris Université ont créé, à la rentrée 2022, un cursus en trois ans, qui mêle cours théoriques, travail en équipe et apprentissage par l'action, centré autour des questions de transition écologique et sociétale. " Source : Le Monde

"Il est l'un des premiers «  doctorants Cofra  » en France - un nouveau dispositif qui permet de diviser son temps entre une administration publique et un laboratoire de recherche, sur le modèle des thèses Cifre, qui lient le monde de la recherche et celui de l'entreprise. C'est directement auprès du ministère de l'ESR qu'Elias Habib a signé son contrat doctoral. Il raconte son expérience de ce dispositif mis en place de façon expérimentale depuis la rentrée 2022." Source : Campus Matin

"Dysorthographie, dyslexie, dysgraphie, dyscalculie… Les jeunes souffrant de troubles « dys », davantage diagnostiqués et accompagnés depuis la loi de 2005, sont de plus en plus nombreux à l'université et dans les grandes écoles, et questionnent les pratiques des enseignants. " Source : le monde

"En obtenant ce statut, la Toulouse School of Economics, rendue célèbre par le Nobel Jean Tirole, veut prendre son envol. En laissant les autres universités dans un certain désarroi. " Source : le monde

"Dans tout le pays, l'offre est largement sous-dimensionnée face à la demande. A l'université de Maastricht, les étudiants étrangers, de plus en plus nombreux, subissent cette crise de plein fouet." Source : le monde

"Cheval de bataille du gouvernement, les difficultés des entreprises à recruter s'accroissent au fur et à mesure que le taux de chômage se réduit. Suite au plan de réduction des tensions de recrutement annoncé par le Premier ministre en septembre dernier, des actions territorialisées sont mises en œuvre." Source : banquedesterritoires.fr

"La faculté Lyon-Est promeut le contact avec des personnes en situation de précarité ou de handicap. L'objectif de cet enseignement en responsabilité sociale : former des praticiens plus à l'écoute de ces publics aux besoins particuliers. "Source : le monde

"Après plusieurs semaines de tensions, l'école a reçu le statut de « grand établissement » et joue l'apaisement vis-à-vis de l'université mère." Source : Le point

"Une politique volontariste pour l'innovation s'impose afin d'enrayer la spirale du déclin technologique français, relève le physicien, dans une tribune au « Monde ». Il appelle à faire du triptyque formation-recherche-industrie une priorité gouvernementale." Source : le monde

"La fibre écologique des jeunes ingénieurs bouleverse un secteur qui fait déjà face à des difficultés de recrutement. " Source : Le Monde

L'étude se veut un objet de discussion et de débat pour engager les acteurs publics dans une réflexion autour des enjeux de la transformation numérique et des potentiels que celle-ci représente pour l'évolution, la transformation et la réinvention des métiers publics dont ils ont la charge. En dépassant une approche centrée sur les technologies, les projets, les process et leur efficience, l'étude adopte résolument le point de vue des métiers des agents, de leurs activités et tâches quotidiennes." Source : DITP

"Le futur des métiers publics à l'ère du numérique, en 10 panneaux !" Une partie de l'étude porte sur les métiers de l'accueil et de l'orientation Source : DITP

"Les développeurs, les spécialistes de la cybersécurité et d'autres professionnels qualifiés de la technologie se révèlent particulièrement insaisissables pour les professionnels du recrutement, en grande partie en raison de l'augmentation de la demande de logiciels et de solutions informatiques provoquée par la pandémie." Source : ZDNet

"Leurs choix sont proches de ceux de leurs aînés l'année précédente, même s'ils choisissent un peu moins souvent les mathématiques et la physique-chimie au profit des sciences économiques et sociales (SES), de l'histoire et des langues. Les six enseignements de spécialité les plus choisis sont les mathématiques, les SES, la physique-chimie, l'histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques (HGGSP), les sciences de la vie et de la Terre (SVT) et langues. La doublette la plus fréquemment choisie est « mathématiques, physique-chimie », suivie de « HGGSP, SES » et « physique-chimie, SVT ». Mais les choix de doublettes se diversifient plus qu'en 2020. Au total 40 % des élèves de terminale en 2021 suivent une doublette contenant uniquement des enseignements scientifiques. La sous-représentation des filles dans toutes les matières scientifiques, hors SVT, se confirme. Les élèves de première générale de la rentrée 2021 ont très peu modifié leurs choix par rapport à leurs aînés l'année précédente : mathématiques, SES, physique-chimie et SVT restent toujours les spécialités le plus souvent choisies" Source : Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports

"«Quand j'ai intégré CentraleSupélec, j'ai cru en consultant leur site qu'il me serait possible d'obtenir aussi un diplôme du MIT, se souvient Clémence. Or les places étaient très rares et la procédure très complexe, et j'ai dû renoncer à ce projet.» Clémence n'est pas la seule dans ce cas: l'an dernier, seuls 11,4 % des étudiants des 57 écoles d'ingénieurs classées par Le Figaro ont obtenu un double diplôme avec un autre établissement français (le pourcentage pour les établissements étrangers n'a pas été calculé, en raison de la crise du Covid)." Source : Le Figaro Etudiant

"Dans une décision rendue le 29 décembre, le Conseil d'Etat annule la dénomination de cet établissement expérimental né en 2019 de la fusion des Universités Paris-Descartes et Paris-Diderot, ainsi que du rattachement de l'Institut de physique du globe" Source : Educpros

"En moyenne sur l'année 2020, 68,3 % des jeunes sortis de formation initiale depuis 1 à 4 ans étaient en emploi. C'est 1,0 point de moins qu'en 2019, alors que le taux d'emploi est resté quasi stable pour les personnes ayant achevé leurs études depuis plus longtemps. Source : Insee Focus - 258 Le recul du taux d'emploi des sortants de formation initiale a été particulièrement marqué au 2e trimestre 2020, sous l'effet du premier confinement de la population. Plus souvent en contrat à durée limitée (CDD, intérim), les jeunes sortants ont de fait été plus exposés que leurs aînés. Le recul de l'emploi s'observe sur l'ensemble de l'échelle des diplômes, mais avec des disparités selon les spécialités de formation"

"La Direction de la maintenance aéronautique du ministère des Armées a confié un contrat très important pour assurer le suivi de tous les équipements de surveillance aérienne. Thales devient son interlocuteur unique." Source : Les Echos

"Parce que les recrutements s'opèrent actuellement le plus souvent en distanciel, nous avons voulu voir comment ce processus influençait les décisions et de quelle façon. Dans trois entreprises de l'agro-alimentaire, qui offraient sept postes différents, 50 candidats ont participé à des entretiens. Nous avons monté deux groupes. Dans le premier, le processus commençait par un entretien en vidéo, suivi d'un deuxième en face-à-face, dans le second groupe, l'ordre était inversé. Nous nous sommes concentrés sur la perception des traits de caractère des candidats, selon des critères tels que l'ouverture, la stabilité émotionnelle, le côté extraverti ou consciencieux et l'impression « agréable » qu'ils donnaient. Sur l'ensemble de ces critères, les candidats en distanciel obtenaient tous un score moins élevé de la part des recruteurs que ceux en présentiel, car il est plus difficile pour un recruteur de percevoir, à distance, le langage corporel, notamment. Nous nous attendions à ce genre de résultats, mais ce qui nous a surpris, c'est l'effet mémoire. Les recruteurs se souviennent davantage des traits de caractère des candidats qu'ils ont eus en présentiel pour le premier entretien que de ceux qu'ils ont interviewés en vidéo. Et les chances d'un candidat ne s'amélioraient que dans de faibles proportions à l'issue d'un entretien en face-à-face qui suivait un premier entretien en vidéo." Source : Info socialRH.fr

"La Marine nationale compte près de 40 000 marins. Chaque année, 10 % de son personnel sort des rangs. Pour maintenir à flot les effectifs, elle doit donc en recruter autant tous les ans. Or du mousse à l'amiral, les carrières s'y heurtent à de nombreuses contraintes… Le vice-amiral d'escadre Guillaume Goutay, directeur du personnel militaire de la Marine, est en effet très clair : « Les marins alternent entre des postes à terre et en mer. Il faut compter quatre à six mois en mer chaque année. Et les océans usent », dit-il. « Pourtant, nous avons un impératif de jeunesse et de flux pour entretenir nos effectifs », ajoute-t-il." Source : Info socialRH