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"Bien que plus diplômées que les hommes, les femmes restent globalement moins bien rémunérées que leurs homologues masculins, et ce dès l'entrée dans la vie active. En 2017, les femmes issues de l'enseignement supérieur gagnent en moyenne 70 % de la rémunération des hommes dans les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE" Source : The conversation

"Difficile de donner les chiffres du salaire du chargé de communication tant les contours de son poste varient selon les entreprises. Les études de rémunération ne s'y trompent pas : sur ce profil, les fourchettes de salaires annoncées sont particulièrement larges. " Source : RegionsJob

"À une majorité de 54%, les femmes cadres ne sont pas satisfaites de leur niveau de rémunération. C'est l'un des enseignements du baromètre sur les attentes et opinions des cadres publié par l'UGICT-CGT, qui renvoie aux inégalités de salaires entre hommes et femmes" Source : InfoRH

"n marché de l'emploi cadre exceptionnel (vers 281 600 créations d'emplois fin 2019) avec un taux de chômage inférieur à 4 %, des cols blancs à 80 % satisfaits de leur situation professionnelle - 18 % sont même très satisfaits - estimant, là encore à 80 %, que leur carrière est en adéquation avec leurs souhaits… Les cadres hexagonaux pourraient nager dans le bonheur à la première lecture de l'étude Cadremploi/Ifop intitulée "Rapport au travail, perception du marché : où en sont les cadres ?" « Même si certains indicateurs de satisfaction sont un peu moins élevés chez les femmes cadres et les salariés affichant les rémunérations les plus basses, ils se hissent à des niveaux exceptionnels », a commenté Frédéric Dabi, directeur général adjoint de l'Ifop, lors de la présentation de cette étude" Source : Liaisons-sociales.

"Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale -, qui permettent d'alimenter le dialogue social et de nourrir le débat public." Source : Portail de la Fonction publique

"L'étude de rémunération du cabinet Michael Page évoque une tension sur quasiment tous les postes du secteur IT. Pour pallier cette pénurie, les entreprises doivent, d'une part diversifier leurs processus de recrutement pour sourcer et embaucher de nouveaux talents, et d'autre part, gonfler les grilles salariales. " Source : RegionsJob

"À quelques jours de la Journée Internationale des Stagiaires, La Relève, vous dévoile les résultats de son étude de la rémunération des stagiaires dans les grandes villes de France. Pour la troisième année consécutive les résultats de cette enquête conduite par La Relève révèlent une hausse du salaire moyen des apprentis tricolores." Source : Capcampus

"Le salaire brut annuel des cadres RH est en progression et les femmes sont toujours moins bien payées que leurs homologues masculins : tels sont les principaux enseignements des résultats du baromètre sur la rémunération des cadres dans ce secteur, dévoilé par l'Apec/ANDRH le 18 décembre 2019." Source : Liaison sociales

"Semaine de concertation pour le ministre de l'Education nationale, Jean-Michel Blanquer, qui multiplie les rencontres avec les syndicats enseignants. Première mesure annoncée : la revalorisation de leur rémunération à hauteur de 500 millions d'euros en 2021. " Source : Educpros

"Une étude de l'Apec, publiée le 24 septembre, portant sur la rémunération des cadres en poste dans 43 fonctions, établit le salaire médian annuel pour l'ensemble des fonctions à 50K€ (salaire fixe + part variable). Ce qui signifie que la moitié des cadres perçoivent un salaire annuel brut inférieur à ce montant et l'autre moitié un salaire supérieur. " Source : Info socialRH

"Au-delà de 3 470 euros par mois, une personne seule peut être considérée comme très bien lotie en France. Cette rémunération concerne quelque 5 millions de salariés, selon l'Observatoire des inégalités. Dans ce rapport sur les riches en France, l'Observatoire a ainsi dressé une liste des 10 métiers qui permettent de percevoir le plus d'argent dans le privé et le public. Un rapport qui prend uniquement en compte les salaires mensuels des 10 % de salariés les mieux payés. Et qui englobe de nombreuses professions..." Source : Cadreo

"C'est une bonne nouvelle pour le portefeuille des carabins. L'Association nationale des étudiants en médecine de France (ANEMF) annonce au « Quotidien » avoir conclu un accord de principe avec le gouvernement sur la hausse des rémunérations, après plusieurs heures de négociations dans le cadre du Ségur de la santé. Le ministère qui avait initialement prévu une enveloppe légèrement inférieure à 50 millions d'euros aurait accordé une rallonge de 7 millions d'euros." Source : Le Quotidien du médecin

"Plus d'un million d'agents contractuels civils travaillent aujourd'hui dans la fonction publique (État, collectivités territoriales, secteur hospitalier), où ils occupent une place significative mais mal cernée. L'augmentation tendancielle de leur nombre, trois fois plus rapide que celle des agents titulaires entre 2010 et 2017, répond à la fois aux besoins de flexibilité des administrations et à des difficultés constatées dans le recours aux agents titulaires. Dans les faits, la gestion des contractuels dans la fonction publique se rapproche progressivement de celle des titulaires, au prix d'une rigidification de leurs conditions de recrutement, de rémunération ou de carrière. Alors qu'une réforme vise notamment à faciliter leur recrutement, la Cour formule cinq recommandations visant à mieux organiser la coexistence entre agents titulaires et contractuels" Source : Cour des comptes

"Selon l'étude annuelle menée par Deloitte sur les rémunérations, les cadres et les non-cadres ne doivent pas s'attendre cette année, ni d'ailleurs l'an prochain, à une progression forte, crise oblige. En analysant plus d'un million de données individuelles issues de 300 entreprises en France, les experts du cabinet de conseil international notent, pour la neuvième édition de l'étude, un recul, sur l'année en cours, des augmentations de salaire, avec une enveloppe de seulement 2% pour les OETAM (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise) et de 2,3% pour les cadres - ce qui représente un recul par rapport à 2019 de respectivement 0,4 point (2,4%) et de 0,5 point (2,8%)." Source : Info socialRH.fr

"La crise sanitaire a impacté les salaires des professionnels de la tech, notamment ceux des juniors, qui ont vu leur rémunération baisser. C'est ce que révèle une étude menée par talent.io et dévoilée en exclusivité par 'Les Echos Start' ce 17 février." Source : Les Echos Start

"Personnels du supérieur et de la recherche, surveillez votre fiche de paie ! Votre rémunération s'annonce à la hausse à partir de 2021. Ce sont les primes qui vont progresser, pour rapprocher le secteur universitaire du reste de la fonction publique. Un choix qui ne va pas sans débats avec les syndicats, hostiles au principe. D'autant plus que ces hausses sont financées par la future loi de programmation pour la recherche (LPPR)." Source : Campus matin

"En avril, le Premier ministre, Edouard Philippe, a annoncé une prime de 500 à 1.500 euros pour les soignants engagés dans la lutte contre le Covid-19. Les étudiants mobilisés, internes comme externes, devraient aussi être concernés par cette mesure. La prime exceptionnelle devrait être greffée à leur rémunération habituelle, fin mai ou fin juin." Source : L'Etudiant

"ublics concernés : travailleurs bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ; entreprises et associations. Objet : création d'une aide à l'embauche des personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par une entreprise ou une association. Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. Notice : le décret instaure et définit les modalités d'une aide à l'embauche des travailleurs bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance. L'aide s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er septembre 2020. Le montant de l'aide s'élève à au plus 4 000 euros par salarié. Elle est versée à l'employeur par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'Etat. Références : le décret peut être consulté sur le site Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr). " Source : Légifrance

"L'insertion est excellente après une école d'ingénieurs. Néanmoins, quelques établissements permettent à leurs étudiants d'accéder aux meilleures rémunérations." Source : Le Figaro Etudiant

"La crise sanitaire du printemps 2020 et le confinement qui en a découlé ont ravivé un débat récurrent sur l'échelle des rémunérations et l'utilité sociale des métiers. La présente étude apporte un éclairage à ce débat en répondant à une double question : quelles sont les professions exercées par les salariés rémunérés au voisinage du Smic ? Coïncident-elles avec les professions des salariés « sur le front » lors du premier confinement ?" Source : France Stratégie