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"Les recruteurs devront-ils redoubler d'efforts en 2022 ? La dernière étude de Robert Walters sur l'évolution des rémunérations des cadres le laisse clairement entendre. Elle note d'emblée que le marché de l'emploi ayant retrouvé son niveau antérieur à la pandémie, la guerre des talents va s'intensifier. Les équipes RH et recruteurs vont devoir rester calmes : selon l'étude, près de la moitié (44 %) des cadres s'attendent à une "augmentation significative" en 2022. Et ils comptent bien parvenir à leurs fins : à 80 %, ils se déclarent "confiants et optimistes" au sujet de leur rémunération mais aussi du marché de l'emploi. Un sentiment que les entreprises ont déjà largement intégré puisque les trois quarts (76 %) sont déjà préoccupées par la pénurie de compétences" Source : Info socialRH.fr

"Les vendeurs qui travaillent pour de grands groupes dans les industries de pointe perçoivent des rémunérations au-dessus de la moyenne de la profession." Source : Le figaro.fr

"Les vendeurs qui travaillent pour de grands groupes dans les industries de pointe perçoivent des rémunérations au-dessus de la moyenne de la profession." Source : Le figaro.fr

"Décret n° 2016-1463 du 28 octobre 2016 fixant la liste des diplômes prévue aux articles L. 311-11, L. 313-10 et au 1° de l'article L. 313-20 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ainsi que le seuil de rémunération prévu à l'article L. 311-11 du même code" Les conditions d'accès au marché du travail sont assouplies pour les étrangers qui ont achevé avec succès des études supérieures en France et qui ont trouvé un emploi qualifié. Source : Légifrance

"Dans ce dossier, l'essentiel de l'enquête annuelle de l'Apec sur l'évolution de la rémunération des cadres en 2015 et les perspectives 2016. " Source : Apec

"Si la rémunération des cadres est liée à leur âge, aux caractéristiques de leur poste ou encore à la taille de leur entreprise, la dimension territoriale n'est pas neutre. " Source : Apec

"Les congés familiaux, les diverses absences et le service à temps partiel sont en effet des temps de la vie professionnelle des agents qui ont des incidences immédiates sur leur rémunération et, à plus long terme, sur leurs droits à pension de retraite. Source : Portail de la fonction publique Le présent guide recense ainsi les dispositions légales et réglementaires applicables en matière de congés, de positions statutaires et de temps partiel dans les trois versants de la fonction publique et précise les impacts de ces dispositifs en matière de retraite."

"Dans le pétrole ou la finance, dans l'énergie ou la pharmacie, les bulletins de paie sont bien plus généreux qu'ailleurs. Alors que le salaire moyen en France s'établit à 2 128 euros net, il dépasse les 2 500 euros dans une douzaine de secteurs. Et franchit même parfois la barre des 3 000 euros. Grâce aux chiffres de la Dares, le JDN vous présente les activités dans lesquels les travailleurs conservent des rémunérations particulièrement avantageuses en comparaison des autres salariés. Découvrez ces pans entiers de l'économie qui échappent à la morosité salariale." lien vers l'étude de la DARES : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/statistiques,78/salaires-et-epargne-salariale,86/les-series-statistiques,269/les-indices-de-salaires-de-base,2003.html Source : - JDN Management

"L'insertion des sortants des grandes écoles reste élevée, mais leur niveau de rémunération fléchit, et les écarts entre hommes et femmes perdurent. Avec un taux net d'emploi de 80,5 %, les sortants des écoles de management et d'ingénieurs ne pâtissent visiblement pas de la dégradation du marché du travail. L'enquête annuelle présentée le 17 juin par la Conférence des grandes écoles (CGE) révèle cependant quelques différences entre ces deux catégories d'une part, entre femmes et hommes d'autre part." Source : Entreprise et Carrières

"La loi du 10 juillet 2014 a apporté des changements conséquents dans la législation des stages. Cela a nécessité une mise en œuvre en plusieurs étapes concernant la rémunération des stagiaires que l'on appelle, dans le cadre des stages, "la gratification". "

"Découvrez dans ce dossier, l'essentiel de l'enquête annuelle de l'Apec sur l'évolution de la rémunération des cadres en 2017 et les perspectives pour 2018. " Source : APEC

"Considérant que le statut de la fonction publique est "trop rigide", le gouvernement souhaite qu'il gagne en "souplesse". Le Premier ministre a dévoilé ce 1er février les objectifs de son gouvernement : introduire une part de rémunération au mérite, étendre les possibilités de recrutement d'agents contractuels, accompagner "les départs volontaires" vers le secteur privé, ou encore rénover le dialogue social. Les premières mesures annoncées par l'exécutif dans le cadre de la démarche Action publique 2022 visent au premier chef les agents publics. De nouvelles annonces sont attendues pour le mois d'avril." Source : localtis

"L'annonce par le ministre de l'Education d'une augmentation de 300 euros de leur paie a fait grincer des dents les enseignants. Cette polémique remet sur le devant de la scène le problème de leur rémunération qui, en plus d'être bien plus faible que celle de leurs collègues américains et européens, n'a quasiment pas évolué depuis près de dix ans. " Source : Alternatives Economiques

"Dans ce dossier, l'essentiel de l'enquête annuelle de l'Apec sur l'évolution de la rémunération des cadres en 2016 et les perspectives pour 2017. " Source : APEC

"Depuis le 1er mai 2021, la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle a bénéficié d'un coup de pouce. Une première depuis la dernière revalorisation de... 1988. Au passage, l'exécutif en a profité pour revoir les différentes catégories de stagiaires en fonction de leur tranche d'âge. De quatre hier (16-17 ans, 18-20, 21-25 et 26 et plus), elles ne sont plus que trois désormais (16-18 ans, 18-25 et 26 et plus)." Source : Info socialRH.fr

"Alors que la formation professionnelle représente un moyen privilégié d'accès à l'emploi durable pour les jeunes et les demandeurs d'emploi en recherche d'emploi, la rémunération qui accompagne cette formation n'a pas été revalorisée depuis 1988. Le Gouvernement avait annoncé en 2020, dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » et de France Relance, son intention d'y remédier en engageant la première revalorisation de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle en plus de 30 ans. Elle sera effective à compter du 1er mai 2021" Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

"Le Conseil d'Administration de l'université a récemment voté de nouvelles mesures permettant aux personnels en CDI ou fonctionnaires de bénéficier d'une revalorisation de leur rémunération. Les contractuels post-doctorants sont également concernés." Source : Université Paul Sabatier

"Un accord historique sur les rémunérations et les carrières des personnels de la recherche et de l'enseignement supérieur a été conclu à l'hôtel de Matignon, le 12 octobre, entre le gouvernement et les partenaires sociaux. Cet accord détermine les modalités du plus important plan de revalorisations salariales à destination des chercheurs, des enseignants-chercheurs et de l'ensemble des personnels qui font vivre la recherche publique en FraNCE3. Source : MESR

"es rémunérations des cadres ont confirmé en 2019 la progression des années précédentes ; une consolidation qui pourrait être remise en question par la crise de 2020." Source : APEC

"La rémunération mensuelle minimale des doctorants contractuels est fixée ainsi qu'il suit, sous réserve des dispositions prévues à l'article 2 du présent arrêté : «-contrats conclus avant le 1er septembre 2021 : 1 758 euros brut ; «-contrats conclus à compter du 1er septembre 2021 : 1 866 euros brut ; «-contrats conclus à compter du 1er septembre 2022 : 1 975 euros brut. »" Source : legifrance

"Alors que le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques fait de l'attractivité sa priorité, une forte majorité des personnes interrogées dans l'enquête Acteurs publics/EY pour l'Observatoire des politiques publiques réalisée par l'Ifop n'est pas attirée par la fonction publique. Les plus jeunes pointent du doigt les rémunérations et les conditions de travail difficiles de certains métiers." Source : Acteurs Publics