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"En septembre dernier, Adecco accélérait son virage numérique en mettant la main, moyennant 65 millions d'euros, sur Qapa, une pépite de l'intérim digital . A l'occasion du Salon Vivatech qui ouvre ce mercredi, le groupe présente « une solution à l'avant-garde du recrutement, destinée aux jeunes », dixit Alexandre Viros, président France : le recrutement sans CV." Source : Les Echos

"Le CV original est-il une bonne option pour se démarquer ou au contraire, un moyen risqué de postuler ? RegionsJob a demandé leur avis à 4 experts sur ce mode de candidature. Et ils ne sont pas tous d'accord, sauf sur un point : original ou pas, un candidat se démarquera avant tout par la pertinence de sa candidature. " Source : RegionJob

"Les recruteurs, même pour un stage, recherchent toujours le petit plus qui fait la différence parmi une multitude de candidatures. Parfois ce plus provient de la lettre de motivation : un élément essentiel pour postuler à un stage en complément de votre CV. Pour un stage il y a moins d'enjeu pour le recruteur ou pour vous-même, certes... mais le même besoin de formalisme et plus de passion sont demandés ! Le CV relate froidement vos expériences passées, si vous êtes au début de vos études, il peut être léger... mais ce n'est pas grave, car la lettre de motivation est la pour remplir tout son rôle : montrer votre énorme envie d'obtenir ce stage ! L'enthousiasme vient compenser votre petite expérience." Source : Le Parisien Etudiant

"Soucieux de se moderniser avec sa très récente direction de l'Innovation, Pôle emploi a mis en place un projet avec la start-up MyJobCompany : processus de recrutement sans CV, au moyen d'une plateforme internet où les demandeurs doivent remplir un questionnaire." Source : Le figaro.fr

"Le Conseil d'Etat a sommé le gouvernement, mercredi 9 juillet, de prendre le décret d'application d'une loi qui remonte à 2006, rendant obligatoire ce CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. La plus haute juridiction administrative a donné « six mois » au premier ministre pour le faire. « Le délai raisonnable imparti » a été « dépassé », a-t-elle justifié." Source : Le monde

"Vous ne croyez pas aux candidatures spontanées ? Détrompez-vous. C'est la 2e source préférée des recruteurs pour repérer les candidats, juste derrière le réseau, selon une étude. 66 % des employeurs utilisent les candidatures spontanées pour recruter. Ce qui en fait la source de recrutement privilégiée des employeurs français, juste derrière le réseau, sollicité par 77 % d'entre eux. C'est ce que dévoile l'enquête "Recruter autrement" (réalisée auprès d'un échantillon de 502 recruteurs et de 800 recrutés) publiée le 9 février par le Lab'Ho, think tank collaboratif créé par le Groupe Adecco. Mais attention : « la spontanéité appliquée au CV envoyé comme par enchantement et sans appui relève du mythe, prévient Guillemette de Larquier, chercheuse associée au Centre d'études de l'emploi et maître de conférences à l'université Paris. Il s'agit plutôt d'un CV adressé après une discussion sur un salon ou une rencontre, et cet outil devient en quelque sorte une carte de visite" Source : Cadre emploi

"Pour décrocher un rendez-vous, il peut être habile de rester vague sur son CV. Mais attention à répondre honnêtement au cours de l'entretien ou vous risquez l'élimination. Des exemples commentés par un recruteur." Source : l'Express.fr

"Pour décrocher un entretien, certains candidats n'hésitent pas à bidonner ou à enjoliver leur CV. Une recruteuse du cabinet Robert Half dévoile les parades des recruteurs quand ils ont des doutes avant, pendant et même après l'entretien" Source : Cadre emploi

"Trouver un stage, dénicher une alternance, décrocher son premier job ou changer de poste en cours de carrière suppose de passer par la case incontournable de rédaction du CV pour rentrer dans le jeu du recrutement. C'est ce document qui permettra aux candidats de présenter synthétiquement à l'entreprise dans laquelle il postule son « déroulement de la vie », pour reprendre l'étymologie latine du mot " Source : the conversation

"Comment optimiser les mots-clés de son CV pour ressortir dans les recherches ?" Source : YouTube

"Chaque année, de plus en plus d'étudiants tentent les concours d'admission en école de commerce, qui se déclinent en deux temps : les écrits, et en cas de succès, les oraux, dont l'épreuve de l'oral de motivation qui s'articule pour partie autour du CV que l'étudiant fournit aux examinateurs. Ce document est donc primordial pour réussir. Mais comment le rédiger lorsque l'on a peu - voire pas - d'expérience professionnelle ? Que mettre d'autre en avant pour convaincre ? Comment en faire un atout ?" Source : The conversation

"Pour postuler à l'international, un CV aux normes du pays visé est indispensable. Il n'existe pas de CV unique et chaque culture a ses propres attentes, à vous de vous renseigner sur les informations à communiquer pour ne pas faire d'impair et mettre toutes les chances " Source : Studyrama

"Une photo sur un CV est considérée comme une information discriminante n'apportant aucune précision sur les compétences des candidats. Pour autant, l'apparence pèse sur le choix du recruteur. Alors photo ou pas photo ? Nos conseils pour trancher. " Source : RegionsJob

"Le nouveau classement des erreurs les plus fréquemment commises sur un curriculum vitae a été réalisé par CVprofessionnel.com, en analysant près de 1 400 exemples reçus en 2021. À chaque erreur, des conseils sont prodigués, sachant que, selon le site spécialisé, les employeurs reçoivent, en moyenne, 250 candidatures par offre et qu'ils consacrent moins d'une minute par C" Source : Rebondir

"Plus qu'un historique de votre carrière, votre CV est destiné à vous valoriser et « vendre » votre expérience auprès des recruteurs. Prendre le temps de sélectionner les informations qui y figurent en adéquation avec le poste ciblé facilite la rédaction et la hiérarchisation de son contenu." Source : - Parlons Recrutement

"Dans leur recherche d'emploi, 70 % des candidats estiment que leur personnalité est plus importante que leur CV, selon une enquête réalisée par AssessFirst." Source : Rebondir

"Au cœur du CV, la rubrique expérience professionnelle récapitule concrètement votre parcours. Faut-il y faire figurer tous vos emplois passés ? Comment la présenter ?" Source : Pôle emploi

"Créatrice d'un logiciel RH de recrutement, la société Maki vient elle-même de décider de se passer de CV et de lettre de motivation pour embaucher ses futurs collaborateurs. Fondée sur des candidatures anonymisées, cette nouvelle pratique vise à éviter les biais." Source : Info socialRH.fr

"Jacques Frois­sant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde et membre du comité de pilotage de l'école Sup de Web, explique les atouts d'une double compétence sur un CV. " Source : Le figaro étudiant

"Votée il y a huit ans, cette loi était censée lutter contre les discriminations à l'embauche. Mais elle est complètement tombée dans les oubliettes aujourd'hui. La faute à une tendance à l'époque qui n'en est plus une ?" Source : Le figaro