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"Selon l'étude de rémunération 2021 menée par le cabinet Robert Walters auprès de 50.000 candidats et clients dans le monde, dont plus de 1.300 candidats et 250 employeurs interrogés en octobre 2020 en France, les niveaux de rémunération des cadres auront tendance à rester stables cette année. Ainsi, 26% des personnes interrogées seulement pensent recevoir une augmentation, contre 73% l'année dernière. Parmi elles, seules 22% des femmes cadres s'attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2021 et seules 44% déclarent qu'elles « oseront » négocier leur salaire cette année, contre 62% des hommes. Alors que 38% des cadres estiment que leur métier a moins de sens et que leur motivation au travail est mise à rude épreuve, la rémunération prend davantage d'importance." Source : Info socialRH.fr

"Après la forte hausse observée à la session 2020 dans le contexte de la crise sanitaire, le taux de passage des néo-bacheliers en deuxième année avait baissé de près de 6 points à la session 2021 mais restait supérieur à celui de la session 2019. Il diminue encore de près de 4 points à la session 2022 et est inférieur (de 1,5 point) à celui de la session 2019 : 44 % des bacheliers 2021 sont inscrits en deuxième année de licence ou de formation de santé à la rentrée 2022." Source : MESRI

"Aujourd'hui lancé sur son rythme de croisière, Parcoursup devra s'adapter en 2021 à la réforme du bac. L'accompagnement et l'information aux candidats présentant des profils désormais très variés sera le cœur du travail de la plateforme, estime Jérôme Teillard, responsable de Parcoursup auprès du ministère de l'Enseignement supérieur.". Source : L'Etudiant

"Au total, 2,78 millions d'étudiants devraient être enregistrés à la rentrée 2020 dans l'enseignement supérieur, en progression de + 2,1 % par rapport à l'année précédente, soit 57 700 étudiants supplémentaires. Cette forte augmentation est essentiellement due à l'afflux exceptionnel de nouveaux bacheliers à la rentrée 2020. Plus de la moitié de la progression se situe au sein de l'université. Puis, à la rentrée 2021, en cas de reflux modéré du taux de réussite au baccalauréat, 2,81 millions d'étudiants pourraient être comptabilisés, soit une hausse de + 1,1 % en un an, ou 30 500 étudiants additionnels." Source : MENESR

"Les soft skills ont la cote. Elles feraient et dé-feraient les recrutements, parfois considérées comme plus importantes encore que les connaissances techniques « métier » ! Sauf que... les recruteurs et les actifs les connaissent-ils vraiment ? Pas vraiment, selon un sondage ViaVoice mené auprès de 1 500 personnes au dernier trimestre 2021 pour les associations Article 1 et Mozaïk. Les résultats sont sans équivoque : 88 % des recruteurs et 75 % des actifs n'ont jamais entendu ces termes. Les actifs âgés de 18 à 29 ans sont plus au fait de cette notion puisque plus d'un tiers (35 %) connaissent plus ou moins bien la notion et 58 % en ont entendu parler durant leur parcours de formation initiale ou continue. Pour autant, cette méconnaissance n'est pas synonyme de désintérêt. Au contraire, une fois informés de la signification des termes, plus de la moitié des recruteurs (54 %) et plus d'un actif sur quatre (44 %) estiment que les soft skills sont importantes, quel que soit le type de recrutement. Ils ne les estiment cependant pas prioritaires." Source : Info socialRH.fr

"Le baromètre HelloWork dresse un panorama du marché de l'emploi au 3e trimestre 2021. Quelles sont les fonctions les plus recherchées par les recruteurs ?" Source : hello work place

"En juillet 2020, un an après leur sortie d'études (avec ou sans diplôme), 65 % des apprentis et 44 % des lycéens professionnels avaient un emploi salarié dans le secteur privé. Ces données proviennent d'une étude du ministère du Travail, publiée jeudi. Celle-ci montre que la crise du Covid-19 n'a pas stoppé leur entrée dans l'emploi au cours des six premiers mois de 2020, mais elle l'a toutefois ralentie" Source : |Les Echos

"La santé financière d'Eurécia est au beau fixe », déclare Pascal Grémiaux, son président fondateur. Conforté par de bons résultats financiers (une croissance de 44% sur le dernier exercice), l'éditeur de solution RH 100% web souhaite ainsi recruter 25 collaborateurs en CDI. Des développeurs Java et PHP, consultants SIRH, product owners, chargés de relations clients et d'assistance, commerciaux... qui rejoindront son nouveau « campus » situé à Castanet-Tolosan" Source : ToulEmploi

"Le turn-over des cadres et des salariés va-t-il repartir à la hausse ? Selon l'étude Qualtrics menée auprès de 500 salariés, 39% des cadres et des dirigeants se déclarent à la recherche d'un nouvel emploi après dix-huit mois de crise sanitaire. Parmi les salariés, le mouvement semble similaire puisque 35% sont sur la même position. Si on y ajoute les 21% qui ne se prononcent pas, c'est près de la moitié des salariés qui peuvent quitter l'entreprise dans les douze prochains moins. Moins de la moitié d'entre eux (44%) déclarent vouloir rester à leur poste actuel." Source : Info socialRH.fr

"Les recruteurs devront-ils redoubler d'efforts en 2022 ? La dernière étude de Robert Walters sur l'évolution des rémunérations des cadres le laisse clairement entendre. Elle note d'emblée que le marché de l'emploi ayant retrouvé son niveau antérieur à la pandémie, la guerre des talents va s'intensifier. Les équipes RH et recruteurs vont devoir rester calmes : selon l'étude, près de la moitié (44 %) des cadres s'attendent à une "augmentation significative" en 2022. Et ils comptent bien parvenir à leurs fins : à 80 %, ils se déclarent "confiants et optimistes" au sujet de leur rémunération mais aussi du marché de l'emploi. Un sentiment que les entreprises ont déjà largement intégré puisque les trois quarts (76 %) sont déjà préoccupées par la pénurie de compétences" Source : Info socialRH.fr

"Ces trois secteurs, déjà créateurs d'emplois, prévoient de recruter fortement en 2020 et 2021, mais manquent de candidats. La mode et le luxe peinent à attirer sur leurs métiers techniques. Le secteur de l'ingénierie, dopé par les grands chantiers, connaît quant à lui une pénurie de talents. Enfin, le domaine mal connu de la cybersécurité rame pour attirer les profils dans ses métiers phares." Source : L'Etudiant

"Sciences Po Paris abandonnera au printemps 2021 son concours d'entrée au profit d'un examen du dossier scolaire des bacheliers et d'un entretien d'admission. Une révolution, déjà annoncée il y a plus d'un an, que le directeur, Frédéric Mion, aime parfois à présenter comme une réponse à la crise des «gilets jaunes». Il espère que cette nouvelle admission conduira des élèves qui ne l'osaient pas à se présenter. L'objectif est aussi de hausser le taux actuel d'étudiants boursiers de 25 % à 30 % alors qu'il atteint 40 % dans les universités." Source : Le figaro

"Vous êtes en terminale ou étudiant en bac+1/+2 et vous souhaitez accéder à une école d'ingénieurs via un programme bachelor ? Le concours AvenirBachelors 2021 vous donne la possibilité de rejoindre un établissement du concours. L'Étudiant a réuni toutes les informations sur la procédure du concours. " Source : - L'Etudiant

"La start-up toulousaine a convaincu un loueur d'avions de commander son futur avion régional électrique de 19 places. Le premier vol est prévu pour 2024. " Source : ladepeche.fr

"Les cadres sont inhabituellement la cible de plans de départ des grandes entreprises en pleine transformation organisationnelle... Les habituelles locomotives du recrutement que sont les services informatiques, la recherche et développement, le conseil et la bancassurance affichent une baisse de, respectivement, 30, 29, 44 et 31 % en mars. Les seuls secteurs qui n'ont pas réduit leurs embauches sont, sans surprise, la santé et l'action sociale (+ 28 %), l'industrie pharmaceutique (stable) et la gestion des déchets (+ 4 %). Mais excepté ceux de la santé, tous les métiers sont touchés par la baisse du recrutement". Source : le monde

"L'environnement est un secteur annoncé porteur, qui sera accessible pour tous, dans presque tous les domaines d'activités et à tous niveaux d'études. Tour d'horizon des possibilités après le lycée, après des études courtes, longues ou en colorant son profil d'un engagement personnel" Source : L'Etudiant

"L'environnement est un secteur annoncé porteur, qui sera accessible pour tous, dans presque tous les domaines d'activités et à tous niveaux d'études. Tour d'horizon des possibilités après le lycée, après des études courtes, longues ou en colorant son profil d'un engagement personnel. " Source : L'Etudiant

"Au-delà de tendances pour cette année 2022, on parlera davantage d'un changement de paradigme dans le monde de la formation, déjà initié depuis quelques années. Dans une société de plus en plus rapide et connectée, avec des outils technologiques de plus en plus efficients et performants en accéléré : et s'il était temps de prendre son temps ?" Source : Comundi