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""Notre jeunesse doit être la priorité de cette relance", a déclaré Emmanuel Macron, mardi 14 juillet. En raison de la crise économique liée à la pandémie de Covid-19, il y aura, selon le chef de l'Etat, "entre 800 000 et un million de chômeurs de plus à l'horizon du printemps 2021". Pour faire face à cette situation, le président de la République a annoncé des "mécanismes nouveaux" pour éviter que les jeunes soient les premières victimes de cette hausse attendue du chômage." Source : France info

"En application de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019, les orientations générales en matière de promotions et de valorisation des parcours professionnels ainsi qu'en matière de mobilité ont été définies par les lignes directrices de gestion (LDG) relatives à la carrière et à la mobilité des agents publiées au BOEN, au BOESR ainsi qu'au BOJS. Pour mettre en œuvre ces orientations, la présente note de service a pour objet de préciser les modalités techniques et pratiques de déroulement de carrière et de mobilité des personnels des bibliothèques (BIATSS), ITRF, ATSS, et des personnels techniques et pédagogiques (PTP) de la jeunesse et des sports dont la gestion relèvera du MENJS à compter du 1er janvier 2021. L'ambition des ministères est de valoriser la reconnaissance des compétences et des parcours professionnels des agents, en poursuivant un objectif d'harmonisation des procédures chaque fois que cela est pertinent et dans un souci de simplification de la gestion et d'intelligibilité pour les personnels." Source : MESR

"En 2021, 150 places proposées dans la filière universitaire de pharmacie n'ont pas été pourvues. Les professionnels s'inquiètent du déficit d'image de ces métiers et mettent en valeur la diversité des carrières, de l'officine à l'industrie. " Source : Le monde campus

"Les cadres sont inhabituellement la cible de plans de départ des grandes entreprises en pleine transformation organisationnelle... Les habituelles locomotives du recrutement que sont les services informatiques, la recherche et développement, le conseil et la bancassurance affichent une baisse de, respectivement, 30, 29, 44 et 31 % en mars. Les seuls secteurs qui n'ont pas réduit leurs embauches sont, sans surprise, la santé et l'action sociale (+ 28 %), l'industrie pharmaceutique (stable) et la gestion des déchets (+ 4 %). Mais excepté ceux de la santé, tous les métiers sont touchés par la baisse du recrutement". Source : le monde

"Grâce aux progrès technologiques et à une évolution de l'organisation du travail, de plus en plus de métiers dits « ECAP » (emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières) s'ouvrent aux personnes handicapées. " Source : le monde

"l était attendu avec impatience - et angoisse - par tous les carabins qui ont passé les examens classants nationaux (ECN) en juin. L'arrêté, qui fixe le nombre de places allouées aux internes par CHU et par spécialité, vient d'être publié ce 20 juillet au « Journal officiel ». Ainsi, en novembre prochain, 9024 internes feront leur rentrée dans les CHU de France, soit 233 de plus qu'en 2021." Source : Le Quotidien du Médecin

"Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d'études en 2019, 72 % occupent un emploi salarié dans le secteur privé deux ans après leur sortie d'études, en juillet 2021, soit une part plus élevée que pour la génération précédente (67 %)." Source : DARES

"La crise sanitaire a braqué les regards sur les « décrocheurs ». Selon l'Insee, 13,5 % des 15-29 ans n'étaient, en 2020, ni en emploi, ni en études, ni en formation , soit 1,6 million de jeunes. « Le spectre d'une génération Covid est bien présent », affirme le « think tank » Terra Nova dans un rapport (1) que « Les Echos » se sont procuré. La crise sanitaire risque de « venir grossir les flux de l'échec dans les mois et les années à venir », préviennent les auteurs, Olivier Faron (administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers) et Marc-François Mignot-Mahon (président de Galileo global éducation)." Source : | Les Echos

"L'emploi salarié a repris des couleurs au premier trimestre. Il a augmenté de 86.100 de janvier à mars, pour atteindre 25,3 millions selon des chiffres définitifs de l'Insee pour le premier trimestre publiés jeudi. Soit une hausse de 0,3 %. C'est 29.000 postes de plus que ce qui ressortait de l'estimation provisoire de l'institut début mai, et ce malgré un recul du PIB de 0,1 % sur la période." Source : Les Echos

"Selon l'Insee, 13,9 % des jeunes entre 15 et 29 ans ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET) « Un décrocheur, c'est quelqu'un qui est sorti du système, qui a cessé d'y croire pour lui-même ». Dans un rapport publié le 21 avril, le think tank Terra Nova attire l'attention sur les obstacles que les jeunes rencontrent dans leur réussite scolaire et professionnelle. Pour trouver des solutions, le groupe de réflexion mise sur la formation avec des outils existants et d'autres apportés par la crise sanitaire." Source : IJ box

"Le recrutement bientôt dominé par la vidéo ? C'est la tendance que relève l'enquête menée par l'éditeur PlayPlay, auprès de plus de 3.400 DRH et professionnels français, entre le 16 et le 22 juin. Plus de la moitié (51 %) sont convaincus que la vidéo est désormais le format le plus efficace pour diffuser des offres d'emploi ou valoriser une marque employeur. Le format texte ne recueille plus que moins d'un tiers des suffrages (29 %), les autres formats étant relégués à l'arrière-ban avec 9 % pour les illustrations, 7 % pour les podcasts et 3 % pour le format photo." Source :InfoRH

"La génération Z est inquiète. Selon une étude YouGov réalisée pour Monster, les 18-24 ans redoutent l'impact de certains critères de recrutement sur leur accès à l'emploi. En tête de leur préoccupation arrive le manque d'expérience, qu'ils sont 43 % à considérer comme l'obstacle principal pouvant leur barrer la route vers la vie active. Paradoxalement, il pèse plus lourd (47 %) parmi ceux ayant poursuivi des études supérieures, qu'ils soient ou pas déjà en emploi, que pour ceux n'ayant pas le baccalauréat (29 %). Le second obstacle réside dans les discriminations fondées sur le genre, le handicap, l'orientation sexuelle, ou encore l'appartenance ethnique ou religieuse. Cette crainte affecte plus largement les femmes (28 %) que les hommes (19 %) et diminue à mesure que l'âge augmente : elle est citée par 28 % des 18-21 ans, mais par seulement 20 % des 22-24 ans." Source : - Info socialRH

"Focus sur un métier de plus en plus stratégique dans le secteur de l'internet en général et du E-commerce pure premium en particulier. Le consultant SEO met en oeuvre la stratégie de référencement de son client Le consultant SEO (Search Engine Optimization) expérimenté et compétent planifie, développe et met en œuvre la stratégie de référencement. Il travaille à l'optimisation de la recherche organique et à la maximisation du ROI, effectue régulièrement des recherches approfondies de mots-clés, établit des relations solides avec son client, identifie les KPI SEO clés, surveille les éventuelles redirections, le taux de clics et de rebond pour obtenir la première place dans les requêtes sur les moteurs de recherche." Source : Cadre dirigent

"Le secret de la réussite professionnelle ne réside pas seulement dans la maîtrise de telle ou telle technique ou discipline, ou dans vos talents d'organisateur ou de gestionnaire, vous pouvez correspondre point par point aux exigences du poste que vous occupez, et pourtant vous planter. Focus sur les 7 compétences « douces » essentielles à votre réussite professionnelle." Source : Cadre dirigeant

"Près d'un an après la fin des procédures d'admission, le bilan de la session 2020 de Parcoursup est tombé. Et sur les 645 939 néobacheliers inscrits sur la plateforme l'année dernière, 91 % ont reçu une proposition de formation, selon le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, qui publie un bilan des affectations de ces étudiants, académie par académie." Source : Le Quotidien du médecin

"Le portfolio intelligent se développe progressivement grâce aux data sciences. Mais comment faire pour que les étudiants s'approprient cet outil pour dessiner leur trajectoire de vie ? " Source : Educpros

"L'Université Paris-Saclay lance une nouvelle double formation, dans le domaine de la santé. Ce double cursus, baptisé Averroes, doit former les futurs leaders dans les domaines de la recherche, de l'innovation biomédicale et des politiques de santé." Source : Les Echos

"En visite à l'université de Nîmes, Anne-Sophie Barthez, directrice générale de l'Enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle, a précisé les contours de la réforme des entrées en master avec quelques points à effet immédiat. " Source : Educpros

"Aux Etats-Unis, les jeunes diplômés des grandes universités ne parviennent plus à rembourser leur dette, raconte le « Wall Street Journal » . A partir des données du ministère de l'Education, l'article montre que les débouchés offerts aux étudiants des grandes universités américaines ne génèrent pas assez de revenus pour que les diplômés remboursent les prêts, qui leur servent à financer les droits d'inscription. Aux Etats-Unis, les universités sont parmi les plus chères au monde." Source : les echos

"Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, et Frédérique Vidal, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, annoncent une série de mesures dédiées à l'amélioration de l'attractivité des carrières de maitres de conférence des universités-praticiens hospitaliers (MCU-PH) et de professeurs des universités-praticiens hospitaliers (PU-PH). "