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"A quoi ressemblera le management en 2020, quand les entreprises auront totalement intégré dans leur organisation les atouts de la mondialisation et des nouvelles technologies ? Des multinationales comme Edenred (services prépayés, pour les entreprises) ou Schneider Electric donnent un avant-goût du phénomène." Source : Le monde

"Les modes de travail sont à l'aube d'un bouleversement. Des travailleurs plus autonomes, libres de leur temps et de leurs conditions de travail, seront coordonnés par des dirigeants qui ne pourront plus compter sur leur seul pouvoir hiérarchique. Telle est la vision de l'entreprise partagée par les étudiants qui ont participé au cinquième concours Génération mobilité" Source : le monde

"Le rapport 2014 sur l'état de l'emploi scientifique du ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche révèle la forte progression du secteur en France, qui a augmenté de 22% depuis 2001. Les emplois se concentrent majoritairement dans le secteur privé. " Source : Le figaro étudiant

"Soucieux de se moderniser avec sa très récente direction de l'Innovation, Pôle emploi a mis en place un projet avec la start-up MyJobCompany : processus de recrutement sans CV, au moyen d'une plateforme internet où les demandeurs doivent remplir un questionnaire." Source : Le figaro.fr

"Ces contrats bénéficient une fois sur quatre à un jeune de moins de 26 ans. Les associations et fondations restent les premiers employeurs." Source : Le Point

Source l e Figaro "Le réseau professionnel LinkedIn a répertorié dix métiers qui se sont imposés massivement en à peine cinq ans… Du spécialiste des «datas» au professeur de zumba "

"Alain Bensoussan, sacré numérique C'est un homme pressé. Il court de bureau en bureau, pianote sur sa tablette, interpelle ses collaborateurs. C'est surtout un précurseur. Premier hallebardier d'une armée de plus de 80 avocats, il creuse le sillon du droit des technologies (dites avancées). Cet intérêt qu'il partage en famille - on compte dans les rangs sa femme, sa fille et bientôt son fils - n'est pas une lubie de circonstance mais un engagement qu'il poursuit depuis sa sortie de Sciences Po, à la fin des années 80. La propriété intellectuelle des logiciels, la confidentialité des données, l'accessibilité, etc., tout était à inventer." Source : Le Point

"Recrutement social, data RH, cyberrecrutement… Si la recherche de jobs et de collaborateurs se fait encore très majoritairement de manière traditionnelle sur les sites d'emploi et par l'examen de candidatures spontanées, les réseaux sociaux professionnels sont devenus une vitrine incontournable pour les candidats et les responsables de ressources humaines (RH). Huit millions de Français sont inscrits sur le site Viadeo (plutôt des cadres moyens et des agents de maîtrise), créé en France en 2004, et sept millions sur Linkedin (majoritairement des cadres supérieurs et des dirigeants), qui a vu le jour en 2003 à Mountain View, en Californie." Source : - Libération

"On lit un peu partout cette formule toute faite : « attirer les talents ». Toutes les entreprises ne peuvent pas se fournir exclusivement en « talents ». D'ailleurs, qu'est-ce qu'un talent ? Toute personne montrant un intérêt profond pour une marque, une mission, un projet, un esprit. Toute personne motivée, enthousiaste, avide de progresser, de se développer est un talent en soi. Aux entreprises ensuite, petites ou grandes, de mettre en place les plans d'actions qui leur permettront de toucher ces nouveaux collaborateurs potentiels." Source : HBR

"L'Assemblée nationale et le Sénat, réunis en commission mixte paritaire, doivent examiner ce mardi 3 juin à 19 heures le projet de loi encadrant les stages. D'après les informations du Monde, les parlementaires devraient revenir, à la demande du gouvernement, sur deux avancées que les sénateurs avaient introduit dans le texte. L'augmentation de la gratification de 436 à 523 euros par mois (passant de 12,5 % à 15 % du plafond de la sécurité sociale) ne s'appliquera qu'à partir de septembre 2015. Par ailleurs, l'obligation de rémunérer les stages ne s'appliquera qu'à partir de la fin du deux" Source : Le monde

" 2e édition de l'enquête sur « les perspectives d'emploi dans les TPE et PME. Cette enquête a été menée entre les 5 et 10 novembre 2014 auprès d'un panel d'utilisateurs de Companeo composé de 760 chefs d'entreprises de TPE ou PME, commerçants artisans et professions libérales dont la répartition sectorielle, géographique, est représentative de la répartition de l'ensemble des entreprises sur le territoire national." Source : Companeo et MetoJob

"Proposé depuis la rentrée de 2014 par l'Ecole supérieure d'ingénieurs en électronique et électrotechnique (ESIEE-Paris), le mastère spécialisé dans l'e-santé forme les étudiants à la maîtrise des innovations techniques et des nouvelles thérapies qui nécessitent des connaissances de plus en plus poussées, à la fois dans le domaine informatique et dans celui de la santé. « Pour soigner, on utilise désormais les technologies connectées et des applications pour smartphones. Le soin se dématérialise" Source : Le monde campus

"On savait que les petites et les moyennes universités faisaient mieux réussir leurs étudiants que les grandes. On sait désormais que ce sont aussi elles qui envoient le plus d'étudiants à l'étranger. C'est ce que révèle l'agence 2E2F (Europe-Education-Formation en France), qui publie depuis 2008 le palmarès Erasmus des universités. Source : Le monde Pour l'année 2011-2012, trois noms sont sur le podium. L'université de Savoie, Stendhal Grenoble-III et Le Havre raflent les trois premières places."

"INFOGRAPHIES - Les montants levés par les entreprises sur les plateformes de financement participatif ont triplé entre 2014 et 2015. Les prêts et investissements ont particulièrement la cote, alors que le don s'essouffle." Source : Le figaro

"L'année 2014 a vu se confirmer la tendance à la baisse des effectifs de l'industrie du médicament. Ce nouveau recul fait suite aux nombreuses alertes émises ces dernières années par le Leem, alors que le secteur est soumis pour la quatrième année consécutive à des niveaux de régulation et de pression fiscale jamais atteints. L'industrie du médicament présente toutefois de forts besoins en recrutements, notamment pour de nouveaux profils de compétences et de métiers." Source : LEEM

"Les formations privées aux métiers de la santé se multiplient en France, contournant les numerus clausus en pharmacie, odontologie, orthophonie et kinésithérapie, ce qui provoque la colère des professionnels. Alors qu'un nouvel établissement, l'Institut supérieur européen d'enseignement privé (Iseep), annonce son implantation en région parisienne, plusieurs syndicats, l'ordre des chirurgiens-dentistes, des kinésithérapeutes et des associations d'étudiants, appellent à manifester" Source : le monde

"Après le dispositif emplois d'avenir en 2014, puis le Compte Personnel de Formation en 2015 (CPF), la prochaine promotion du Diplôme Universitaire Responsable de Formation (DURF) aura comme fil rouge le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP" Source : Formation continue et supérieur

"En danger, l'apprentissage ? C'est ce que craignent certains, après le vote définitif, jeudi 27 février, de la « loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale ». Le texte réorganise le financement de la filière entre les régions, les centres de formation d'apprentis (CFA) et d'autres établissements agréés. Le nombre d'organismes qui collectent la taxe d'apprentissage est, lui, drastiquement réduit. Enfin, des mesures visent à sécuriser le parcours de l'apprenti (accompagnement, transport, hébergement…)." Source : Le monde

"Qu'en est-il de l'Education Physique et Sportive aujourd'hui ? Françoise Brisset, pro­fes­seur d'EPS au col­lège des Tilleuls à Claye-Souilly répond à nos ques­tions sur cette discipline." Source : vousnousils l'e-mag de l'éducation

"Les vendeurs qui travaillent pour de grands groupes dans les industries de pointe perçoivent des rémunérations au-dessus de la moyenne de la profession." Source : Le figaro.fr

"Les vendeurs qui travaillent pour de grands groupes dans les industries de pointe perçoivent des rémunérations au-dessus de la moyenne de la profession." Source : Le figaro.fr