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par Christophe Bys - L'Usine nouvelle, 25/10/13 hargé de mission transformation numérique à l'Université Paris Dauphine, où il est aussi maître de conférences, Henri Isaac suit depuis quinze ans l'impact des technologies de l'information sur le management. Nous sommes entrés dans une deuxième phase où la notion de temps de travail n'a plus de sens. De plus en plus, le temps hors travail exerce une influence déterminante sur la productivité des personnes et, donc, sur l'efficacité des organisations.

Paris : Seuil, 2017 Le travail est aujourd'hui en pleine transformation. Le salariat stable qui s'était imposé et était devenu la situation standard à la fin du 20e siècle, commence à régresser. Le salariat momentané progresse.. CDD, interim, temps partiel, polyactivité,travail indépendant. Cette précarisation du travail s'accompagne d'une crise des professions.

Les nouveautés d'Apple pour l'Education (janvier 2012).

par Atelier de l'emploi - InternetActu, 10/07/13 "Le numérique déstabilise les entreprises parce qu'il accélère un double-mouvement qui brouille ses frontières : - les usages privés ont évolué de manière fulgurante et s'immiscent dans l'entreprise au point de remettre en cause ses codes - hiérarchiques en particulier ; - dans le même temps, le modèle tayloriste dépérit, les relations de travail « à vie » n'existent plus et les collaborations ponctuelles se multiplient : les collectifs d'hier ont muté, et le concept même de salariat - au cœur de tout l'édifice du travail, en France en particulier - devient flou."

Par David Cormand (EELV) - Libération, 30-04/19 Réduction du temps de travail, instauration d'un revenu d'existence inconditionnel, création d'espaces d'activités non-marchandes… La sortie de la stricte logique économique du monde du travail doit passer par des mesures aux fondements de la pensée écologiste.

par Clotilde Coron (doctorante CIFRE -Sciences Po)- Huffington Post - Tête chercheuse, 19/11/13 Ce billet a été publié dans le cadre de l'opération Têtes Chercheuses, qui permet à des étudiants ou chercheurs de grandes écoles, d'universités ou de centres de recherche partenaires de promouvoir des projets innovants en les rendant accessibles, et ainsi participer au débat public.

par Vala Afshar - ZDNet, 13/05/20 Un rapport du cabinet Valoir révèle que le passage brutal au télétravail suite au Covid-19 n'a eu pour effet qu'une réduction de 1 % de la productivité au travail. Et plus de 40 % des travailleurs préféreraient travailler à distance à temps plein à l'avenir.

Eggers, WWilliam D. ; Scharsky, David ; Viechnicki, Peter. - AI augmented government : using cognitive technologies to redesign public sector work. Deloitte University Press, 26/04/17 Les technologies cognitives vont-elles penser à la place des fonctionnaires et employés des administrations publiques. Pas vraiment ni tout de suite. Mais les programmes basés sur l'intelligence artificielle peuvent déjà aider les organisations à réduire les coûts, libérer des millions d'heures de travail pour des taches plus importantes et fournir de meilleurs services en moins de temps.

par Armand Braun - Metis, 05/09/14 Il a fallu des siècles à l'Etat pour devenir « empereur en son royaume ». Or voici que dans le monde entier, se dessine une toute nouvelle géographie des organisations de pouvoir. L'Etat cohabite désormais sur le sol national avec de puissants interlocuteurs, acteurs du numérique et entreprises, qui entretiennent des rapports différents à l'espace et au temps. Pour Armand Braun, le numérique a un double impact sur la société et sur l'Etat.

par Marie Bordet - Le Point, 01/06/20 Pour de nombreux Français, le confinement a été le synonyme d'une nouvelle vie de bureau… à la maison. Le télétravail est-il en train de devenir la norme, et la présence dans l'entreprise, l'exception ? Le temps des transports en commun bondés, du petit café entre collègues, des discussions informelles dans les couloirs et des réunions en « présentiel » serait-il définitivement révolu ? Le Point donne la parole à des salariés qui racontent les bouleversements provoqués par le confinement et leur nouvelle vie au bureau.

L'Humanité, 17/06/16

Allocations familiales - DREES Conférence-débat Mardi 3 juillet de 14 H 30 à 17 H 00 Ministère des Affaires sociales et de la Santé - Salle Laroque 8, avenue de Ségur - 75007 Paris

par Yvan Plantey et Catherine Petillon - Hashtag - France Culture, 17/04/20 Selon un sondage du 9 avril, 20% des employés sont en télétravail. Comment gèrent-ils leur temps ? Arrivent-ils à séparer leur vie privée de leur travail et avec quelles conséquences ? Salariés et dirigeants témoignent.

par Patrice Bergeron - La Presse, 31/03/20 (Québec) Le télétravail génère beaucoup de stress et d'anxiété chez les travailleurs de la fonction publique québécoise en ce temps de pandémie.

par Emmanuelle Léon, 14/05/20 Les débats liés à la disparition potentielle de l'open space dissimulent les véritables mutations en cours

par Antoine Oury, ActuaLitté, 19/09/12

par Pauline Pennanec'h - FranceInfo, 13/05/20

idbox, 13/11/12 Google donne à ses employés 20% de leur temps de travail pour développer des projets personnels. Un ingénieur de Google Books, Dany Qumsiyeh, en a profité pour concevoir un scanner pour numériser des livres. L'appareil conçu avec un aspirateur et différentes pièces de métal a coûté 1 500$ à fabriquer et ne détruit pas l'ouvrage.

Temporalités - 9 | 2009

Revue sticef.org,vol20, 2013