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Etudes de l'Observatoire - CEGOS Concilier vie personnelle et vie professionnelle : le grand challenge des femmes. Cegos a interrogé 900 femmes salariées et 166 DRH en septembre 2010 afin de mieux cerner le positionnement des femmes face au travail et les réponses des entreprises pour favoriser l'égalité hommes/femmes.

par Marie Saiget - In "La démocratie participative a-t-elle un sens ?" - Participations n°12, 2015/2 via Cairn.info Cet article se propose d'étudier les effets des dispositifs mis en place par les acteurs internationaux, ici les « groupes de solidarité » de l'ONG CARE International dans le Burundi d'après-guerre civile, sur les formes de participation politique des femmes au niveau communautaire. Favorisent-ils l'empowerment politique et social de groupes sociaux marginalisés, ici les femmes, en contexte d'après-guerre ? Je montre que les dispositifs étudiés, en organisant le regroupement des femmes et la non-mixité, créent de l'empowerment politique sans néanmoins participer d'une transformation des structures sociales.

le vote et l'éligibilité des femmes... ... vers la parité

INRS - Santé et sécurité au travail Des secteurs autrefois essentiellement masculins se sont ouverts à l'emploi des femmes. Mais qu'en est-il de leurs conditions de travail ? Sont-elles égales aux hommes en matière d'exposition aux risques professionnels ?

Insee, 0/03/12 Le point sur la situation des femmes et des hommes dans la société française : démographie, famille, santé, éducation, activité, revenus, loisirs, pouvoir, etc., ainsi qu'un cadrage européen.

par Bruno Texier, 13/07/17 Alors qu'elles représentent les deux tiers des bibliothécaires, les femmes sont-elles confrontées au célèbre plafond de verre lorsqu'il s'agit de diriger une bibliothèque ?

par Severine Le Loarne-Lemaire, Journal du Net - Management, 06/11/12 A l'occasion de la remise du rapport Gallois au Premier ministre français, cette chronique propose une piste pour travailler sur la compétitivité (économique) de la France : persévérer dans l'intégration des femmes dans la vie économique.

Présentation commentée de l'ensemble de la règlementation européenne sur le sujet. L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union européenne (UE) en matière d'égalité entre les femmes et les hommes consistent à assurer l'égalité des chances et de traitement entre les genres, d'une part, et à lutter contre toute discrimination fondée sur le sexe, d'autre part.

Le Parlement européen, - vu le rapport de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social européen et au Comité des régions sur l'égalité entre les femmes et les hommes - 2005 (COM(2005)0044), - vu la stratégie communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les

EUROPA - Synthèses de la législation de L'UE - La présente feuille de route a comme objectif de faire avancer le programme sur l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle succède à la stratégie-cadre pour l'égalité entre les femmes et les hommes pour la période 2001-2005 et en fait le bilan en renforçant des activités existantes et en en proposant des nouvelles. Cité par Milewski

Le plafond de verre qui empêche les femmes d'accéder aux mêmes responsabilités que les hommes est une réalité. Les preuves sur ce blog résolument féministe. Au Canada on parle également du plancher collant.

Femmes & sciences

par Laurence Broze et V´eronique Lizan, femmes & math´ematiques

Conseil économique, social et environnemental, 28/02/12

Le Figaro , 07/06/11 Photo homme avec bébé

Etude IMS entreprendre pour la cité, mai 2012 1 200 salariés, de tous niveaux hiérarchiques ont été interrogés sur leur vision des unes et des autres. pour 44% des managers hommes et 51% des managers femmes , les hommes et les femmes auraient des compétences professionnelles différentes.

Insee - Travail-Emploi - n°90, mars 2008 Cette étude est le fruit d'une collaboration entre l'Insee et le Corif (Collectif régional pour l'information et la formation des femmes).

L'Expansion, 0/03/12 par Marie-Dominique Dubois A l'occasion de la journée internationale de la femme, tour d'horizon des inégalités qui demeurent dans l'emploi, le salaire, la retraite et la vie quotidienne.

par Quentin Girard - Next Libération, 14/05/13

par Pauline Van der Mersch, Le Monde 009/10/12