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Le Défenseur des droits publie, aujourd'hui, un cinquième volet de son enquête « Accès aux droits ». Construite à partir d'un sondage mené en 2016 auprès d'un de 5117 personnes âgées de 18 à 79 ans résidant en France métropolitaine, cette enquête entend mieux définir les groupes sociaux concernés par des difficultés d'accès aux droits. Ce nouveau volet est consacré aux discriminations dans l'accès au logement locatif. Au moment de l'enquête, près d'un quart (24%) des personnes interrogées, majoritairement de moins de 35 ans, ont recherché un logement à louer au cours des cinq dernières années. De l'enquête, il ressort que le logement est perçu à 46% des personnes interrogées comme l'un des principaux domaines susceptibles de produire des discriminations, suivant en cela de près l'emploi ou les contrôles de police. Par ailleurs, parmi les personnes interrogées ayant recherché un logement au cours des 5 dernières années, 14% d'entre elles déclarent avoir vécu une expérience de discrimination au cours de cette recherche. Sont particulièrement concernées les personnes en situation de handicap, pour 19% d'entre elles, les mères seules avec des enfants de moins de trois ans (24%), les personnes immigrées (30%) ou encore les personnes perçues comme noires (40%). Pour autant, les démarches engagées par les personnes ayant déclaré une expérience de discrimination dans la recherche d'un logement à louer pour faire valoir leurs droits restent rares. Ces procédures étant souvent perçues comme complexes, voire dissuasives, seuls 11% des personnes ayant déclaré une expérience de discrimination ont engagé une action pour défendre ou faire valoir ses droits. Cet écart entre discriminations déclarées et démarches engagées invite le Défenseur des droits à poursuivre ses actions de promotion de l'accès aux droits et de lutte contre les discriminations dans l'ensemble du parc locatif,

Le Défenseur des droits publie, aujourd'hui, un cinquième volet de son enquête « Accès aux droits ». Construite à partir d'un sondage mené en 2016 auprès d'un de 5117 personnes âgées de 18 à 79 ans résidant en France métropolitaine, cette enquête entend mieux définir les groupes sociaux concernés par des difficultés d'accès aux droits. Ce nouveau volet est consacré aux discriminations dans l'accès au logement locatif. Au moment de l'enquête, près d'un quart (24%) des personnes interrogées, majoritairement de moins de 35 ans, ont recherché un logement à louer au cours des cinq dernières années. De l'enquête, il ressort que le logement est perçu à 46% des personnes interrogées comme l'un des principaux domaines susceptibles de produire des discriminations, suivant en cela de près l'emploi ou les contrôles de police. Par ailleurs, parmi les personnes interrogées ayant recherché un logement au cours des 5 dernières années, 14% d'entre elles déclarent avoir vécu une expérience de discrimination au cours de cette recherche. Sont particulièrement concernées les personnes en situation de handicap, pour 19% d'entre elles, les mères seules avec des enfants de moins de trois ans (24%), les personnes immigrées (30%) ou encore les personnes perçues comme noires (40%). Pour autant, les démarches engagées par les personnes ayant déclaré une expérience de discrimination dans la recherche d'un logement à louer pour faire valoir leurs droits restent rares. Ces procédures étant souvent perçues comme complexes, voire dissuasives, seuls 11% des personnes ayant déclaré une expérience de discrimination ont engagé une action pour défendre ou faire valoir ses droits. Cet écart entre discriminations déclarées et démarches engagées invite le Défenseur des droits à poursuivre ses actions de promotion de l'accès aux droits et de lutte contre les discriminations dans l'ensemble du parc locatif,

Le Défenseur des droits publie, aujourd'hui, un cinquième volet de son enquête « Accès aux droits ». Construite à partir d'un sondage mené en 2016 auprès d'un de 5117 personnes âgées de 18 à 79 ans résidant en France métropolitaine, cette enquête entend mieux définir les groupes sociaux concernés par des difficultés d'accès aux droits. Ce nouveau volet est consacré aux discriminations dans l'accès au logement locatif. Au moment de l'enquête, près d'un quart (24%) des personnes interrogées, majoritairement de moins de 35 ans, ont recherché un logement à louer au cours des cinq dernières années. De l'enquête, il ressort que le logement est perçu à 46% des personnes interrogées comme l'un des principaux domaines susceptibles de produire des discriminations, suivant en cela de près l'emploi ou les contrôles de police. Par ailleurs, parmi les personnes interrogées ayant recherché un logement au cours des 5 dernières années, 14% d'entre elles déclarent avoir vécu une expérience de discrimination au cours de cette recherche. Sont particulièrement concernées les personnes en situation de handicap, pour 19% d'entre elles, les mères seules avec des enfants de moins de trois ans (24%), les personnes immigrées (30%) ou encore les personnes perçues comme noires (40%). Pour autant, les démarches engagées par les personnes ayant déclaré une expérience de discrimination dans la recherche d'un logement à louer pour faire valoir leurs droits restent rares. Ces procédures étant souvent perçues comme complexes, voire dissuasives, seuls 11% des personnes ayant déclaré une expérience de discrimination ont engagé une action pour défendre ou faire valoir ses droits. Cet écart entre discriminations déclarées et démarches engagées invite le Défenseur des droits à poursuivre ses actions de promotion de l'accès aux droits et de lutte contre les discriminations dans l'ensemble du parc locatif,

Dans le cadre de sa mission de suivi de l'application de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées et de lutte contre les discriminations et à l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, le Défenseur des droits publie le 14 novembre 2016 un rapport sur l'emploi des femmes en situation de handicap. Depuis l'instauration d'une obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 1987 et bien que d'importants progrès en la matière aient été réalisés, de nombreuses personnes en situation de handicap, et notamment des femmes, rencontrent encore des obstacles et souffrent de discriminations dans leur accès à l'emploi et dans leur carrière. Le Défenseur des droits s'intéresse aux personnes dont les caractéristiques les exposent à des discriminations combinant plusieurs critères, le genre et le handicap et permet ainsi d'étudier l'accès aux droits des personnes en situation de vulnérabilité sociale et économique. Une telle approche est nécessaire pour que les politiques publiques tiennent compte de la diversité des situations des publics visés et contribuent à l'effectivité des droits de toutes et tous. Le genre comme la situation de handicap ont des conséquences sur le parcours scolaire et donc sur l'insertion professionnelle des candidates à l'emploi. Les modalités de scolarisation ainsi que l'existence de stéréotypes freinent leur accès à l'emploi. Malgré les évolutions récentes, le niveau général de qualification des personnes handicapées demeure faible et constitue un obstacle important à leur accès à l'emploi et leur évolution de carrière. Les statistiques révèlent que les femmes en situation de handicap sont plus éloignées de l'emploi que leurs homologues masculins. Celles qui travaillent subissent aussi des discriminations : elles sont concentrées dans certains secteurs d'activités et accèdent difficilement à des pos

"Clotilde Noël, maman de la petite Marie, jeune trisomique adoptée, et auteur du best-seller Tombée du nid, a rejoint l'initiative Stop discriminating Down en devenant porte-parole pour la France. Clotilde Noël dénonce le rejet collectif, engendré notamment par la focalisation des responsables de santé sur le perfectionnement des méthodes de détection de la trisomie 21, sans proposer de solution thérapeutique. Le 21 mars dernier, elle signait avec d'autres mamans ayant des enfants atteints de trisomie 21 un vibrant et symbolique « Appel des 21 mères » dans le FigaroVox. Stop Discriminating Down, porté par la Fondation Jérôme Lejeune et Downpride, prend une nouvelle ampleur avec l'arrivée de Clotilde Noël et de nouvelles associations partenaires issues de différents pays. Avec les conseils d'experts juridiques, un rapport argumenté sera déposé auprès des Nations Unies à Genève, pour alerter sur la discrimination que subissent les personnes porteuses de trisomie 21 et leurs familles."

"Être en situation de handicap augmente singulièrement les risques d'être exposé à diverses formes de discrimination. Celles-ci puisent leur origine dans certains facteurs sociaux et ont des effets invalidants pour les personnes concernées. Prévenir et combattre les discriminations est une affaire de société qui engage chacun au quotidien."

Vendredi, à l'ONU, j'ai eu l'honneur de participer, en tant que membre d'Alliance Autiste, à une présentation de qualité sur la discrimination et stigmatisation des femmes autistes.Cette présentation, se déroulait dans le cadre de la 62ème session du CEDAW (convention sur l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes), un organe de l'ONU.Pour parler de ce sujet méconnu et douloureux nous étions 4 femmes, motivées et en excellente synergie. [...]

"LE PLUS. L'été dernier, Agnès Jamain a voulu inscrire son fils autiste de 9 ans à un stage de natation dans une piscine municipale. Elle a saisi le défenseur des droits après que cela lui ait été refusé. Ce dernier vient de rendre son verdict : cette décision "caractérise une discrimination au sens des articles 225-1 et 225-2 du code pénal". Elle témoigne."

"«En France, on considère toujours que le handicap est une affaire de solidarité, que les personnes qui peuvent doivent aider celles qui ne peuvent pas», explique Patrick Gohet, adjoint au Défenseur des Droits chargé de la lutte contre les discriminations."

"La ségrégation scolaire - l'une des pires formes de discrimination - reste une triste réalité en Europe. Ses effets négatifs touchent particulièrement les enfants roms, les enfants handicapés, les enfants issus de l'immigration et d'autres enfants, selon leur situation sociale ou personnelle (comme les enfants placés en institution et les enfants qui ont maille à partir avec la justice des mineurs). Malgré l'existence de lois et de politiques antidiscrimination, la pratique consistant à séparer des groupes d'élèves dans des établissements ou des classes spécifiques est peut-être même en train de gagner du terrain, notamment sous l'effet de l'augmentation des arrivées de migrants et de réfugiés en Europe. De nombreux États ont adopté des mesures importantes pour bâtir des systèmes éducatifs plus inclusifs et garantir le droit à l'éducation de tous les enfants, sans discrimination. Toutefois, dans la pratique, les autorités nationales et locales ne respectent pas toujours leurs obligations et cèdent souvent à différentes pressions exercées notamment par l'administration scolaire, le corps enseignant, d'autres professionnels et par les familles. L'éducation inclusive ne devrait pas être perçue comme un projet utopique. Elle constitue au contraire un objectif atteignable, qui offre un énorme potentiel pour améliorer la cohésion sociale, les relations interculturelles et les possibilités d'éducation de tous les enfants."

"Les principaux enseignements de ce sondage : Une note de synthèse détaille ces enseignements dans le document à télécharger en haut à droite de cette page et la présentation de la campagne est accessible ici : http://pietinons-les-prejuges.com/ Représentation politique : 86% des Français considèrent que les personnes handicapées ne sont pas assez représentées dans la classe politique. Vie familiale : 81% des Français pensent que les personnes handicapées sont une charge lourde pour leur famille. Vie affective : 24% des Français jugent que les personnes handicapées ne sont pas « sexy ». Lutte contre les discriminations : seuls 30% des Français estiment que l'Etat s'implique suffisamment pour faire reculer les discriminations à l'égard des personnes en situation de handicap, une part encore plus faible en ce qui concerne les entreprises (26%). Vie professionnelle : 3 Français sur 4 (76%) estiment que les personnes handicapées sont performantes dans leur travail mais 50% pensent qu'elles ne peuvent pas facilement être promues d'un poste à un autre et 44% qu'elles sont difficiles à intégrer dans une entreprise. Accessibilité et vie citoyenne : moins d'1 Français sur 3 convient que les personnes handicapées peuvent se déplacer en ville ou prendre les transports en commun de façon autonome. Ils sont en revanche une majorité à ne pas percevoir les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap pour voter de façon autonome (71%). Accompagnement à la sexualité : une majorité de Français (55%) se déclarent favorables à la création d'un statut d'aidant sexuel. "

"Une banque a clôturé les comptes d'un homme et son fils handicapé en raison d'un "comportement déplacé". Le père conteste et porte plainte pour discrimination. "

"Le rapport du Défenseur des droits, Jacques Toubon, sur l'emploi des femmes en situation de handicap révèle une triste réalité faite d'inégalités."

"SONDAGE. Selon une enquête BVA, 67% des Français considèrent que l'Etat ne s'implique pas assez pour faire reculer les discrimination envers les handicapés. Et 71% reprochent la même chose aux entreprises."

"A l'occasion de la journée internationale des personnes handicapées ce 3 décembre, la secrétaire d'Etat en charge du sujet Sophie Cluzel appelle à changer de regard alors que le handicap reste la première cause de discrimination" [RDP du 04 décembre 2020]

"Dans le cadre d'un projet de médiation scientifique du Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », trois chercheuses dressent le portrait des discriminations subies par les personnes en situation de handicap."

Alors que s'ouvre ce lundi la semaine européenne pour l'emploi des handicapées, la Journée Nationale de l'Audition a souhaité connaître le rapport des Français Actifs (en poste où au chômage) vis-à-vis de la surdité dans le monde du travail. Alors que 480 000 personnes handicapées sont au chômage en France, une très large majorité des Français Actifs (82%) considèrent que souffrir d'un handicap auditif peut représenter un frein à la recherche d'emploi ou à l'évolution professionnelle. Parmi eux, un tiers (33%) estiment que cela constitue un frein très important. On observe un double clivage sur cette question : - Un effet d'âge : 75% des 18-24 ans actifs considèrent qu'un handicap auditif peut constituer un frein dans le cadre professionnel contre 91% des 65 ans et plus actifs. - Un effet de niveau de diplôme : les actifs les plus diplômés sont également ceux qui estiment qu'un handicap auditif est un frein dans le cadre professionnel : 89% des diplômés de 1er cycle et 84% des diplômés de 2e et 3e cycle considèrent que ce type de handicap peut être la cause de discrimination au travail contre 77% des actifs n'ayant pas le baccalauréat.

"Dans le cadre du Jubilé des malades et des personnes handicapées, le pape François a rencontré, le 11 juin 2016 salle Paul VI, les participants au congrès promu par le secteur pour la catéchèse des porteurs de handicap. Un secteur qui dépend du bureau de la catéchèse de la Conférence épiscopale italienne. Mettant de côté son discours préparé, que nous publions ci-dessous à la suite du texte improvisé, le pape François a préféré répondre à quelques questions. Des interrogations sur la différence, la discrimination ou l'accès aux sacrements présentées par Lavinia, une catéchiste atteinte d'un handicap mental ; par le curé de sa paroisse le P. Luigi d'Errico ; ou par Serena, une jeune fille de 25 ans elle aussi handicapée. Au cours de son improvisation, le pape François a souligné combien la diversité était une richesse qui ne devait pas être occultée par la peur, celle de nous confronter à celui qui est différent. « Nous avons tous la même possibilité de croître, d'aller de l'avant, d'aimer le Seigneur, de faire de bonnes choses, de comprendre la doctrine chrétienne, a-t-il expliqué, et nous avons tous la même possibilité de recevoir les sacrements. Avez-vous compris ? » Dans la pastorale de l'Église, a poursuivi le pape François, « on fait beaucoup, beaucoup de bonnes choses ». Dans la catéchèse, la liturgie, la charité ou avec les malades… Cependant, « il y a une chose que l'on doit faire davantage », a-t-il insisté. Prêtres et laïcs, mais surtout les prêtres : celle de « l'apostolat de l'oreille : écouter ! » Écouter et accueillir. « Tous »."

"Elle a déjà recueilli plus de 50 mille signatures. Alors que la Journée mondiale de la trisomie 21 a lieu le 21 mars prochain, une pétition entend dénoncer sa détection systématique dès la prénatalité."

"Choqués par la décision du Conseil supérieur de l'audiovisuel censurant un clip de sensibilisation sur la trisomie 21, sept jeunes porteurs de cette maladie ont déposé un recours devant le Conseil d'État. Ils réclament d'être reconnus et acceptés sans discrimination."