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"En cinquante ans, la fréquence de ce trouble a été multipliée par cent aux Etats-Unis. Un bond qui suscite de nombreuses interrogations, notamment en France où les données manquent."

"Les entreprises doivent employer des personnes handicapées, de préférence diplômées, ce qui se fait extrêmement rare…"

"Atteint d'une amyotrophie spinale, une maladie héréditaire qui entraîne une fonte des muscles, Marcel Nuss se plaît d'avoir réussi à relancer récemment le débat sur la question taboue de l'accompagnement sexuel des personnes touchées par le handicap."

"Alice, assistante de vie scolaire devenue accompagnante d'élèves en situation de handicap raconte comment elle a dû se débrouiller pour se former, dénonce un système de "bouts de ficelles" avec à la clef de très maigres rémunérations."

"A l'occasion de la journée internationale des personnes handicapées ce 3 décembre, la secrétaire d'Etat en charge du sujet Sophie Cluzel appelle à changer de regard alors que le handicap reste la première cause de discrimination" [RDP du 04 décembre 2020]

"LE PLUS. Dans tout juste un mois se tiendra la 4e édition du colloque "Fragilités interdites". Serge Dessay y sera. En se retrouvant en fauteuil roulant, cet entrepreneur s'est rendu compte que l'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail était un véritable parcours du combattant. Lorsqu'il a réussi à remarcher, il a décidé que son entreprise n'embaucherait que des personnes en situation de "fragilité". Témoignage."

"LE PLUS. Faudra-t-il créer un parti du Handicap pour se sentir représenté ? C'est ce qu'en vient à se demander Olivia Cattan, présidente de l'association Paroles de femmes et de l'association SOS autisme en France. Une question qu'elle adresse autant aux dirigeants de gauche, qu'aux candidats aux primaires, en ce jour de deuxième débat de la primaire à droite, ce jeudi 3 novembre."

"LE PLUS. L'été dernier, Agnès Jamain a voulu inscrire son fils autiste de 9 ans à un stage de natation dans une piscine municipale. Elle a saisi le défenseur des droits après que cela lui ait été refusé. Ce dernier vient de rendre son verdict : cette décision "caractérise une discrimination au sens des articles 225-1 et 225-2 du code pénal". Elle témoigne."

"LE PLUS. Atteinte de trisomie 21 partielle "en mosaïque", Salomé a réussi à trouver un emploi, vit seule en appartement et aime les sorties. Cette Parisienne se heurte pourtant à l'incompréhension de son handicap au travail. Et lorsqu'elle finit sa journée, l'essentiel lui manque : des amis, voire un compagnon partageant sa soif de se cultiver et d'aller vers les autres. A l'occasion de la Journée mondiale de la trisomie 21 initiée en 2005 par l'AFRT, elle raconte son quotidien."

"SONDAGE. Selon une enquête BVA, 67% des Français considèrent que l'Etat ne s'implique pas assez pour faire reculer les discrimination envers les handicapés. Et 71% reprochent la même chose aux entreprises."