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"L'AGEFIPH et l'IFOP se sont associés pour réaliser une grande étude portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap pendant la crise du Coronavirus. Cette grande enquête nationale vise à comprendre comment la crise du Coronavirus affecte le quotidien - notamment au niveau professionnel - des personnes en situation de handicap. Le ressenti des personnes en situation de handicap est mis en perspective avec les résultats obtenus lors des enquêtes IFOP auprès de la population française. Après avoir réalisé une première enquête à la fin du confinement, l'AGEFIPH et IFOP ont réalisé une nouvelle enquête portant notamment sur les enjeux liés au déconfinement, en voici les principaux enseignements :"

L'AGEFIPH et l'IFOP se sont associés pour réaliser une grande enquête portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap pendant la crise du Coronavirus. Cette grande enquête nationale vise à comprendre comment la crise du Coronavirus affecte le quotidien - notamment au niveau professionnel - des personnes en situation de handicap. Le ressenti des personnes en situation de handicap est mis en perspective avec les résultats obtenus lors des enquêtes IFOP auprès de la population française dans son ensemble.

LADAPT et l'IFOP publient les résultats d'une grande enquête destinée à dresser un état des lieux de la situation des personnes handicapées en France. En voici, les principaux enseignements : Les personnes en situation de handicap doivent faire face à des difficultés pour accéder à un emploi mais sont satisfaites de leur situation une fois en poste L'ampleur des comportements de renoncements témoigne des difficultés économiques auxquelles doivent faire face les personnes handicapées en France Une situation satisfaisante sur le plan de l'accès aux soins mais des difficultés dans les relations avec l'administration

Alors que s'ouvre ce lundi la semaine européenne pour l'emploi des handicapées, la Journée Nationale de l'Audition a souhaité connaître le rapport des Français Actifs (en poste où au chômage) vis-à-vis de la surdité dans le monde du travail. Alors que 480 000 personnes handicapées sont au chômage en France, une très large majorité des Français Actifs (82%) considèrent que souffrir d'un handicap auditif peut représenter un frein à la recherche d'emploi ou à l'évolution professionnelle. Parmi eux, un tiers (33%) estiment que cela constitue un frein très important. On observe un double clivage sur cette question : - Un effet d'âge : 75% des 18-24 ans actifs considèrent qu'un handicap auditif peut constituer un frein dans le cadre professionnel contre 91% des 65 ans et plus actifs. - Un effet de niveau de diplôme : les actifs les plus diplômés sont également ceux qui estiment qu'un handicap auditif est un frein dans le cadre professionnel : 89% des diplômés de 1er cycle et 84% des diplômés de 2e et 3e cycle considèrent que ce type de handicap peut être la cause de discrimination au travail contre 77% des actifs n'ayant pas le baccalauréat.

"Six Français sur dix (59%) affirment avoir déjà rencontré, dans un lieu public ou au sein de leur entourage, une personne autiste. Pour autant, les troubles de l'autisme sont peu et mal connus des Français qui, s'ils font preuve d'une tolérance certaine à l'égard des personnes qui en souffrent, témoignent d'un fort déficit de connaissance à ce sujet. Les résultats de cette enquête font en effet état d'une difficulté des personnes interrogées à définir les troubles constitutifs de l'autisme et les contours de ce handicap. Ainsi, les Français se montrent divisés quant au fait de savoir si les autistes sont porteurs d'un handicap mental (32% affirment que oui, 54% que non), mais aussi quant à la possibilité pour eux de guérir de l'autisme (40% estiment que oui, 37% que non). Sur ces deux points, le fort pourcentage de personnes préférant ne pas se prononcer (respectivement 14% et 23%) traduit également la gêne pour les personnes interrogées à se positionner sur ces questions. Quant à l'image que les Français ont d'un autiste, elle est peu construite et quelque peu nébuleuse. En effet, une majorité des Français estime que l'autiste est quelqu'un de très calme avec les yeux dans le vague (53%) quand un quart le décrit comme une personne très agitée et plutôt violente (26%). En revanche, il est plus clairement établi qu'un autiste serait quelqu'un de plus intelligent que la moyenne (59%, contre 10% pour « moins intelligent que la moyenne »). Mais, là encore sur ces questions d'image, respectivement 21% et 31% des Français ont préféré ne pas se prononcer, fragilisant ainsi les deux chiffres majoritaires."

"Dix ans après la promulgation de la loi pour l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le constat autour de sa mise en place est en demi-teinte : si l'ensemble des acteurs concernés s'accorde autour de l'importance à accorder à l'intégration des personnes handicapées dans la société, il n'en demeure pas moins que tant dans les mentalités que dans les initiatives concrètes, les objectifs du législateur de 2005 ne sont pas encore tous accomplis. Des écarts de perception très forts se déclinent tout au long de l'enquête selon que l'interviewé est en situation de handicap ou non, ou bien encore s'il est interrogé en tant qu'élu, soulignant la pertinence du choix du Comité d'entente de questionner ces publics indépendamment. In fine, les sentiments qui s'illustrent dans cette enquête sont de trois ordres, celui du vécu (personnes handicapées), celui du jugement (grand public) et celui de l'action (élus). "

Enquête auprès des entreprises, des salariés et du grand public Pensez-vous qu'il soit possible de travailler quand on est une personne handicapée ? Cette question, l'Agefiph a souhaité la poser, de façon récurrente, pour mieux comprendre et analyser la perception de l'emploi des personnes en situation de handicap en France. Ce qu'il faut retenir : Pour les employeurs, le recrutement de personnes handicapées reste compliqué, mais il est aussi perçu comme une opportunité de s'ouvrir à des profils différents. Si, pour les employeurs, l'insertion et l'emploi des personnes handicapées sont d'abord perçus comme une difficulté (46%), beaucoup y voient également une opportunité de s'ouvrir à d'autres profils (34%), avant d'être ressenti comme une obligation (17%). Les entreprises sont, pour beaucoup d'entre elles, ouvertes au handicap, source de créativité et de performance. Les politiques handicap permettent de mettre en place de nouvelles organisations, favorables à la qualité de vie au travail.

Enquête auprès des entreprises, des salariés et du grand public Pensez-vous qu'il soit possible de travailler quand on est une personne handicapée ? Cette question, l'Agefiph a souhaité la poser, de façon récurrente, pour mieux comprendre et analyser la perception de l'emploi des personnes en situation de handicap en France. Ce qu'il faut retenir : Pour les employeurs, le recrutement de personnes handicapées reste compliqué, mais il est aussi perçu comme une opportunité de s'ouvrir à des profils différents. Si, pour les employeurs, l'insertion et l'emploi des personnes handicapées sont d'abord perçus comme une difficulté (46%), beaucoup y voient également une opportunité de s'ouvrir à d'autres profils (34%), avant d'être ressenti comme une obligation (17%). Les entreprises sont, pour beaucoup d'entre elles, ouvertes au handicap, source de créativité et de performance. Les politiques handicap permettent de mettre en place de nouvelles organisations, favorables à la qualité de vie au travail.

A l'occasion des élections municipales, APF France handicap a missionné l'IFOP pour réaliser une grande consultation visant à établir un état des lieux de la question de l'accessibilité en France. Pendant plus de deux mois, l'IFOP a recueilli le sentiment de 11905 Français sur la thématique de l'accessibilité. Cette consultation - inédite par son ampleur - ambitionne à la fois de dresser un état des lieux de la thématique à l'échelle nationale, mais également d'établir un classement des métropoles les plus vertueuses sur ce sujet. Voici les principaux enseignements de l'enquête.

A l'occasion des élections municipales, APF France handicap a missionné l'IFOP pour réaliser une grande consultation visant à établir un état des lieux de la question de l'accessibilité en France. Pendant plus de deux mois, l'IFOP a recueilli le sentiment de 11905 Français sur la thématique de l'accessibilité. Cette consultation - inédite par son ampleur - ambitionne à la fois de dresser un état des lieux de la thématique à l'échelle nationale, mais également d'établir un classement des métropoles les plus vertueuses sur ce sujet. Voici les principaux enseignements de l'enquête.

Organisée sur une durée de trois semaines, et diffusée par l'Association des Paralysés de France auprès de ses sympathisants et relayée sur de nombreux réseaux sociaux, cette enquête a reçu un très bel accueil de la part des personnes en situation de handicap qui se sont largement saisies de l'occasion qui était donnée de partager leur perception et leurs attentes à quelques semaines des prochaines échéances électorales. Quelles sont les conditions de vie de ces personnes ? Quelles sont leurs priorités ? Ont-elles confiance dans la classe politique ? Quel est leur état d'esprit face aux élections présidentielle et législatives ? Vers quel candidat va se porter leur vote ? Avec cette enquête « Elections 2017 et handicap » l'APF a souhaité faire un état de lieux des conditions de vie, aspirations et intentions de vote des personnes concernées par le handicap qui sont parmi les grandes oubliées de cette campagne présidentielle 2017.

LADAPT et l'IFOP publient les résultats d'une grande enquête destinée à dresser un état des lieux de la situation des personnes handicapées en France. En voici, les principaux enseignements : Les personnes en situation de handicap doivent faire face à des difficultés pour accéder à un emploi mais sont satisfaites de leur situation une fois en poste L'ampleur des comportements de renoncements témoigne des difficultés économiques auxquelles doivent faire face les personnes handicapées en France Une situation satisfaisante sur le plan de l'accès aux soins mais des difficultés dans les relations avec l'administration

"Dix ans après le vote de la loi sur le handicap, près d'une personne handicapée sur deux (52 %) estime que son quotidien ne s'est pas amélioré depuis dix ans, selon un sondage IFOP publié mardi 10 février. Un niveau qui montre un important décalage avec la perception qu'ont personnes valides (61 %) et élus (68 %) de l'évolution du quotidien des handicapés"

Cette deuxième vague du baromètre est marquée par une défiance grandissante des personnes concernées par le handicap à l'égard de l'action du Président de La République et du gouvernement. Ce discrédit - qui concerne autant l'action du gouvernement en général que la politique du handicap - s'inscrit dans un contexte de pessimisme très marqué et de difficultés économiques ressenties qui ne cessent de croitre depuis 2017. Dans ce contexte, les attentes des personnes en situation de handicap et de leurs proches continuent de s'articuler très fortement autour des dimensions financières et en sous-jacent, à l'instar de ce que nous observons par ailleurs de l'ensemble des Français, de l'enjeu très fort qu'est celui du pouvoir d'achat. La déception exprimée par rapport aux engagements du candidat Macron pris pendant la campagne qui n'ont pas été tenus est dès lors très conséquente.

"La secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel, annonce la création d'un index pour juillet, inspiré par l'index Egalité femmes-hommes."