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Margarita Seijas

Recursos web para llevar a cabo una estrategia de marketing online - 1 views

noticias.infocif.es/...estrategia-de-marketing-online

Recursos e ferramentas

shared by Margarita Seijas on 10 Sep 15 - No Cached
  • Margarita Seijas on 10 Sep 15
     
    Herramientas online que os ayudarán a posicionar páginas web y que se volverán vuestras mejores aliadas. En el momento de comenzar en serio con un proyecto web vais a necesitar llevar a cabo una estrategia de posicionamiento en buscadores efectiva (SEO), y si bien la experiencia y los conocimientos que podáis tener se volverán necesarios, no menos cierto es que también os vendrán a las mil maravillas las herramientas necesarias para llevar la tarea a cabo con garantías
  • Cristina CC on 10 Sep 15
     
    Excelente artículo que contiene una pluralidad de recursos que nos permitirán construir una estrategia de posicionamiento en buscadores. En múltiples ocasiones disponemos de un gran número de recursos pero no disponemos de las herramientas que nos permitan gestionarlos de forma práctica y ágil. Este artículo nos permitirá disponer de nuestros recursos de una forma rápida y ordenada.
  • Sonia Blanco López on 11 Sep 15
     
    La imagen digital se ha convertido en uno de los aspectos a la hora de seleccionar o ser seleccionadas para un puesto de trabajo, por lo que cualquier herramienta que nos facilite la gestión de esta imagen nos permitirá resolver nuestras dudas y desarrollar una estrategia que optimice los resultados.
Natalia Rodríguez Suárez

Garantía Juvenil. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Ministerio de ... - 0 views

www.empleo.gob.es/...index.htm

emprendemento

shared by Natalia Rodríguez Suárez on 24 Nov 14 - No Cached
  • Natalia Rodríguez Suárez on 24 Nov 14
     
    Sitio web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Garantía Juvenil. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven Garantía Juvenil. Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Lista de Entidades Adheridas
Cristina de Dios Viñas

Cómo crear tu estrategia de networking - 5 views

bit.ly/2QWJ9xl

Networking

shared by Cristina de Dios Viñas on 19 Nov 18 - No Cached
  • Cristina de Dios Viñas on 19 Nov 18
     
    Se sabe que el networking es fundamental para encontrar trabajo, para mejorar nuestras oportunidades profesionales, nuestra reputación online y marca personal, pero… lo que realmente debemos saber es que se trata de una actitud y es prácticamente inevitable si queremos desarrollar nuestro potencial con los tiempos que corren.
  • belenfabeiro on 19 Nov 18
     
    "una imagen vale más que mil palabras", una estrategia muy bien explicada de manera esquemática, sencilla y fácil de entender
  • noelialiboreiro on 20 Nov 18
     
    Creo que el título de esta entrada de blog es confuso. En realidad enumera distintas formas de hacer networking online y offline. Si la intención era explicar cómo crear una estrategia (en este caso de networking), debería de mencionar cómo debemos determinar nuestros objetivos, realizar la elección de acciones que nos llevarán a conseguirlos y explicitar la asignación de los recursos necesarios.
saramorgom

Qué es Networking y cómo hacerlo de manera efectiva - 10 views

empleomarketing.com/que-es-networking-social

networking

shared by saramorgom on 30 Nov 19 - No Cached
  • eugeniamoral on 30 Nov 19
     
    Un blog que nos aproxima al concepto de networking de una manera sencilla y amena
  • ...5 more comments...
  • saramorgom on 22 Nov 20
     
    Para hablar de Networking primero debemos de familiarizarnos con este término, saber que significa y a través de que herramientas y/o recursos podemos adentrarnos en este mundo. Networking no es magia, sino estrategia. No es un hecho aislado, es una actitud.
  • noeliavarelasu on 23 Nov 20
     
    Como tú muy bien dices Sara, el networking es estrategia, con el objetivo de crear una red de contactos profesionales que comparta información, formación e, incluso, genere oportunidades laborales.
  • Tania Piñeiro on 23 Nov 20
     
    Que nos pode aportar o networking? coñecer profesionais, vender os nosos servizos e productos, contactar con outros profesionais do sector... tal e como di Sara, o networking é unha estrategia que, ben empregada pode ser moi útil
  • anacidras on 24 Nov 20
     
    Qué buena página para comenzar con las bases del networking! Ya que máás que un contacto puntual entre profesionales o un intercambio de datos personales, el networking consiste en crear relaciones sostenibles en el tiempo. Y eso conlleva esfuerzo y tiempo!
  • mar_celanova on 24 Nov 20
     
    Despois de familarizarnos co concepto de Networking, queda claro que o propósito xeral do mesmo sería establecer unha rede de contactos que poidan axudarnos a conseguir algo concreto. Por esta cuestión tamén se fai necesario diferenciar o network marketing (procura de contactos de curto plazo) da creación dunha rede de contactos de valor e duradeira, interesantísma para o desempeño da profesión de orientación laboral
  • rubenlemos on 24 Nov 20
     
    O networking ben feito, pode ser unha ferramenta útil para a nosa vida laboral
  • mirimolp on 26 Nov 20
     
    Como ben comentan os meus compañeiros o Networking é unha ferramente que se a usamos dun xeito adecuado poder chegar a ser moi útil para a nosa rede de contactos
Carmen Vieitez

Emprendedor.com - 101 Estrategias para obtener empleo - 5 views

emprendedor.com/...strategias-para-obtener-empleo

orientacion

shared by Carmen Vieitez on 28 Oct 13 - No Cached
  • Carmen Vieitez on 28 Oct 13
     
    "... detrás de toda oportunidad de empleo existe unha necesidad real de una empresa..."O artigo enfoca la búsqueda de emprego como unha venta cara a cara e apartir de ahí enumera as 101 estratexias a seguir.
  • Natalia Rodríguez Suárez on 19 Nov 14
     
    Emprendedor: punto de encuentro de la gente con ideas de negocios.
  • conchicastro on 16 Oct 15
     
    En este artículo se hace una comparativa muy buena entre las competencias similares que tiene que poner en funcionamiento una comercial y una persona que está buscando trabajo.
Lola Casais Atán

Estrategia Europea de Empleo - 0 views

ec.europa.eu/...main.jsp

Empleo y Europa

shared by Lola Casais Atán on 05 Oct 15 - No Cached
  • Lola Casais Atán on 05 Oct 15
     
    Desde su introducción en el Tratado de la Unión Europea de 1992, la Estrategia Europea de Empleo (EEE) es la piedra angular de la política de la UE en este campo. Su objetivo principal es crear más y mejores puestos de trabajo en toda la UE.
anonymous

Europa 2020 - 2 views

ec.europa.eu/...index_es.htm

europa

shared by anonymous on 22 Nov 14 - No Cached
  • anonymous on 22 Nov 14
     
    Europa 2020 es la estrategia de crecimiento de la UE para la próxima década. En un mundo en transformación, se pretende que la UE posea una economía inteligente, sostenible e integradora.
  • María Lloves on 22 Nov 14
     
    La Unión Europea en la Estrategia 2020 establece cinco ambiciosos objetivos en materia de empleo, innovación, educación, integración social y clima/energía.
patricianegreira

17 claves para un encuentro de networking perfecto - 5 views

www.blog.andaluciaesdigital.es/evitar-cuando-hagas-networking

networking Emprendemento empleo autoemprego

shared by patricianegreira on 13 Nov 18 - No Cached
  • patricianegreira on 13 Nov 18
     
    El netwoking profesional es clave para cualquier estrategia de marketing y comunicación vinculada a nuestra actividad.
  • ...1 more comment...
  • belenfabeiro on 13 Nov 18
     
    En networking es preferible tener una red de contactos breve pero organizada, estratégica y de calidad profesional que extensa y de poco interés profesional. Lo primero es necesario para dar con la persona o entidad con la que deseamos colaborar
  • carmenpardoh on 15 Nov 18
     
    El net working se ha dado a conocer gracias a la cultura emprendedora, actualmente es muy utilizado por empresas y también por particulares con fines empresariales.
  • noelialiboreiro on 16 Nov 18
     
    Tal y como se menciona en el artículo una herramientapara la captación de clientes e inversores es el denominado ¨elevator pitch¨ o ¨discurso del ascensor¨ mediante la cual puedes presentar tu producto, mostrar sus características y, por supuesto, venderlo en sólo unos minutos. No se trata de una presentación improvisada, más bien todo lo contrario. Condensar todo lo que tienes que decir en un espacio tan corto de tiempo y que tus palabras sean efectivas requiere de técnica y preparación.: https://www.blog.andaluciaesdigital.es/claves-para-hacer-un-buen-elevator-pitch/
zaidapardo

Networking: Una estrategia de innovación - 8 views

www.clubdeinnovacion.com/...g-una-estrategia-de-innovacion

innovación; Orientación Laboral Networking

shared by zaidapardo on 16 Nov 18 - No Cached
  • zaidapardo on 16 Nov 18
     
    La importancia de fijarse un objetivo en las reuniones de Networking
  • ...3 more comments...
  • xanenrique on 17 Nov 18
     
    La gran ventaja de nuestros días es poder contactar de manera inmediata con profesionales de tu mismo sector. Explotar esa gran baza hará mejores profesionales con la oportunidad de descubrir nuevas formas de negocio
  • manuelazas on 17 Nov 18
     
    Para expandir las redes e incrementar nuestras posibilidades de conectar con otras personas que tienen nuestros mismo intereses y así conseguir una mayor colaboración hemos de fijar nuestro objetivo, definir el perfil de las personas con quienes queremos conectar y generar instancias comunes para facilitar el contacto
  • patricianegreira on 17 Nov 18
     
    Claro está que las conexiones que podamos tener con compañeros del mismo sector, van a generar una mejora en la calidad de la innovación.
  • agustinmantelo on 18 Nov 18
     
    Establecer el "¿para qué?" y el "¿con quiénes?", los objetivos y la segmentación de nuestra red de contactos nos ayudará a centrar su construcción, ayudándonos a ser más eficientes y eficaces en nuestro desempeño laboral.
  • carmenpardoh on 18 Nov 18
     
    Me ha llamado la atención el dato que arroja este articulo, el cual nos presenta que según un estudio , los líderes con más éxito pasan más de la mitad de su tiempo desarrollando contactos y redes, mientras que los que están posicionados en una categoría inferior dedican menos tiempo a su red de contactos. Está claro entonces que en cualquier sector empresarial el desarrollo y mantenimiento de las redes de contactos deben tener prioridad, ya que el buen desarrollo del negocio puede depender de ellos.
pablomarono

Tipos de trabajos a los que pueden acceder las personas con discapacidad inte... - 1 views

www.down21.org/...-discapacidad-intelectual.html

shared by pablomarono on 09 Nov 17 - No Cached
  • Dentro de las competencias cognitivas, podemos destacar por su alta puntuación la necesidad de ejercitar en los trabajadores la atención selectiva (8), o la capacidad para centrar voluntariamente la atención sobre un estímulo concreto y procesar la información omitiendo los estímulos irrelevantes (p.e.: discriminar para un reponedor 30 marcas de yogures diferentes o para un auxiliar de oficina trabajar con un archivo numérico y/o alfabético).
  • La detección de errores (7) se convierte en una de las competencias fundamentales y comunes a todos los perfiles profesionales, ya que si es importante que los trabajadores adquieran las habilidades necesarias para desempeñar sus tareas, también se hace indispensable desarrollar estrategias que les permitan detectar los errores cometidos y poder así evaluar la calidad de su ejecución.
  • De igual modo, cobra especial importancia la comprensión de instrucciones verbales (7) ya que nuestros trabajadores ejecutarán adecuadamente las tareas en la medida en que interioricen dichas consignas y las conviertan en autoinstrucciones que guíen planificadamente dichas tareas.
  • ...6 more annotations...
  • Por otro lado,  el potencial de aprendizaje (8) se configura como una competencia esencial para seguir adquiriendo nuevos conocimentos fundamentales para desempeñar un trabajo en un entorno ordinario, más complejo y exigente que los entornos protegidos a los que las personas con discapacidad suelen estar habituados.  Además, deben poner en práctica la aplicación de estrategias (7) adquiridas durante la fase de formación y la fase de entrenamiento en el puesto de trabajo ya que favorecerán la sistematización y  ejecución adecuada de sus tareas.
  • Finalmente, dentro de los aspectos cognitivos, la capacidad numérica (7) y espacial (8) pone de manifiesto que un buen entrenamiento en dichos componentes facilitará la adquisición,  adaptación y mantenimiento de diversos puestos de trabajo.
  • En relación a las competencias funcionales cabe destacar la motricidad gruesa (10) y la fuerza (9), sobre todo para aquellos perfiles como; reponedor, mozo de almacén, auxiliar de office/tienda, operario de limpieza y auxiliar de pastelería, siendo unos de los indicadores significativos para realizar la compatibilidad entre el puesto de trabajo y la selección del candidato.
  • El ritmo y la flexibilidad (10), la capacidad para sistematizar las tareas (8) y la resistencia ante tareas repetitivas (8), son competencias básicas y necesarias para acceder a puestos de trabajo tanto de carácter cognitivo como manipulativo.
  • Para finalizar, cabe hacer referencia a las competencias sociales y actitudinales siendo claros predictores del éxito del trabajador en el puesto de trabajo. La experiencia pone de manifiesto que no es suficiente con que el trabajador posea unas buenas habilidades cognitivas y funcionales; es preciso que desarrolle un adecuado repertorio de habilidades sociales así como una actitud positiva ante el trabajo.
  • En general, y al margen de las competencias específicas que cada puesto requiera, existe un repertorio de habilidades básicas que deben ser entrenadas prioritariamente y, por ello, incorporarse en los planes formativos previos a cualquier integración laboral. 
  • pablomarono on 09 Nov 17
     
    Publicación de la revista Down21 en la que se analizan puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual y se dan las claves para entender cuáles con las principales competencias y habilidades laborales para que personas con discapacidad intelectual accedan a estos puestos.
Carlos Fabal

Las plataformas de 'crowdfunding' se enfrentan al reto de ser sostenibles - 0 views

www.tendencias21.net/de-ser-sostenibles_a41353.html

shared by Carlos Fabal on 23 Oct 15 - No Cached
  • Las plataformas de 'crowdfunding' se enfrentan al reto de ser sostenibles Unas apuestan por la cercanía y otras, por buscar inversores internacionales
  • Carlos Fabal on 23 Oct 15
     
    Ya no estamos en el "boom" del crowfunding, y las iniciativas que surgieron mediante esta estrategia buscan alternativas para sobrevivir, la más atractiva es compaginar el crowfunding con inversores a nivel interncional, a porder ser, personas jurídicas, que den mayor solidez al sistema empresarial que se pretende financiar.
  • Carlos Fabal on 23 Oct 15
     
    El crowfunding busca la diversificación para sobrevivir.
monicaigar

:: Cómo la formación mejora la empleabilidad y la eficiencia laboral :: - 3 views

www.equiposytalento.com/...ilidad-y-la-eficiencia-laboral

Formación Eficiencia eLearning

shared by monicaigar on 16 Nov 17 - No Cached
  • monicaigar on 16 Nov 17
     
    Capacitar a los profesionales en las nuevas competencias que requieren los procesos de transformación digital en los que están inmersos las organizaciones hoy día, es clave para lograr superarlos con éxito. Y en esta estrategia el eLearning juega un papel clave.
  • vilelarod on 16 Nov 17
     
    Destacar la importancia de invertir en la formación de los trabajadores, que se ha visto mejorada con la metodología flexible del e-learning o blended learning.
  • rosamaria67 on 16 Nov 17
     
    Las empresas necesitan que sus empleados estén al día en las nuevas tecnologías y la formación on-line es un recurso muy útil.
Sonia Blanco López

El mercado oculto de las ofertas de empleo - 6 views

erafbadia.blogspot.com.es/...-oculto-de-las-ofertas-de.html

Ofertas de traballo

shared by Sonia Blanco López on 10 Sep 15 - No Cached
  • Sonia Blanco López on 10 Sep 15
     
    Según un estudio de Creade-LeeHecht Harrison, consultora del Grupo Adecco, donde se analiza el grado de accesibilidad y visibilidad que tienen en España las ofertas de empleo, únicamente el 20% de las vacantes se hacen visibles. El resto, alrededor de un 80%, forma parte de lo que se conoce como "Mercado oculto".
  • ...2 more comments...
  • Margarita Seijas on 10 Sep 15
     
    Uno de los datos a destacar del estudio es que este "mercado oculto" está aumentando. Achacan este aumento a dos motivos principalmente: en una situación de crisis económica las empresas necesitan reducir costes, por lo que tratan de evitar la externalización del proceso de selección de candidatos, recurriendo a sus propios medios y vías de reclutamiento. Un segundo motivo sería el hecho de que algunas empresas deciden no hacer explícita la contratación de nuevo personal en usa situación como la actual, en la que los despidos están a la orden del día, y la contratación de nuevos trabajadores / as podría no estar bien vista por el resto de empleados / as o por la propia competencia.
  • Paula Rama Morales on 10 Sep 15
     
    En el post elegido por Sonia se concreta que la persona que busca empleo ha de centrarse en tener una estrategia proactiva, tocando todas aquellas vías necesarias. En este caso, me parece sumamente interesante las dos vías que propone el post para poder acceder al denominado mercado oculto: la red de contactos y la candidatura espontánea. Respecto a la red contactos el peso recaería en el networking y en la transmisión de nuestro objetivo profesional y valor añadido (deteniéndonos en el mapa de contactos y lugares a través de los cuales podemos hacer networking). Mientras en el caso de la candidatura espontánea, se trata de que la empresa conozco el valor añadido que puedes aportar y para ello es preciso un estudio previo de la organización.
  • conchicastro on 07 Oct 15
     
    Este mercado oculto hace imprescindible la tarea de la prospectora laboral.Aprovechando esa visita obtenemos información sobre la empresa, su sistema productivo, sus procesos de selección, perfiles de su plantilla pero la empresa también se va a BENEFICIAR de nuestra visita: ¿qué le vas a ofrecer?: Bolsa de Empleo, preseleción de candidatas(os, gestión de ofertas.... Ambos ganamos. Por tanto en tu visita ten claro que no sólo vas a pedir algo también les va a ofrecer.
  • Lola Casais Atán on 19 Oct 15
     
    Me llama la atención porque realmente no me había parado a pensar en el mercado oculto y en el número de ofertas (casi el 80%) que maneja. Si es cierto que las empresas por privacidad non hacen públicos los perfiles que buscan para non mostrar las estrategias a la competencia y también sabemos que la mayoría de los puesto se cubren desde dentro de la entidad. Me llena de esperanza ver que tienen en cuenta la autocandidatura como vía de acceso a este mercado oculto y sobre todo que el tramo de edad que suele conseguir trabajo en mayor media sea de 35-45 años, ver que hay cabida para todos los colectivos.
mercedesabal

Usar LinkedIn para generar un networking de calidad - 10 views

www.publicidadenlanube.es/ar-linkedin-mejorar-networking

Networking Llinkedin Estrategia

shared by mercedesabal on 26 Nov 19 - No Cached
  • mercedesabal on 26 Nov 19
     
    Un recurso a tener en cuenta para ampliar y tener actualizado nuestra red de contactos
  • ...2 more comments...
  • manuelmdgalicia on 26 Nov 19
     
    Me parece super interesante este artículo ya que hoy en día es muy importante mantener actualizada
  • cristinascasal on 27 Nov 19
     
    ¡Qué completo!!! Está claro que no solo se trata de conocer que existe LinkedIn y abrirse un perfil sino de cómo aprovechar sus funcionalidades para sacarle el mejor partido. ¡Gracias! :-)
  • Raquel Cordeiro on 27 Nov 19
     
    Esta genial que utilicemos las herramientas pero siempre hay que estar actualizandonos para que ese uso sea el mejor posible.
  • eugeniamoral on 27 Nov 19
     
    Me pareció muy interesante, no conocía la parte de hacer una estrategia de contenidos que figura en el enlace del punto 5
iriaformacion

Estrategia de Marca Personal en Linkedin para buscar trabajo - oportunidades Profesionales - 7 views

www.orientacionparaelempleo.com/in-oportunidades-profesionales

networking orientacion laboral

shared by iriaformacion on 07 Dec 19 - No Cached
  • iriaformacion on 07 Dec 19
     
    Sácale partido a Linkedin
  • ptorradosilva on 08 Dec 19
     
    Linkedin tiene muchas utilidades y la marca eprsonal es algo a cuidar.
mirimolp

¿Que es el networking y para que sirve esta estrategia de marketing? - 3 views

webescuela.com/que-es-el-networking

Networking

shared by mirimolp on 28 Nov 19 - No Cached
  • Cristina Rodríguez on 28 Nov 19
     
    Comparto este artículos sobre Networking, en el que podemos ver su utilidad, espero que os guste.
  • ptorradosilva on 28 Nov 19
     
    Esta claro que es una estrategia que sirve. El 70% de ofertas de mercado laboral se encuentran en el mercado oculto y sino fuera por nuestra red de contactos seguro que no llegamos a conocer ninguna oferta
  • mirimolp on 26 Nov 20
     
    Antes de comezar a falar un pouco mais en profundidade do Networking vamos a ver en que consiste e para que nós serve
Tania Piñeiro

Técnicas Y Estrategias Para La Búsqueda De Empleo - 0 views

www.orientacionparaelempleo.com/ias-para-la-busqueda-de-empleo

orientación laboral emprego

shared by Tania Piñeiro on 28 Nov 20 - No Cached
  • Tania Piñeiro on 28 Nov 20
     
    Aqui deixo un artigo no que fala das distintas técnicas e estratexias para a búsqueda de emprego, engadiríades algunha mais?
anacidras

Estrategias de marketing para terapeutas y psicólogos: ¿qué camino seguir? - 9 views

youtu.be/yKhNXceuG4g

networking psicología red de contactos

shared by anacidras on 30 Nov 20 - No Cached
  • anacidras on 30 Nov 20
     
    Os comparto un video ameno sobre las diferentes estrategias de marketing para terapeutas y psicólogos. ¿Algún terapeuta/psicólogo más en la sala?
María Lloves

Curso online de Marca Personal. Muñozparreño - 5 views

xn--muozparreo-u9ah.es/marca-personal-muy-interesante

formación

shared by María Lloves on 10 Nov 14 - No Cached
  • María Lloves on 10 Nov 14
     
    Aprender a identificar los elementos de nuestra marca personal y a diseñar una estrategia de branding personal efectiva.
  • ...1 more comment...
  • Raquel Eijo on 15 Nov 14
     
    Hoy en día es muy importante una buena marca personal. Nos ayuda a vendernos, por lo que formarse para ello es fundamental. Así, mejoramos nuestra marca personal día a día.
  • Ana Cartea on 16 Nov 14
     
    Página que además de ofrecernos un curso para lograr una buena marca personal, pude ser utilizada, entre otras cosas, para buscar las últimas novedades en Formación.
  • Victoria Dacosta on 17 Oct 15
     
    Ya lo tengo en mi librería. Ahora lo que necesito es tiempo para poder sacarle todo el jugo. Gracias por este tipo de aportaciones.
Jose A. Grande

Cómo enseñar a los alumnos a preguntar - 6 views

www.lavozdegalicia.es/...00031443784832669201730.htm

formación

shared by Jose A. Grande on 07 Oct 15 - No Cached
  • Jose A. Grande on 07 Oct 15
     
    Este artículo nos muestra 6 puntos que facilitan que los alumnos pregunten y mejoran su actitud interrogativa.
  • ...1 more comment...
  • Macarena Ferreiro Prado on 14 Oct 15
     
    Muy interesante y aplicable a todos los campos del saber humano: aprender a preguntar.
  • Lola Casais Atán on 14 Oct 15
     
    Si te molestas en preguntar es porque hay algo que te está llamando la atención. Sería una técnica de aprendizaje muy productiva. Interesante el artículo.
  • Victoria Dacosta on 14 Oct 15
     
    ¡Tan básico pero tan interesante!, es importante hacerse las siete preguntas de la primera estrategia expuesta para poder extraer toda la información y poder hacer una exposición que responda a todas las preguntas que se puede estar haciendo el que escucha. Básico en oratoria responder a esas preguntas: quién, qué, dónde, con qué, por qué, cómo, cuándo. Me guardo el enlace para poder profundizar en otro momento.
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