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El CV Europass es el pasaporte europeo al empleo, Si quieres hacer prácticas, encontrar empleo... en un país de la UE tienes que tener un CV Europass; hay muchos defensores del modelo pero también detractores. ¿Tú qué opinas?

Un currículum en el que se despersonaliza bastante al candidato, lo suficiente como para que no sea de mi gusto personal. También es cierto que es una plantilla estandar para acceder a mercados laborales fuera de nuestro país y claramente necesaria en este momento.

Aunque el Europass permite presentar tus capacidades y cualificaciones personales y profesionales con claridad y eficacia, creo que es un formato muy estándar y denso que no permite la mínima creatividad y diferenciación a la hora de presentar tu CV

Portal con información clara e ben organizada, para coñecer todo o que necesitas saber se estás pensando en buscar traballo noutro país da Unión Europea: os teus dereitos como cidadán da UE e información precisa sobre os procedementos e trámites para iniciar esa andaina.

¿Un trabajador tiene derecho a percibir la retribución por las vacaciones que no ha disfrutado sin límite de tiempo?

Es curioso observar cuantas diferencias y choques hay entre la UE y España en materia laboral.

Segundo o último informe da Comisión Europea, publicado en setembro de 2013 as profesións que rexistraron unha maior demanda na UE son sobre todo as do sector sanitario, seguidas polos programadores/as e analistas de software, secretarios/as administrativos/as e especializados/as, supervisores/as en enxeñería de minas, de industrias manufactureiras y de la construción e os mestres/as de ensinanza primaria e de preescolar

No todo van a ser malas noticias, desde Vigo, los Astilleros ven completo su volumen de negocio con el cierre de diversos contratos que aseguran el trabajo de en las fábricas y del mismo modo, y traducido a los trabajadores, estos ven continuidad en su puesto de trabajo. El mercado naval, que tuvo su auge en Galicia en los años 80, con la entrada en la UE, vivió en gran medida de las subvenciones que esta organización comunitaria prestó durante años al sector. En la actualidad no existen dichas subvenciones y por tanto el sector se ve obligado a competir en igualdad de condiciones con todo el mercado internacional, lo que supone para las empresas y sus trabajadores, una tensión constante por asegurarse nuevos contratos que permitan dar continuidad a su labor.

No sin tiempo se van cumpliendo los compromisos adquiridos con los astilleros y el naval en Galicia, un sector muy tocado por las reformas y la crisis.

Leer esta noticia hace que comiences el día con otra perspectiva. Lo veo como un impulso económico para la comarca de Vigo y se verá reflejado no solo en el naval sino en el movimiento en cadena de todo el mercado. Tendrán que continuar negociando para conseguir nuevos contratos pero por lo menos esos dos años se aseguran un empleo.

A idea de estudar e traballar pode ser tamén unha realidade noutro país da Unión Europea.

Información de interese para traballar en Europa.

Si estas pensando en irte a otro pais de la UE a estudiar. Información sobre restricciones temporales para trabajar.

Tu proyecto de coworking ya puede conseguir financiación europea. La Comisión Europea ha publicado una convocatoria para proyectos que persigan establecer una red europea de espacios creativos y de co-working para empresarios y profesionales creativos y culturales. Plazo abierto hasta el 10 de septiembre de 2015

Interesante convocatoria de apoyo a la creación de una red europea de los centros creativos y de co-working. En este sentido, matizar que un centro creativo es una infraestructura o un lugar que utiliza una parte de su espacio alquilable o disponible para la creación de redes, desarrollo organizacional y de negocios, teniendo en cuenta los sectores culturales y creativos.

A través de la presente convocatoria,se busca establecer redes reforzadas de centros creativos en la UE, fortalecido transnacional y la cooperación intersectorial dentro de los sectores cultural y creativo a través de medios digitales, mejora el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre los centros creativos de la UE y entre los sectores culturales y creativos, la creación de capacidad proporcionada a los directores de centro creativo y profesionales culturales y creativos y emprendedores, y lecciones y conclusiones para su posterior elaboración de políticas (en los modelos de negocio innovadores, sistemas innovadores, etc.)

Se trata de un espacio en el que la juventud europea puede encontrar oportunidades para mejorar su empleabilidad y aprendizaje, así como crear alianzas con otras organizaciones. A modo de ejemplo, se puede encontrar información sobre prácticas profesionales, asesoramiento, formaciones lingüísticas o apoyo para irse a trabajar a otro país de la UE

Tras haberle echado un vistazo a esta página, que desconocía, me gustaría destacar que es de fácil manejo además de permitir hace distintas búsquedas de modo sencillo por palabras clave, categorías y países lo que permite una rápida visualización de los recursos existentes según disponibilidades e intereses.

Una herramienta que permite conectar a los jóvenes con las oportunidades para mejorar su empleabilidad. Las oportunidades son muchas y variadas. Incluyen periodos de prácticas, programas de aprendizaje profesional, asesoramiento, tutorías, formaciones lingüísticas y apoyo para irse a trabajar a otro país de la UE. Al registrarse como usuarios en el sitio web, los jóvenes pueden cargar su CV, presentar su candidatura para las oportunidades que les interesen (y calificarlas), y convertirse en miembros activos de la comunidad de usuarios de Drop'pin compartiendo sus experiencias.

Desde su introducción en el Tratado de la Unión Europea de 1992, la Estrategia Europea de Empleo (EEE) es la piedra angular de la política de la UE en este campo. Su objetivo principal es crear más y mejores puestos de trabajo en toda la UE.

Europa 2020 es la estrategia de crecimiento de la UE para la próxima década. En un mundo en transformación, se pretende que la UE posea una economía inteligente, sostenible e integradora.

La Unión Europea en la Estrategia 2020 establece cinco ambiciosos objetivos en materia de empleo, innovación, educación, integración social y clima/energía.

Lo que necesitas saber si estás pensando en buscar trabajo en otro país de la UE: tus derechos como ciudadano de la UE e información sobre los procedimientos.

Página interesante que aporta aspectos importantes a la hora de buscar trabajo en Europa.

Os números vólvenlle dar as costas á Xunta. Durante a última media década o Goberno galego presentou diversas medias encamiñadas a que Galicia fose "dos primeiros" territorios en saír da crise, grazas a unha "anticipación" na aplicación de medidas de "austeridade" que permitiría acadar a "velocidade de cruceiro" na "recuperación" antes que outras autonomías do Estado.

Y además de Galicia, casos a destacar en España son Andalucía y Castilla La Mancha.

Prácticas profesionales en las instituciones europeas como el Parlamento o la Comisión Europea. Toda la información de ofertas y cómo acceder a ellas.

Interesantísimo recuso sobre el acceso a prácticas profesionales en instituciones europeas. Uno de los aspectos que más se cuestionan o ponen de manifiesto hoy en día es la falta de experiencia profesional de las personas recién tituladas, por lo que acceder a prácticas profesionales, sea en nuestro territorio o fuera, son un elemento muy importante para solventar dichas carencias.

Muy interesante la información. Como inicio en un empleo y ante la falta de oportunidades en el propio país de origen poder acceder a un trabajo que sirva como iniciación al mercado laboral es positivo para la experiencia profesional futura a la par que también puedes aprender a desarrollar un nuevo idioma en función del destino.

"España es el país de la UE en el que el empleo es más vulnerable al ciclo económico" "Problemas en la gestión del capital humano en las empresas españolas". De todo ello y mucho más trata esta guía.

Una oportunidad para hacer algo diferente por Europa

Para mi se resumiría: contacto con un entorno laboral internacional, no creo que se pueda aprender más que de las diferencias. Gracias por la aportación.

Debe ser una gran oportunidad laboral, y muy bonita. Por lo que tengo entendido el proceso de selección es bastante curioso. Es más fácil estudiar las oposiciones para la UE pero mucho más caro.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado que una empresa puede obligar a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos si se cumplen las normas de descanso diario y duración máxima de trabajo semanal. Deja cierto margen a los países de la UE para establecer disposiciones nacionales que aporten una protección más extensa en lo relativo al descanso semanal.

Un juez puede sentenciar según las leyes. Según la salud y el bienestar psicológico de la persona es una aberración.

El derecho a la libre circulación de trabajadores en la U.E. es un principio indispensable dentro del marco territorial de la Unión Europea. Esto se traduce en que los trabajadores desplazados dentro de la U.E. podrán beneficiarse económicamente si el país de acogida tiene un salario mayor al país de origen.

La problemática del mercado laboral español

Que no remontamos!!

Darwinismo económico: en los cambios de ciclo -en medio de una crisis-, los fuertes barren a los débiles. Alemania, más fuerte que nunca en la UE, se opone a completar la unión bancaria con un fondo de garantía común que, para ser creíble, requiere de apoyo fiscal, y se opone a una capacidad presupuestaria de la eurozona.

Europa genera cada trimestre alrededor de dos millones de vacantes laborales, la mayoría para trabajadores de alta cualificación.Médicos, enfermeros y cuidadores personales son los perfiles más demandados en la UE, pero hay diferencias: en Suecia se buscan monitores deportivos, en Eslovenia, camioneros, y en Hungría... religiosos.

Cada vez más jóvenes se marchan de España debido a la alta tasa de paro que tenemos en España, saben que Europa ofrece interesantes oportunidades de empleo.