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Les nouvelles technologies ont dépoussiéré le métier de secrétaire. En entrant dans le XXIe siècle, il a fait place à celui d'assistant(e). Bras droit du cadre dirigeant ou du patron de PME, ses tâches sont aussi diverses qu'importantes pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

"Demos a publié en septembre 2014 un nouveau livre blanc qui s'intéresse aux évolutions de la formation sous l'effet du digital : quel et l'impact des nouvelles technologies sur les modes d'apprentissage ? quelles sont les bonnes pratiques dans les usages numériques ? ​​ Ce livre blanc éclaire les enjeux de la digitalisation de la formation et livre les clés des bonnes pratiques pour démarrer un projet digital. Pour les auteurs, les acteurs de la formation doivent prendre conscience de la mutation des formes d'apprentissage sous l'effet des nouvelles technologies et repenser leurs usages en matière de formation présentielle et de formation à distance."

À fin août 2014, le nombre de chômeurs de plus de 50 ans avait encore bondi de 11,6 % sur un an, d'après le ministère du Travail. Il existe pourtant des employeurs qui accueillent ces profils à bras ouverts et les apprécient.

Les experts alliant compétences numérique et marketing sont très recherchés par les entreprises. Leurs rémunérations sont en hausse. Publicité Les experts en technologie de l'information ont un bel avenir. «Le marché du recrutement dans les domaines du digital et des systèmes d'information se porte bien. Cette dynamique va se poursuivre en 2015»

es bouleversements technologiques et économiques vont révolutionner la manière de recruter et le métier de directeur des ressources humaines.

a prise en charge de la petite enfance, de la dépendance, du handicap et des personnes en difficultés sociales constituaient fin 2011 les principaux débouchés pour ces professionnels, selon une étude du ministère du Travail.

Selon l'Institut Montaigne, la loi du 5 mars 2014 qui réforme la formation professionnelle en France ne change pas grand chose à la complexité du système et laisse en suspens trop d'interrogations sur le financement du compte personnel de formation.

Avec 24 735 postes mis aux concours en 2015, le ministère envoie un signal encourageant aux éventuels candidats. Il annonce 11 726 postes mis aux concours en 2015 dans le premier degré contre 8 342 en 2014. Le second degré bénéficiera de 13 009 postes contre 12 800 en 2013.

Pays 1646 € bruts par mois pour 3 journées de travail, ces OP-TIC sont recrutés selon le dispositif Emploi d'avenir parmi des jeunes de 16 à 25 ans sans emploi, sans qualification ou peu qualifiés. Ils bénéficient de 2 jours de formation qualifiante par semaine. Ces 130 jeunes ont pour première tâche d'inventorier les 200 000 ordinateurs des 472 lycées franciliens afin de préparer la prise en charge de la maintenance par la région à compter du 1er septembre 2016.

Dans le cadre du dispositif des Emplois d'avenir, l'agence de l'eau Seine-Normandie a défini six fiches de postes sur lesquels les jeunes peuvent se positionner.

Antoine est Chargé d'affaires Senior. Son métier consiste à accompagner les actionnaires dans l'étude de leurs opportunités d'investissement. Son quotidien se compose de trois phases : analyse, rédaction d'un rapport et échange avec son client. Avec la possibilité de se former rapidement, de développer des compétences techniques et d'évoluer en interne, Antoine booste sa carrière ! Regardez son témoignage.

En banque d'investissement, les juniors sont un peu les coqueluches du moment. Trop inquiets de les voir filer à la concurrence, vers le secteur technologique ou bien le consulting, les établissements bancaires, qui doivent renouveler 40% de leurs cadres sur 10 ans en France, sont aux petits soins avec leurs petits protégés. Wall Street a donné le ton cet été, mais la priorité à l'embauche et la valorisation des salaires des juniors se propagent doucement mais surement en Europe.

Eliott Raffet est animateur dans un café culturel pour enfants. Il jongle entre initiation à la musique et pédagogie. Il nous raconte ce job pas comme les autres qu'il exerce depuis ses 18 ans.

Des professionnels du métier, consultant, directeur... présentent leurs métiers, leurs parcours, les évolutions de carrières... et répondent aux questions. Sur inscription (gratuite).

« A partir de 30 ans, les individus commencent particulièrement à s'intéresser à l'orientation de leur carrière professionnelle, ils cherchent à donner du sens à leur parcours et ont alors besoin d'un coup de pouce », explique Yohan Ruso. Pour répondre à cette problématique, l'ancien Directeur Général d'eBay France a lancé en mars dernier, Praditus, start-up parisienne qui propose une plateforme gratuite [en anglais] permettant à chacun d'effectuer des tests de personnalité et de compétences professionnelles. Une fois tous les résultats couplés, l'utilisateur se voit indiquer ses points forts ou faibles et son profil général.

"Mode d'emploi", notre rubrique consacrée à l'emploi en Franche-Comté vous propose de découvrir le choix de la reconversion professionnelle, à travers une ancienne sportive, Pascale Moutarde. Au milieu de sa carrière, elle s'interroge et change d'orientation. Elle est aujourd'hui assistante administrative et commerciale.

Cette madmoiZelle est passionnée par son métier de ludothécaire (spécialiste du jeu et du jouet), mais souffre de la méconnaissance qui l'entoure, et en a assez de ne pas être prise au sérieux.

Le salon « Nouvelle vie professionnelle » a pour objectif d'apporter des réponses concrètes à toutes les questions que se posent ceux qui souhaitent ou doivent changer de métier, de secteur ou de statut. Un nocturne permettra aux salariés en poste de rejoindre la manifestation. Programme et invitation en ligne.

Même si les usines de production de voitures ne tournent pas à plein régime, il existe de belles opportunités de carrière dans les métiers de l'automobile, notamment dans la distribution. A l'occasion du Mondial de l'Auto 2014, qui se tient à la porte de Versailles à Paris jusqu'au 19 octobre, tour d'horizon des créneaux les plus porteurs.

Même si les usines de production de voitures ne tournent pas à plein régime, il existe de belles opportunités de carrière dans les métiers de l'automobile, notamment dans la distribution. A l'occasion du Mondial de l'Auto 2014, qui se tient à la porte de Versailles à Paris jusqu'au 19 octobre, tour d'horizon des créneaux les plus porteurs.

C'est bien simple, Monster, Keljob ou Régionsjob vont devoir affronter un véritable rouleau compresseur: "Nous ne communiquons pas d'objectifs chiffrés mais nous ambitionnons de devenir le 1er site en termes de recherche d'emploi en France",