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La rédaction de Liaisons Sociales Magazine a enquêté sur 65 formations en GRH pour dresser son 5ème palmarès des formations RH en troisième cycle, en cursus initial ou continu. ESCP Europe, Ciffop et Lille 1 pour les formations initiales, Arts et métiers Paris Tech/ENS Cachan, Paris Dauphine et IAE de Paris en formation continue. Tel est le hit parade 2012 des formations de troisième cycle en ressources humaines établi par Liaisons Sociales magazine.

L'informatisation des tâches est souvent citée comme la principale coupable de la hausse du chômage. Ce numérique qui tue des emplois, remplace les hommes par des machines et envoie tout le monde pointer à Pôle Emploi. Le raccourci est simple, rapide, presque évident, et très souvent cité. Et pourtant : une étude confirme ce que de nombreuses études ont prouvé par le passé sur le progrès technique. Le numérique crée bel et bien de l'emploi : dans le secteur high-tech évidemment, mais pas seulement. Les bienfaits de l'économie numérique sont bien plus vastes et trop rarement mis en avant.

L'augmentation de la demande de main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé est confirmée par la toute dernière édition de l'Observatoire européen des postes vacants qui vient d'être publiée par la Commission européenne. L'emploi dans le secteur des soins de santé de l'UE a progressé de presque 2 % par an entre 2008 et 2012. Ce chiffre s'explique à la fois par le vieillissement de la population, les progrès réalisés dans la technologie et les traitements, les attentes plus élevées vis-à-vis de la qualité des services et l'importance accrue donnée aux soins préventifs.

"EMPLOI Un million d'Européens recrutés dans le secteur des soins en 2012 L'augmentation de la demande de main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé est confirmée par la toute dernière édition de l'Observatoire européen des postes vacants qui vient d'être publiée le 9 septembre 2013 par la Commission européenne."

Le samedi et le dimanche, Sonia Deschamps vous fait découvrir ou redécouvrir un métier à travers le portrait d'un passionné.

Le réseau Euroguidance France, auquel participe Centre Inffo, propose une brochure d'information sur l'orientation tout au long de la vie en France. Elle tend à répondre aux questions suivantes : que recouvre l'orientation en France ? Comment s'organise-t-elle ? Quels sont les principales structures proposant des services d'orientation pour les personnes entrées sur le marché du travail ? Vous trouverez les réponses à ces questions, et à bien d'autres, dans la brochure d'information.

"Parmi les entreprises européennes qui n'arrivent pas à recruter, entre la moitié et les deux tiers rencontrent ce problème pour d'autres raisons que le manque de personnes qualifiées. Cela concerne, par exemple, les entreprises qui proposent des emplois peu attrayants, avec des salaires plus faibles que le marché ou des contrats précaires", explique le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle), dans une étude d'octobre 2015.

Plusieurs centaines d'ambulanciers ont manifesté lundi contre l'entrée en vigueur d'une mesure de la loi de financement de la Sécu qui prévoit de nouvelles dispositions pour le recours aux ambulances. Depuis le 1er octobre, ce ne sont plus les patients qui choisissent les sociétés d'ambulances auxquelles ils font appel mais les établissements de santé. Désormais l'Assurance maladie ne rembourse plus des transports en ambulance déclarés par les patients mais alloue aux hôpitaux un budget "transport" pour financer et organiser les transports sanitaires inter et intra-établissements.

C'est vrai. Les entreprises ont beaucoup de mal à trouver ces employés qualifiés, pourtant indispensables. Au point que certaines, comme le groupe Areva, ont créé leurs propres écoles. C'est simple, la France forme chaque année 5.250 soudeurs et chaudronniers, c'est la même formation. Or cette année, on recense près de 7.000 projets de recrutements dans le secteur, ce sont les statistiques sur les besoins de main d'œuvre.

Maintenant que les ordonnances sont entrées en vigueur, pour leur plus grande partie, la ministre du Travail s'attelle à cet autre chantier : 15 milliards vont être consacrés à la formation professionnelle, pour lancer les français sur le chemin de l'emploi. Un chemin qui ne serait pas toujours bien tracé.