Kelkheim - Sichere, bequeme Vollzeit-Lebensanstellungen sind Vergangenheit, hochwertige Bildung wird bedeutsamer, und es beginnt das Zeitalter der „kreativen Arbeit". Der Arbeitsmarkt durchlebt eine Revolution. Das birgt Chancen - für alle.

"The quest for talent is coming to you, and it won't be for the faint of heart! New assumptions and practices will require more imagination, more commitment and more cutting-edge action than companies have faced before. Are you prepared for the new levels of competition and the new rules? Join us as we explore the changing assumptions and practices that propel companies to the leading edge of the quest for talent."

"Using technology to improve workforce collaboration"

4 Generations in the Workplace

"Bis zu vier Generationen treffen derzeit am Arbeitsplatz aufeinander. Wie gehen Unternehmen mit deren unterschiedlichen Werten um?"

"Four Generations - One Workplace -- Can We All Work Together?"

Basler Kantonalbank und der Bank Coop: höhere Produktivität und tiefere Betriebskosten.

"Schweizer Bank optimiert Telefonsystem mit IP-basierter Technik"

"CREALOGIX erhält Auszeichnung von Microsoft und implementiert Unified Communications beim Center for Young Professionals in Bank"

"Der demografische Aspekt der Alterung kann anhand verschiedener Indikatoren der Bevölkerungsstruktur behandelt werden. In diesem Kapitel wird die Entwicklung der Altersstruktur in der Schweiz mittels Alterspyramiden aus den einzelnen Volkszählungen zwischen 1900 und 2000 aufgezeigt."

Computer Use and Productivity Growth

Die schweizerische Volkswirtschaft war in den letzten Jahrzehnten durch einen raschen Strukturwandel gekennzeichnet; dieser ist ein normales Phänomen wirtschaftlicher Dynamik. Strukturbrüche dagegen sind plötzliche, schockartige Einbrüche, bei denen keine anschliessende Erholung eintritt, sondern sich der neue Zustand dauerhaft auf einem deutlich niedrigeren Niveau einpendelt. Das Staatssekretariat für Wirtschaft (seco) hat als Folge von zwei parlamentarischen Vorstössen eine Untersuchung der in den letzten Jahrzehnten erfolgten Strukturbrüche veranlasst. Hierzu wurden fünf wissenschaftliche Studien durchgeführt. Deren Ergebnisse werden im Folgenden kurz dargestellt und daraus wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen gezogen.

Comparing Generations - statistics

Egham, UK, , August 4, 2010 -  The world of today is dramatically different from 20 years ago and with the lines between work and non-work already badly frayed, Gartner, Inc. predicts that the nature of work will witness 10 key changes through 2020. Organizations will need to plan for increasingly chaotic environments that are out of their direct control, and adaptation must involve adjusting to all 10 of the trends

Die Stiftung konzentriert sich auf den Produktivitätsfaktor ‹Wissen und Information›. Sie unterstützt insbesondere die Entwicklung moderner Arbeitsformen, die eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.

Wissen ist der Rohstoff der Schweizer Wirtschaft  Der Wandel zur Informationsgesellschaft ist in vollem Gange. Es sind nicht mehr nur die Anzahl von Computern, an denen wir es sehen. Es gibt auch zunehmend grundlegende Fragen, welche gestellt werden müssen.

„Millennials vor den Toren" -Anspruch der Internet-Generation an IT

Viel Information zum Thema Arbeit

Zukunftsinstitut Megatrends der näheren und weiteren Zukunft

"Unified Communications spielt bei vielen Unternehmen aktuell noch eine untergeordnete Rolle - wird aber in den kommenden Monaten zu einem immer wichtigeren Thema. Das ist das Ergebnis einer von Frost & Sullivan und dem Hersteller Aastra veröffentlichten Studie."