Créatinove

Intelligence collective : rapport des collectivités aux réseaux sociaux et aux outils collaboratifs, en particulier dans le cadre des processus de concertation (étude menée par Tinkuy)

La tendance est à l'happyfication des consciences dans le monde de l'activisme, Anne-Sophie nous en parlait voilà peu. Une autre initiative va dans le même sens et met en avant des actions positives d'hommes et de femmes dans le monde entier : le projet Shamengo.

Ce film met en avant la réutilisation des matériaux mais aussi une nouvelle façon de repenser les modes de distribution et de production.

"Il suffit d'observer ses rêves pour s'émerveiller à propos de leur prodigieuse créativité. Ils nous surprennent sans cesse. On trouve dans les rêves des situations mais aussi des objets qui n'existent pas dans la réalité. Voici quelques exemples d'objets rêvés insolites : un escargot à roulettes qui se déplace rapidement, une machine à faire des frites qui ressemble à une machine à pop corn, un sac à main qui sert en même temps de boite à outils…"

Comment utiliser la technologie à l'école ? Vers l'intelligence collective

Cerveau droit ou cerveau gauche ?

Jeudi 15 Décembre 2012 Facilitation auprès d'un groupe composé de 25 personnes représentant 8 entreprises différentes et des étudiants. J'intervenais en Partenariat avec ImFusio dans le cadre du Programme Mobidéclic Mis en place par LA FUSÉE à la SKÉMA Business school. L'enjeux de cette journée était de faire vivre à ces entreprises le fonctionnement de l'intelligence collective.

Identité numérique

"Biomimétisme. Le concept, qui a aujourd'hui une réputation internationale, désigne « la pratique selon laquelle on observe, on apprend et on reproduit le génie de la nature, tout ce processus qui évolue depuis maintenant 3,8 millions d'années », résume la biologiste américaine Janine Benyus, l'auteur du livre « Biomimétisme »*. « La nature fabrique des matériaux, elle produit et conserve de l'énergie, elle fournit de la nourriture, etc. Tout ce dont, au fond, nous avons besoin. Le tout sans polluer », s'émerveille cette scientifique qui aime à observer les miracles de la vie dans sa région natale du Montana. Aux biologistes, ingénieurs, agriculteurs, architectes, informaticiens, managers et autres donc de trouver les mécanismes qui permettent d'imiter ces process. Et c'est d'ailleurs ce qu'a été cherché dans les années 90 Janine Benyus lorsqu'elle a décidé d'écrire son livre. « J'avais un placard rempli de documents relatant les expériences diverses et variées de personnes qui, chacun dans leur spécialité, mettaient en œuvre ce principe. Ce qui est fou, c'est qu'il n'y avait pas de mot pour nommer cette discipline. C'est comme ça qu'est né le "biomimétisme"», relate-t-elle."

"La conférence de presse d'Emmanuelle Gagliardi a eu lieu ce matin devant une trentaine de journalistes dans les bureaux de Swisslife Banque Privée! Certaines entreprises étaient également présentes pour partager leur vision de la mixité et les raisons de leur participation au Forum. Pour toutes celles et tous ceux qui n'auraient pas encore validé leur participation, pensez à le faire avant le 12/12 ! "

"Siècle-ECOLOGIE & INNOVATION : DEVELOPPEMENT DURABLE DU XXIe siècle! *Je ne suis pas née écologiste...En 1997 aux Nations Unies (l'ONU) à New York : Je le suis devenue!!!* ***Nous avons changé d'ère…L'Avenir de l'Humanité...!* "Nous devons être le changement que nous voulons voir dans le monde" Gandhi*** *BIENVENUE! WELCOME! BIENVENIDO!...* L'Actualité Internationale!"

Non, les individus ne cherchent pas seulement à survivre économiquement et matériellement. Ils veulent donner un sens et une dimension symbolique à leur existence. La «consommation créative» met en jeu l'identité personnelle, culturelle, sociale ou de genre et doit être analysée comme une performance culturelle.

"Le Counselling éducatif n'est ni du coaching, ni de la psychologie ni de la stricte orientation active. Il consiste en la valorisation du capital éducatif que l'individu a constitué tant par ses connaissances académiques, ses compétences professionnelles, ses engagements extra-académiques, ses activités extra-professionnelles mais aussi ses capacités relationnelles. Dénicher la ou les pépites au sein de son parcours et de ses expériences pour définir une stratégie pour son avenir, telle est la mission du counselling. Comme toute stratégie, elle se définit à partir d'un bilan de départ, par la détermination d'objectifs finaux et intermédiaires et la mise en oeuvre d'outils adéquats. Le counselling éducatif est de tout âge à partir du moment où l'on considère l'intérêt de valoriser son capital éducatif."

"Et si c'était vrai ? Et si la période actuelle était une période clé dans l'histoire des entreprises, pour faire émerger un nouveau profil de leader sur le marché, déstabilisé, de la dirigeance ? "

"Pourchangerd'échelle,l'entrepreneuriatsocialabesoind'êtreconnu,reconnuetappuyépar des acteurs extérieurs à l'économie sociale et solidaire: milieux économiques etfinanciers,pouvoirspublicsnationaux,locauxeteuropéens,sociétécivile.Ilyaainsibesoindecommuniquerdavantageendirectiondecesacteursmaissurtoutdenouer avec eux desalliances qui ont du sens…, c'est-à-dire qui vont justement dans lesdeuxsensetbénéficientauxdeuxparties!"

"La place des femmes et des hommes, celle des cultures et des générations dans les différentes fonctions de management et d'expertise Le développement de la mixité dans les équipes Une culture de tolérance, créativité et innovation L'ouverture, le dialogue et l'intelligence globale des personnes et des organisations - ce cocktail subtil d'intelligences sensibles et rationnelles "

Juillet 2011 - Rapport du Centre d'analyse stratégique (Premier Ministre) Éléments de cadrage et grands paramètres socioéconomiques ; une approche concrète des principales thématiques ; quelques scénarios pour 2030 ; orientations et propositions.

Résumé : malgré une prise de conscience réelle du besoin d'évoluer, l'entreprise peine à enclencher un mouvement de transformation en profondeur. Les lourdeurs structurelles n'expliquent pas tout. L'humain est devenu le facteur lent du changement et pas uniquement parce que changer dérange. Changer implique de réapprendre nombre de routines, habitudes, présupposés profondément ancrés en nous. Si les habitudes se prennent jeune et s'ancrent avec le temps, il faut admettre que l'évolution de notre système éducatif est clé pour fournir à l'entreprise un capital humain en phase avec ses besoins sous peine de rentrer dans un jeu perdant perdant entre des entreprises qui peinent à avancer et des collaborateurs qui perdent en valeur ajoutée donc en employabilité. L'entreprise opère dans un contexte global dont elle ne maitrise pas tous les leviers et il devient urgent de mettre en place des dispositifs pédagogiques favorisant l'apprentissage de la collaboration, la créativité, la maitrise d'un environnement à haute intensité informationnelle…ainsi qu'une attitude proactive face à l'émergence des nouveaux métiers pour des "entrepreneurs de soi-même". La société comme l'entreprise ont besoin de nouveaux comportements assis sur de nouvelles valeurs. Et d'un système éducatif qui les promeut et les dispense…

Respiration

GoToo® est un service de communauté de déplacements et de mise en relation destiné principalement aux déplacements domicile/travail qui récompense les bonnes pratiques en matière de mobilité.