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Passer d'une conception immobilière comme coût à une conception immobilière comme une ressource

L'organisation apprenante a-t-elle un avenir? (PME Mars 99) Au début des années 90, une nouvelle notion est apparue dans le monde des ressources humaines et du développement des organisations: celle d'organisation apprenante. Elle tentait de pallier aux insuffisances des organisations bureaucratiques des décennies précédentes. Une notion liée à la vie elle-même La notion d'organisation apprenante est issue d'une observation des individus et des entreprises de notre environnement: les entreprises comme les individus ont des cycles de vie, qui vont de la conception à la mort. Leur durée de vie dépend de leur capacité à utiliser leur potentiel et à s'adapter à l'environnement. Dans ce but, il faut arriver à apprendre au moins aussi vite que ses concurrents. Apprendre signifie ici prendre une responsabilité personnelle et collective pour l'avenir

"Le réseau des Entrepreneurs d'avenir, soutenu par Generali, engagent les communicants dans la voie d'une communication plus responsable en les incitant à répondre à une vingtaine de questions. "

Dans un monde qui se transforme à un rythme sans précédent, comment le système éducatif peut-il préparer les enfants d'aujourd'hui à relever les défis du vingt-et-unième siècle ? Le premier chapitre de ce rapport présente les forces qui induisent une transformation rapide de l'environnement et les conséquences d'un retard relatif dans la réforme de l'enseignement. La première partie du chapitre deux examine les stratégies utilisées par diverses espèces, y compris la nôtre, pour s'adapter à l'environnement : exploration, exploitation, acquisition des connaissances, coopération, transfert de l'information et création de niches. L'adaptabilité et l'exploration sont capitales pour toute espèce vivant dans un environnement qui se transforme, dans lequel des mécanismes générateurs d'innovations sont sélectionnés. Les métaphores biologiques décrites nous aident à comprendre pourquoi la créativité humaine revêt une importance croissante alors que notre environnement se transforme toujours plus vite grâce au développement exponentiel de la science et des technologies de l'information et de la communication. Pourtant, les systèmes éducatifs évoluent plus lentement que la société dans son ensemble et l'éducation traditionnelle n'est pas idéalement organisée pour promouvoir de façon optimale la créativité et l'aptitude à renouveler nos connaissances

François Taddéi est l'auteur d'un rapport pour l'OCDE, « Former des constructeurs de savoirs créatifs et collaboratifs » [1]. Nous l'avons rencontré au Centre de Recherches Interdisciplinaires, lieu symbolique pour ce chercheur au parcours à la diversité atypique en France, actuellement directeur de recherche à l'Inserm à l'université Paris Descartes. Le CRI se veut un exemple de ces « carrefours d'esprits créatifs » [2] que propose François Taddéi pour l'ensemble du système éducatif : les étudiants sont de formations universitaires très diverses (biologie, physique, mathématiques, philosophie, économie, sciences humaines, informatique etc.), ils disposent d'une grande latitude dans leur choix d'objets de recherche, dans l'idée que cette confrontation entre points de vue variés favorise la créativité intellectuelle. Signalons aussi que loin d'être dans une tour d'ivoire de la science, ses étudiants sont les initiateurs de réflexions éthiques sur les sciences et d'initiatives ouvertes aux plus jeunes (comme la Science Ac', programme qui ouvre les laboratoires de recherche aux lycéens de ZEP passionnés de sciences, et le festival des sciences « Paris Montagne » [3]) et qu'ils ont dénoncé à la Halde le scandale des internats de classes prépas des grands lycées encore réservés aux garçons [4].

S'adapter au changement. Répondre aux besoins accrus en performances. Faire face à la complexité du monde moderne. Trouver des solutions appropriées aux questions liées à la motivation durable, la prévention du stress, la prévention et la gestion des conflits, le management des personnalités difficiles. L'Institute of NeuroManagement relève ces défis avec vous, et vous apporte des solutions et formations basées sur les découvertes scientifiques les plus récentes en neurosciences et en sciences cognitives et comportementales

"Le Conseil Régional oeuvre pour "l'approbation" par les citoyens des cinq indicateurs de développement humain durable, complémentaires du PIB, en cours de transposition en Nord-Pas-de-Calais et qui pourraient dans les années à venir constituer la clé de voûte des politiques sectorielles."

Station informatique boule

"Labo Espaces Intelligents Contact : François Denieul fdenieul@noos.fr"

Déborah - Contact

Améliorer sa qualité de vie et son bien être, serait-ce une utopie dans une société dopée par la mondialisation et la puissance des nouvelles technologies ? Depuis un siècle les rythmes s'accélèrent et la dictature du très urgent nous impose sa loi. Les mots « rentabilité » et « productivité » font partie du paysage économique. Quant au culte de la vitesse, s'il incarne plus que jamais la réussite des temps modernes, il a des effets nocifs et maltraite notre santé psychique et physique. Faudra-t-il aller jusqu'à l'épuisement généralisé des hommes et des ressources pour refonder les bases de notre société ?

Après voir construit leurs systèmes d'information, il appartient maintenant aux entreprises de construire leurs systèmes de relations, afin de manager ses relations. Relations avec ses collaborateurs, avec ses partenaires et avec ses clients.

Le banc de montage se résume à : - Une piste pour le titrage, - deux pistes vidéos, - une pour les transitions et -une pour le son - une piste pour le dessin (non présente au départ)

Original, l'essayer c'est l'adopter...

Article qui démontre l'utilité d'installer des espaces de détente en entreprise et les limites qui font que peu de PME installent un tel lieu dans leur entreprise (financement notament). Pourquoi l'Etat ne pourrait-il pas proposer un crédit d'impôt pour favoriser ces pratiques?

La nature investit l'intérieur et elle est accompagnée de son amie nommée Art. Les oeuvres de cet artiste sont tout simplement époustouflantes.

Derrière un ratage se cache souvent une forte créativité, source d'innovation. Cette philosophie adoptée par de nombreuses firmes anglo-saxonnes et start-up Internet peine à prendre en France.

"[Etude de cas Nuxeo] Un portail Intranet pour Leroy Merlin IndexDamien Metzler est un nom bien connu dans Nuxeo, et j'ai été heureux d'obtenir une chance de se rattraper avec lui et discuter de son projet Nuxeo plate-forme basée à Leroy Merlin. Damien a mis au point des conteneurs GWT et les caractéristiques OpenSocial pour Nuxeo EP-fondé de l'entreprise Portail Intranet, et il a également participé aux améliorations à la plateforme Nuxeo. Maintenant tous les utilisateurs Nuxeo avoir accès à un tableau de bord de type iGoogle avec les gadgets interne et externe, parce que sa contribution a été intégrés dans Nuxeo DM."

"NetGreen est une société de Nettoyage Industriel. Nous nous distinguons par l'utilisation de produits 100% biodégradables. Nos produits sont de puissants concentrés issus de plantes 100% purs et naturels et sont certifiés par un label européen. La forte concentration de nos produits nous permet de proposer des tarifs compétitifs. Nos machines sont dotées d'une technologie écologique qui transforme l'eau afin qu'elle se comporte comme un puissant détergent sans ajout de produits chimiques. Nous mettons tout en œuvre afin de limiter notre impact sur l'environnement. Nous favorisons également l'emploi des personnes en situation de handicap et proposons d'autres services aux entreprises. Juste un clic pour en savoir plus: www.net-green.fr"