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claire LEBLOND

La RATP propose le séminaire « Marche urbaine et transports publics » - 1 views

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    2 personnes à interviewer et trouver les résultats des échanges qui ont eu lieu le 10 fevrier. Alain Berthoz professeur au Collège de France, selon qui « il y a bien plus de cinq sens. Les sixième, septième, huitième sens représentent un ensemble de capteurs qui sont les capteurs justement, de la perception de notre corps. De là vient que nous devons réinstaller le corps en acte aussi bien dans la conception de l'architecture, de l'urbanisme, que dans l'apprentissage à l'école. »
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    2 personnes à interviewer et trouver les résultats des échanges qui ont eu lieu le 10 fevrier. Alain Berthoz professeur au Collège de France, selon qui « il y a bien plus de cinq sens. Les sixième, septième, huitième sens représentent un ensemble de capteurs qui sont les capteurs justement, de la perception de notre corps. De là vient que nous devons réinstaller le corps en acte aussi bien dans la conception de l'architecture, de l'urbanisme, que dans l'apprentissage à l'école. »
Pierre Picard

Pouvons-nous ralentir ? - Etre Bien au Travail - 0 views

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    Améliorer sa qualité de vie et son bien être, serait-ce une utopie dans une société dopée par la mondialisation et la puissance des nouvelles technologies ? Depuis un siècle les rythmes s'accélèrent et la dictature du très urgent nous impose sa loi. Les mots « rentabilité » et « productivité » font partie du paysage économique. Quant au culte de la vitesse, s'il incarne plus que jamais la réussite des temps modernes, il a des effets nocifs et maltraite notre santé psychique et physique. Faudra-t-il aller jusqu'à l'épuisement généralisé des hommes et des ressources pour refonder les bases de notre société ?
anonymous

Décoration d'entreprise : photos d'art qui tiennent compte de la philosophie ... - 1 views

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    "La décoration d'entreprise doit toujours refléter l'état d'esprit de la structure L'entreprise n'est plus seulement un espace de production de biens et de services. Elle devient de plus en plus un lieu de vie professionnel dans lequel le personnel doit s'épanouir et la clientèle se sentir à son aise. Le cadre doit être à la fois convivial, confortable et apporter un bien-être à tous ceux qui s'y retrouvent. Les études récentes révèlent que la productivité est accrue lorsque les employés apprécient leurs locaux. Tout comme le mobilier, la décoration d'entreprise prend une place essentielle dans l'aménagement de l'environnement professionnel. Elle est le reflet de l'état d'esprit de la structure et doit être repensée tous les cinq ans en moyenne. Tags: décoration de bureau , décoration photo , décoration d'entreprise , http://www.navimag-pro.com/site_img/ARTICLES/large/decoration-de-bureau-id481.jpg Décoration de bureau Décoration photo : des tirages d'art pour faire vivre les différents espaces de votre entreprise Grâce à la décoration photo soutenue par des tirages d'art, vous pouvez faire vivre les différents espaces de votre entreprise. Hall d'accueil, salles de réunion, salles d'attente, bureaux peuvent être habillés pour affirmer votre vision et vos ambitions professionnelles. En fonction des composantes de vos locaux (lumière, volumes, organisation de l'espace, mobilier), un spécialiste vous suggérera différents styles et des supports variés susceptibles de renforcer et de dynamiser votre communication institutionnelle auprès de vos salariés, visiteurs et clients. La décoration photo travaille toujours en harmonie avec la philosophie des lieux, à vous de choisir la déclinaison qui répond à votre identité : tirages encadrés, grands formats, reproductions sur toile, posters contrecollés sur plexiglas ou photogra
Geemik Deb

Equilibre vie sociale-vie professionnelle : l'Economie Sociale et Solidaire a... - 0 views

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    "Rarement, le fossé entre les générations sur la perception du travail n'a paru aussi grand. Pour les générations d'avant-guerre, le travail avait quelque chose de sacré. Pour les anciens, le sentiment de réussite sociale tout entier résidait sur leur carrière. La jeunesse actuelle, quant à elle, se caractérise par une absence de fidélité et un souhait de trouver un équilibre entre leur vie sociale et leur vie professionnelle. Contrairement aux générations qui les ont précédées, elles affichent des valeurs de qualité de vie, de bien-être. « La notion de carrière s'effrite, celle du « sens » s'impose »."
Pierre Picard

Influence de l'environnement de travail sur la satisfaction des employés - 0 views

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    Cet article montre bien la nécessité de créer un environnement de travail agréable et ouvert pour augmenter la satisfaction des employés.
anonymous

L'art dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 0 views

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    "Un mode de management de plus en plus « branché » invoque l'art pour communiquer autrement en interne ou en externe. Au-delà d'une originalité managériale faisant de l'art un outil pour véhiculer la culture de l'entreprise ou « accrocher » des clients, il est aussi question du bien-être des salariés. A ce niveau, l'art dans l'entreprise permet des retrouvailles originales entre collègues de bureau et améliore leur cadre de vie au travail. Du coup, l'entreprise rejoue pleinement son rôle culturel."
Pierre Picard

La lumière dynamique - 1 views

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    Ceci est une plaquette d'information de l'entreprise ETAP, qui propose des systèmes d'éclairage dynamique. Il est expliqué dans cette plaquette les bienfaits de la lumière, son effet stimulant sur un lieu de travail en variant la couleur et l'intensité de la lumière, ainsi que ses bienfaits sur le bien-être des personnes.
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    Il pourrait être intéressant de rentrer en contact avec cette entreprise, pour un éventuel sponsonring, dans la mesure où son activité s'inscrit parfaitement dans le thème (sens) "ambiance".
Pierre Picard

Le Shiatsu et ses bienfaits en entreprise - Etre Bien au Travail - 0 views

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    Le Shiatsu aurait sa place dans notre espace "déconnexion" pour ses bienfaits multiples (soulagement du stress, de l'anxiété , de la nervosité... qui peuvent poser problème en entreprise).
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    Pierre j'ai des sites pour toi si tu veux!
Phuong-Anh Pham

L'essence du travail ou le sens du travail | La qualité de vie au travail - 0 views

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    Un article sur le bien-être en entreprise
Geemik Deb

Un million de révolutions tranquilles : comment les citoyens changent le mond... - 0 views

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    Ils sortent de la faim et de la pauvreté des centaines de milliers de personnes. Ils sauvent des entreprises. Ils construisent des habitats coopératifs, écologiques et solidaires. Ils ouvrent des cliniques gratuites, des microbanques, des épiceries sans but lucratif ou des ateliers de réparations citoyens. Ils reverdissent le désert et régénèrent les écosystèmes. Ils financent des emplois ou des fermes bio. Et partout dans le monde, ils échangent sans argent des biens, des services et des savoirs, redynamisent l'économie locale ou rendent leur village autonome grâce aux énergies renouvelables.
Willy BERTHELOT

S'attaque-t-on aux bons silos dans l'entreprise ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin - 0 views

  • “ces trois fonctions se mettent elles autours d’une table pour discuter de leurs participations respectives, complémentaires et coordonnées à un dispositif central dans la chaine de valeur de l’entreprise ? “.  La réponse est bien entendu non a tel point qu’on en arrive à la situation paradoxale où : - le salarié estime que les RH jouent pour l’entreprise et pas pour lui - le marketing pense que la RH est un frein - la RH considère que le marketing et elle n’ont rien à se dire - tout le monde évite copieusement l’IT et cette dernière est bien en peine, même lorsqu’elle le veut, de mettre de la cohérence et de l’alignement dans les dispositifs qu’elle offre à chacun.
Geemik Deb

Comment les "créatifs" ont pris le pouvoir grâce à la crise | Atlantico - 0 views

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    "Loin d'être de simples "bobos" ou des "indignés", ils pourraient bien être une des clefs de la croissance... et la future classe dominante."
Geemik Deb

Créativité: la stratégie Walt Disney | Ithaque Coaching - 2 views

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    Voici une version d'un outil bien connu des coachs et des consultants pour encourager la créativité et favoriser l'élaboration de stratégies pour atteindre un objectif ou de solutions pour la résolution d'un problème: la stratégie Walt Disney.
Geemik Deb

ÊTES-VOUS UN CRÉATIF CULTUREL ? « Le Taoblog - 1 views

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    Selon l'étude coordonnée par Yves Michel en 2006, les Créatifs Culturels représentent 17 % de la population française, bien plus que les militants de n'importe quel parti politique en France ! Mais qui sont-ils ? Ce numéro spécial de Génération Tao, copiloté par Delphine Lhuillier, rédactrice en chef de la revue Génération Tao et Yves Michel, éditeur des éditions Yves Michel et Le Souffle d'Or, vous offre les clés pour mieux connaître et comprendre cette dynamique sociétale émergeante. Alors, êtes-vous un Créatif Culturel ?"
anonymous

Mobilité spatiale - Wikipédia - 0 views

  • Les systèmes de transport ont connu des progrès tout au long de l’histoire, notamment sur mer, mais ils ont été spectaculaires depuis deux siècles. Si, selon Paul Valéry, les armées de Napoléon se déplaçaient à la même vitesse que celles de Jules César, chacun aujourd’hui peut se déplacer de dix à cent fois plus rapidement que Napoléon, et se tenir au courant instantanément d’un événement se déroulant aux antipodes. Pour les transports, les vagues d’innovation technique se succèderont rapidement au cours du XIXe siècle et dans la première moitié du XXe siècle. La supériorité des énergies de stocks (charbon et pétrole), et des vecteurs énergétiques qui en sont issus (électricité) en matière de puissance et de régularité sur les énergies animales et les énergies de flux (vent) sera mise au service du mouvement : le couple charbon-rail donnera le chemin de fer, le couple pétrole- voiture donnera les véhicules automobile, moto, voiture, autobus, et camion. La troisième dimension sera conquise en souterrain par le métro (qui pourra, à partir des années 1970, devenir automatique grâce aux progrès des télécommunications) et en aérien par l’avion. La dernière innovation technique radicale en matière de transport civil se produit à la fin des années 1950 avec le remplacement de l’hélice par le réacteur, qui ouvre la voie des gros porteurs et du transport à longue distance sans escale. La pollution lumineuse permet de voir l'armature urbaine et la grande mobilité qui lui est associé Depuis le début des années 1960, le progrès technique incrémental continue, mais les progrès les plus importants sont organisationnels, comme la conteneurisation ou la spécialisation des opérateurs par marchés (opérateurs mondiaux de courrier, compagnies aériennes à bas coût ne faisant que du transport point à point, etc.). La mobilisation des technologies de l’information au service des transports est intense pour la sécurisation des opérations (positionnement dynamique, information trafic en temps réel) et des transactions (télépaiement), l’optimisation des recettes (yield management) et des opérations (logistique, réseaux hub and spoke, etc.). La deuxième moitié du vingtième siècle est au contraire celle de progrès spectaculaires dans les technologies de l’information et des télécommunications : la croissance exponentielle des capacités de traitement et de circulation de l’information et l’amélioration spectaculaire de l’ergonomie des terminaux et protocoles d’échanges permettent non seulement l’accès du plus grand nombre à la société de l’information, mais aussi leur présence en tant qu’acteur du système (passage d’un mode hiérarchique à un mode distribué). Les terminaux nomades permettent en outre cet accès en toutes circonstances. Les progrès dans les capacités de communication physique et virtuelle entre deux personnes situées en deux points quelconques du globe sont tels que des questions comme la globalisation et la métropolisation se posent aujourd’hui en des termes totalement renouvelés. On peut définir très globalement l’étude de la mobilité comme celle de l’usage que des acteurs sociaux (personnes, firmes, institutions) font des capacités offertes par ces systèmes au service de leurs propres objectifs et celle des conséquences de ces usages sur les sociétés humaines et leur écosystème. Cette définition est très globale, tout travail scientifique suppose en préalable un travail de spécification et de qualification auquel la mobilité n’échappe pas
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    Wikipédia est pas mal, il y a des articles sur plein d'aspects de la mobilité : sociale, professionnelle...
France Lefebvre du Prey

URBAN LIFE >>> Dead Drops par Aram Barthol | Journal du Design - 0 views

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    Dead Drops par Aram Barthol. Le street artiste Aram Barthol a eu une idée communautaire de génie! Il a imaginé une installation permettant de partager ses données sans limite ni contrainte… Il s'agit de réels supports de stockages (clé usb) intégrés dans la ville. Il a tout simplement inséré au décor urbain de New york, ces petits disques de stockage dans certains murs de la ville pour permettre la diffusion et l'échange de données. Ce projet, relatif au néo-analogique est intitulé « Dead Drops ». C'est un procédé anonyme, déconnecté, un réseau peer to peer de partage de fichiers dans l'espace public. Vous pouvez ainsi brancher votre ordinateur ou autre support supportant ce type de clé à un mur, poteau, maison pour échanger et laisser des données chères à votre coeur. Aram Barthol a mis un fichier texte dans chaque support pour expliquer le principe du projet. J'aimerais bien voir comment le fameux Hadopi réagirait à ce système d'échange si ça arrivait en France. Tristan.
anonymous

Se sentir bien dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 1 views

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    "Chaque salarié a besoin d'être reconnu dans ce qu'il fait et dans ce qu'il est. La reconnaissance dans le travail est un facteur d'épanouissement ; la participation, un élément clé de motivation et d'efficacité."
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