Group items tagged

Recommandé par SOCIAL CE, magazine des CE. (mai 2010) COURS DE DANSE COLLECTIFS EN ENTREPRISE Comités d'entreprise, Associations, Collectivités... Chouchoutez vos partenaires ! Optez donc pour des cours de danse collectifs ! Offrez à vos salariés la possibilité de se défouler et de se détendre au sein même de votre entreprise. Le manque de temps, le stress, la fatigue, les transports, la double journée… Autant de raisons qui privent vos employés de se faire plaisir et dont les bénéfices sur le moral et la forme sont pourtant indéniables. COURS DE DANSE COLLECTIFS EN ENTREPRISE Comités d'entreprise, Associations, Collectivités... Chouchoutez vos partenaires ! Optez donc pour des cours de danse collectifs ! Offrez à vos salariés la possibilité de se défouler et de se détendre au sein même de votre entreprise. Le manque de temps, le stress, la fatigue, les transports, la double journée… Autant de raisons qui privent vos employés de se faire plaisir et dont les bénéfices sur le moral et la forme sont pourtant indéniables."

Le Shiatsu aurait sa place dans notre espace "déconnexion" pour ses bienfaits multiples (soulagement du stress, de l'anxiété , de la nervosité... qui peuvent poser problème en entreprise).

Pierre j'ai des sites pour toi si tu veux!

"Partant du principe que les parallèles entre le monde du sport de compétition et le monde de l'entreprise sont multiples, les valeurs véhiculées par le sport constituent potentiellement une véritable valeur ajoutée pour l'entreprise. De plus, l'activité physique est maintenant reconnue comme une méthode efficace pour lutter contre les maladies modernes (stress, surpoids, maladies cardiovasculaires…)."

S'adapter au changement. Répondre aux besoins accrus en performances. Faire face à la complexité du monde moderne. Trouver des solutions appropriées aux questions liées à la motivation durable, la prévention du stress, la prévention et la gestion des conflits, le management des personnalités difficiles. L'Institute of NeuroManagement relève ces défis avec vous, et vous apporte des solutions et formations basées sur les découvertes scientifiques les plus récentes en neurosciences et en sciences cognitives et comportementales

"Le slow managment a son slogan: "Remplacer le toujours plus par le toujours mieux!" Il défend également le projet suivant: "comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ?" Bref, le management doit-il s'inscrire d'office dans l'ultra-rapidité? Une théorie remise en avant suite aux nombreux cas de suicides récents vécus dans le monde de l'entreprise à cause de situations de stress et de management agressif. Avec cette question essentielle: comment éviter que des hommes et des femmes décident de mettre fin à leur vie à cause du travail?"

Google a tout compris en matière de déconnexion, ou de "décompression" comme on dit dans cette entreprise !