解雇規制だけが人材流動化の壁か?：日経ビジネスオンライン - 0 views
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Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Nov 13日本の労働市場の流動性は国際的に見ても低いと考えられています。なぜ日本の労働市場の流動性は低いのでしょうか。その表層的な説明は簡単です。
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就活生に朗報？ 「学歴フィルター」に異変あり ：日本経済新聞 - 0 views
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アベノミクスによる景気回復で、新卒採用に意欲的な企業が増えているという。一方、下位校をふるい落とす「学歴フィルター」によって就活生を厳しく選別する企業もあると聞く。学生優位の「売り手市場」ならひょっとして学歴フィルターにも変化があるのではないか……。
73％の企業が採用意欲：40～50代の"銀たま採用"がやって来る？ リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views
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転職サイトを運営するリクルートキャリアは40～50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。
【新卒採用ツール】カオスマップ！王道から最新HRサービスまで一覧｜資料ダウンロード｜HRドクター｜株式会社JAIC - 1 views
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毎年のように新たなサービスが出てくる「新卒採用」市場。２2卒・２4卒採用に使える新卒採用の各種サービス１００種類以上が一目でわかる、「新卒採用ツール」カオスマップ。
第１回労働市場政策における職業能力評価制度のあり方に関する研究会 ｜厚生労働省 - 0 views
就活、売り手市場に"落とし穴" 志望企業を絞り過ぎて「全滅」の恐れ (1/2ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ） - 0 views
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