导读：年前王景发老师发给我一篇文章，是西安一位图书馆同仁表扬我的。为什么要表扬我捏？因为我主持了一个故事会，他认为我主持的这个故事会非常滴不错。可是一开始他并不这样认为，对我这个故事会不报太大的希望。但是三个故事以后他觉得有点出乎意料，因为那些故事挺好听的，听了以后有同感有共识有理解有鼓舞有欣慰有启发，于是抓起笔来就一口气写下一篇读后感。如果作者是第一个电邮给我的，我通常会谦虚地认为这是表扬王景发老师的，因为他是负责办这个刊物的人，所以我会毫不犹豫滴转发给王老师并告诉他这是表扬他滴。幸运的是，作者把稿子寄给了王老师，以王老师谦虚有礼的品格，他会理所当然滴认为这是表扬我滴，他这样对我说："超平老师，您好，转发一篇来稿，以表对您的敬意。"世界上有谁不喜欢表扬呢?表扬是一种伟大的激励，我因为这种激励还在努力地主持这个故事会，时间长了，我有了新的发现，我认为可以把这个故事会当作是一次又一次的馆长访谈，收获的信息远远比做问卷来得详细，当然，收获信息的过程并不那么直接，就看你的动机目的敏感度等等了。最后，发布一个招聘启事：招聘线人，因为我需要提供有故事的馆长的线索。如果线索被采纳，我请好饭。再补充一点，馆长的故事不局限于基层公共图书馆，只要有故事就成。再再补充一点，欢迎继续表扬。