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juliebaudrillard

New York gèle les nouvelles licences de VTC et impose un salaire minimum pour... - 0 views

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    "La ville de New-york a annoncé le 8 août qu'elle va geler pour un an toute nouvelle licence de voiture avec chauffeur (VTC) et imposer un salaire minimum pour les conducteurs"
juliebaudrillard

Grande-Bretagne : les chauffeurs d'Uber ont le droit au salaire minimum, confirme la ju... - 0 views

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    La cour d'appel du tribunal de l'emploi britannique a confirmé que les chauffeurs d'Uber ont droit au salaire minimum (et aux congés payés et pauses rémunérées).
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Ed Vaizey calls for minimum wage for 'gig economy' self-employed | Business | The Guardian - 0 views

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    Ed Vaizey, député conservateur britannique, demande que les indépendants travaillant dans l'économie on-demand bénéficient d'un nouveau statut, leur garantissant de percevoir le salaire minimum.
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Appel à commentaires: Paiement du salaire minimum sur les plates-formes de tr... - 1 views

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    IG Metall et l'Institut syndical européen (ETUI) lancent un appel à commentaires sur le salaire minimum sur les plateformes de travail en ligne.
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Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets - 0 views

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    Document du travail du NBER, qui évalue les conséquences de la robotisation sur l'emploi et les salaires aux Etats-Unis.
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How Freelancers Are Reinventing Work Through New Collective Enterprises | P2P Foundation - 0 views

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    Article sur les différentes formes de coopératives de travailleurs qui se mettent en place un peu partout, parfois avec l'aide des syndicats traditionnels. Certains de ces groupes promeuvent la non-discrimination racial et de genre, tentent de responsabiliser les entreprises en termes de conditions de travail et mettent en place des droits et avantages portables pour les travailleurs. Au-delà de ces aspects de protection sociale et de salaire, la question de la soutenabilité du travail de ces freelances, du rôle des politiques publiques dans le soutien à ces initiatives, et la question de la capitalisation sur ces initiatives restent posées.
juliebaudrillard

En bref, en Grande-Bretagne Deliveroo réclame la création d'un statut de «gig... - 0 views

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    "Deliveroo a surpris ces derniers jours en réclamant un changement de loi lui permettant de donner plus de droits à ces coursiers à vélo. Congé maladie, congés payés, retraite et salaire minimum."
juliebaudrillard

Grande-Bretagne : le rapport Taylor plaide pour clarifier le statut de gig worker - Pla... - 1 views

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    Dans un rapport sur le monde du travail commandé fin 2016 par la Première Ministre britannique Theresa May, l'ancien conseiller de Tony Blair, Matthew Taylor, plaide pour la clarification du statut des travailleurs de la gig economy rebaptisés « dependents contractors ». Il réclame aussi une hausse du salaire minimum pour les travailleurs aux horaires irréguliers, l'instauration d'un droit au congé maladie obligatoire, ou encore l'obligation de stipuler dès le premier jour de travail au salarié ses droits et ses devoirs. Ces recommandations ont été jugées insuffisantes par les syndicats mais trop contraignantes par le patronat.
juliebaudrillard

Allemagne : Deutsche Telekom propose un concept de formation à temps partiel ... - 0 views

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    Christian P. Illek, le Directeur du personnel de l'opérateur téléphonique allemand Deutsche Telekom, a présenté les grandes lignes d'un modèle de formation continue à temps partiel au niveau national visant à maintenir dans l'emploi les salariés dont les emplois sont menacés. Ces derniers réduiraient leur temps de travail de 50% sur une période allant de un à quatre ans afin de suivre une formation. Ils toucheraient durant cette période 80% de leur salaire brut grâce à un dispositif cofinancé par l'Etat, l'entreprise et le salarié.
juliebaudrillard

Le volet "Loti" de la loi Grandguillaume sur les VTC sera bien appliqué dès l... - 0 views

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    "Elisabeth Borne déclare aussi vouloir poursuivre le dialogue sur la régulation du secteur avec les représentants des chauffeurs et les plates-formes. L'instauration d'un salaire horaire minimum et de règles sur le temps maximal de conduite des chauffeurs pourraient être discutée."
juliebaudrillard

What the future of work will mean for jobs, skills, and wages | McKinsey & Company - 0 views

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    " In an era marked by rapid advances in automation and artificial intelligence, new research assesses the jobs lost and jobs gained under different scenarios through 2030. " Ils tentent aussi d'évaluer l'impact de la numérisation sur les salaires, le contenu du travail, la formation...
Christophe Gauthier

Les travailleurs ubérisés commencent à s'organiser face à « l'économie des pe... - 1 views

  • Michelle Miller, co-fondatrice de CoWorker, une plateforme pour les travailleurs qui cherchent à lancer des campagnes de revendication. Les usagers types de CoWorker sont des employés de grandes entreprises ou de chaînes qui, comme les turkers, sont isolés à la fois de leurs employeurs et les uns des autres. Ils ne sont généralement pas syndiqués. Et même lorsqu’ils disposent de syndicats, ils ne peuvent pas mener toutes les batailles
  • Turkopticon se veut une réponse à ce problème. Le service, mis en place par Lilly Irania, professeure assistante à l’université de Californie à San Diego, et Six Silberman, un chercheur et développeur, permet collectivement aux turkers de suivre à la trace les demandeurs. Parfaitement articulée à l’interface de MTurk, elle permet aux travailleurs de savoir si leurs pairs ont signalé un demandeur ayant rejeté un travail valide. Les turkers peuvent ainsi créer un frein à leur propre précarité : le déni de salaire et les abus à leur égard ne restent pas sans conséquences. Ils agissent sans passer par les propriétaires de la plateforme, et sans attendre que les autorités décident d’intervenir. Avec Turkopticon, beaucoup de turkers ont réalisé leur capacité à se défendre.
  • « Dynamo est un lieu pour se réunir », explique Kristy Milland. Cet autre forum permet aux turkers de choisir des actions à mener collectivement. J’ai rencontré Niloufar Salehi, la cheville ouvrière de Dynamo. C’est une étudiante en troisième année de thèse d’informatique à l’université de Stanford. Au cœur de la Silicon Valley, au milieu de ses pairs qui développent les algorithmes permettant de faire fonctionner les plateformes de services générant la précarité, Niloufar Salehi cultive sa singularité. Pour elle, traiter les personnes comme des algorithmes étouffe la plus grande part de notre humanité. Niloufar Salehi a visité des forums de turkers pour comprendre leurs besoins. Les propositions d’action de Dynamo sont ainsi limitées à un seul message de la longueur d’un « tweet », et la participation peut se limiter à un simple vote, pour ou contre.
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    ressources travaillant à rééquilibrer l'AMZN Mech Turk
juliebaudrillard

What will automation mean for wages and income inequality? | McKinsey & Company - 1 views

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    "In this podcast, we examine how technology has affected employment and incomes in manufacturing and other sectors and whether automation could widen the gap between high- and low-income jobs. "
guillaume_heintz

Sur Amazon Turk, les forçats du clic - 1 views

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    "Sur la plate-forme d'Amazon, ils effectuent des tâches répétitives pour quelques cents, bien en dessous du salaire minimum. Ces ultraprécaires du numérique sont indispensables aux algorithmes des entreprises de la Silicon Valley."
juliebaudrillard

It's not the gig economy, stupid. | openDemocracy - 2 views

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    Face au constat du déclin des effectifs syndicaux au Royaume-Uni, dont les effets sont désastreux en termes de conditions de travail et de salaires, "Resolution Trust" met en place des initiatives pour défendre les travailleurs : par exemple, elle repère et accompagne des start-ups, comme cette entreprise qui facilite les campagne d'amélioration des politiques de congés parentaux.
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