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Interview de Marina Gorbis, de l'Institut du Futur, sur l'avenir du travail. D'après elle, le défi n'est pas tant dans les suppressions d'emplois, que dans le changement de nature du travail, où les humains devront apprendre à travailler avec les machines et à manipuler des données.

Déclaration du G7 sur un "meilleur avenir du travail".

L'Organisation internationale du travail publie un rapport sur l'avenir du travail, qui revient sur les plateformes coopératives.

" In an era marked by rapid advances in automation and artificial intelligence, new research assesses the jobs lost and jobs gained under different scenarios through 2030. " Ils tentent aussi d'évaluer l'impact de la numérisation sur les salaires, le contenu du travail, la formation...

Une formation à distance du MIT sur l'avenir du travail et les façons de le modeler sera en en ligne entre le 20 mars et le 11 mai.

Papier du CICOPA sur le rôle des coopératives industrielles et de services dans l'avenir du travail.

Papier du TUC sur les effets de la numérisation sur l'avenir de l'emploi, du travail, des revenus (etc.).

"L'INRS conduit des travaux de prospective qui visent à prendre en compte les évolutions du monde du travail pour décrire des avenirs possibles et leurs conséquences sur les risques professionnels. L'exercice Plateformisation 2027 s'intéresse aux conséquences de l'ubérisation sur la santé et la sécurité au travail, avec quatre scénarios qui présentent des évolutions possibles."

Video de la conférence Dialogue social et avenir du travail, organisée par l'OIT, AICESIS et OKE fin novembre à Athènes.

Briefing Note de l'Institut McKinsey sur l'avenir du travail au Brésil.

Dernier Bulletin de Adapt, consacré pour l'essentiel à l'avenir du travail, à la digitalisation et aux réactions des partenaires sociaux face à ces changements.

Comment les 18-35 ans voient-ils l'avenir du travail ?

Dans cet article, lien vers le rapport de l'Institut McKinsey sur l'avenir du travail et la façon dont il se prépare (et dont il devrait se préparer) dans les pays les plus avancés au plan de la digitalisation.

Le séminaire prospectif de l'Etui sur le travail dans l'économie digitale en 2030 a donné lieu à d'intenses débats et à l'élaboration de 6 scénarios, qui seront repris et peaufinés pour que le mouvement syndical européen et l'ETUC puissent se les approprier.

Un séminaire "Labour Market: Trends, Power, Actors" a eu lieu à Lisbonne le 7 juin, pour discuter de l'avenir des relations de travail en Europe.

"Positive effects of T/ICTM work include a shortening of commuting time, greater working time autonomy, better overall work-life balance, and higher productivity. At the same time, disadvantages include its tendency to lengthen working hours, to create interference between work and personal life, and to result in work intensification, which can lead to high levels of stress with negative consequences for workers' health and well-being. The ambiguous and even contradictory effects of T/ICTM work on working conditions represent a current, real-world example about both the opportunities and the challenges of the future of work.

"About half of the activities (not jobs) carried out by workers could be automated"