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"Lancé en 2013 par la Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, le Comité de concertation Etat-Industrie sur l'espace (COSPACE) se propose de développer une filière spatiale plus solidaire et plus compétitive. La mission du Cospace, aujourd'hui co-présidé par le Ministre en charge de l'Espace, le Ministre de la Défense et le Ministre de l'Industrie, est d'établir des propositions concertées : feuilles de route technologiques, applications et usages de l'espace, soutien à l'export, missions d'intérêt sociétal, etc." Source : cospace

"La CPU a pris connaissance avec grand intérêt du rapport sur l'Intelligence artificielle, présenté par le mathématicien et député Cédric Villani et des annonces budgétaires faites par le Président de la République. Les universités ne manqueront pas de s'emparer des propositions émises, car ce sont elles, les premières, qui forment les futurs étudiants, conduisent les travaux de recherche de pointe et encouragent l'innovation dans ce domaine, en France, en Europe et dans le monde." Source : CPU

"Vous êtes plutôt 8h-17h ou 10h-19h ? Vous préférez les longs déjeuners avec vos collègues ou les sandwichs devant votre écran ? Cadremploi dévoile sa première étude sur les horaires de travail des cadres et vous fait découvrir leur rythme de travail. " Source : Cadre emploi

"L'intelligence artificielle a la cote à Paris. Suite au rapport Villani et dans le cadre du Sommet intelligence artificielle "AI For Humanity", Emmanuel Macron a présenté la stratégie du gouvernement en matière d'IA. Depuis, les annonces se succèdent. La dernière en date ? De grands noms des secteurs académique et industriel annoncent la création de l'institut PRAIRIE à Paris. " Source : L'usine digitale

"Cette forme d'emploi concernerait plus de 430.000 personnes en France, exerçant sous des statuts très variés. " Source : Les Echos

"Le numérique représente plus de 38 000 emplois en Bretagne et plus de 24 000 dans Rennes Métropole : 7% de l'emploi de la Métropole, ce qui en fait l'un des secteurs les plus attractifs de notre Métropole. Afin de mieux faire connaitre ce secteur d'activité et profiter de son dynamisme économique, la Maison de l'emploi du bassin d'emploi de Rennes et la Région Bretagne, en partenariat avec les acteurs locaux, ont imaginé un évènement de grande ampleur : le Printemps du numérique." Source : Le Printemps du numérique

"Les syndicats espéraient un nouveau scenario. Ils disent avoir assisté à une simple nouvelle mise en scène. Jeudi 29 mars, le gouvernement leur a proposé un programme de réforme de la fonction publique inchangé malgré toutes leurs remarques" Source : La gazette

"Le troisième cycle des études médicales permet aux médecins d'acquérir la formation de spécialité qu'ils exerceront à l'issue de leurs études. Réformé en 2016, ce troisième cycle compte désormais quarante-quatre diplômes d'études spécialisées, au lieu de trente ; leurs contenus pédagogiques sont formalisés dans des maquettes qui peuvent être révisées annuellement en fonction de l'évolution des connaissances médicales, des besoins en santé et de l'organisation du système de soins. La densification de la formation, l'autonomisation progressive et la suppression des diplômes complémentaires redonnent ainsi au post-internat sa raison d'être et doivent permettre une installation plus précoce des médecins.Ce rapport analyse cette réforme et le début de sa mise en œuvre. Il propose une méthode et des critères d'évaluation et de révision des maquettes de formation, en mettant en perspective les compétences à acquérir et les besoins de santé. Il donne des éléments de comparaison avec l'organisation des études médicales dans plusieurs pays étrangers (Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Italie, États-Unis et Suède). Il fait un focus sur quelques spécialités médicales et les conditions d'évolution de leur troisième cycle. Il met en évidence la nécessité de favoriser les synergies entre systèmes d'information, afin de recueillir les données utiles aux futures évolutions." Source : IGAENR - ESR

"France Stratégie a publié le 29 mars son rapport sur l'intelligence artificielle et le travail. Cette étude met l'accent sur l'adaptation des formations et sur les moyens de sécuriser les parcours professionnels" Source : Défi métiers

"Liebherr-Aerospace Toulouse, l'un des trois fabricants mondiaux de systèmes de prélèvement et conditionnement d'air des avions, continue sont ascension et recrute 80 nouveaux collaborateurs. Découvrez les coulisses d'un fleuron de l'industrie française avec Laetitia Forcioli, responsable Ressources Humaines au sein de l'entreprise." Source : Région job

" Capgemini, qui dispose à Toulouse de sa 2e division la plus importante de France après Paris, propose 1005 postes en Occitanie cette année. La plupart en CDI. A vos CV" Source : ToulEmploi

"La ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et la ministre des Solidarités et de la Santé ont présenté, ce mardi 3 avril, quinze mesures pour améliorer le bien-être des étudiants en santé. Des jeunes souvent confrontés aux angoisses et à la pression liées à leurs études." Source : L'Etudiant

"La 2e édition du baromètre annuel Apec Jeunes diplômés montre clairement que les conditions d'emploi des diplômés de la promotion 2016 se sont améliorées par rapport aux diplômés de 2015 : CDI, statut cadre et rémunérations sont en hausse. " Source : APEC

"50 % des métiers seront profondément transformés d'ici 5 ans. Face à ce phénomène, que pensent les Français de l'évolution des métiers et comment envisagent-ils les choses ? BPI Group, spécialiste des ressources humaines, s'est penché sur cette question. Les salariés ont tout à fait conscience des changements qui s'opèrent peu à peu et qu'il leur faudra évoluer en termes de compétences. Pourtant, seulement 1 sur 2 se dit bien préparé à cette évolution et 1 sur 3 se sent carrément « exposé » à un risque de perte d'emploi. Pour Sabine Lochmann, présidente du Directoire, face à l'évolution plus ou moins programmée de leur métier, les salariés manquent cruellement d'information et de formation" Source : Mode(s) d'Emploi

"Les entreprises de la chimie en France ont réalisé une année exceptionnelle avec une croissance 4,6% en 2017, faisant du secteur le 1er exportateur industriel. Le bilan annuel des entreprises de la chimie en France, présenté aujourd'hui à l'occasion de l'Assemblée Générale de l'UIC, montre que, dans un contexte favorable de croissance mondiale élevée, le secteur de la chimie a réalisé en 2017 une année de croissance soutenue (+4,6 % en volume). " Source : Union des Industries Chimiques

"Épisode 3. Parmi les enseignements dispensés aux enseignants-stagiaires à l'Espé, figurent les cours de tronc commun. Interdisciplinaires, réunissant des professeurs de différents niveaux, leur déploiement est compliqué pour un résultat encore insatisfaisant. " Source : - Educpros

"Capteurs, robots, réalité virtuelle, imprimantes 3D... Les outils de production 4.0 nécessitent de nouvelles compétences, techniques et culturelles. Pour répondre à ce défi, la formation s'invite au cœur des tâches quotidiennes." Source : La tribune

"Le Canada, et plus précisément sa province francophone, le Québec, est devenu l'Eldorado des Français. Les demandes de visas explosent, pour le plus grand bonheur du Premier Ministre Justin Trudeau qui veut accueillir toujours plus de francophones. Ces derniers sélectionnent souvent Montréal comme première étape, francophonie oblige, mais l'aura de coolitude qui entoure cette ville canadienne, mix parfait entre Amérique du Nord et Europe occidentale, pèse aussi dans la balance. Montréal vous garantit un dépaysement contrôlé à 100%." Source : Welcome to the jongle

"La formation dispensée durant les études supérieures est-elle adaptée aux attentes des entreprises ? Ce n'est pas le cas pour deux personnes interrogées sur cinq, qui déclarent avoir eu besoin de se former ou d'être formés une fois en poste" Source : Rebondir

"Un stage qui s'interrompt prématurément ou au contraire se prolonge, un stagiaire qu'on décide de garder et à qui on propose un contrat... Rappel des droits et obligations de l'employeur et du stagiaire. " Source : WK-RH