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"Selon les calculs de l'économiste Lucas Chancel, professeur à Sciences Po et codirecteur du laboratoire sur les inégalités mondiales à l'École d'économie de Paris, le salaire brut (hors primes) en début de carrière d'un professeur titulaire du capes (bac +5) était équivalent à 2,2 smic en 1980, mais seulement à 1,14 smic en 2022. Sur une période de quarante ans, il a donc été divisé par près de deux par rapport au salaire minimum, qu'il ne dépasse plus désormais que d'environ 15 %" Source :Le Point

"Avec un taux de marge en hausse principalement dû à la baisse des salaires réels, les entreprises n'ont pas partagé équitablement le choc inflationniste entre le travail et le capital." Source : Alternatives Economiques

"La somme de 37 601 euros brut annuel hors primes. C'est ce que gagne en moyenne en 2023 un ingénieur fraîchement diplômé travaillant en France, selon la dernière enquête d'insertion de la Conférence des grandes écoles (CGE) publiée en juin. « Les ingénieurs recrutés le sont à un niveau de salaire en moyenne 4,9 % au-dessus de l'an dernier », constat Nicolas Glady, vice-président Formation et carrière à la Conférence des grandes écoles (CGE). SI le salaire dépend de l'école d'ingénieurs visée (voir le classement des écoles d'ingénieurs 2024 du Figaro ), il dépend aussi beaucoup du secteur d'activité choisi. " Source : Le Figaro étudiant

"Ingénieur, pharmacien, data scientist… Connaissez-vous le niveau de salaire de ces métiers pour les jeunes embauchés ? L'Etudiant vous propose un quiz pour tester vos connaissances. " Source : L'Etudiant

"5.000 euros. C'est la différence de salaire par an entre un jeune diplômé issu d'une école de commerce dite de « 1er rang » (entre autres HEC,ESSEC ou encore EDHEC) avec un autre issu d'une école de « 3e rang » (par exemple ESSCA , INSEEC, Montpellier BS) selon l'enquête annuelle « jeunes diplômés » du cabinet WTW publiée le 5 décembre 2023 (voir méthodologie ci-dessous*). En brut, le salaire annuel médian des premiers est de 43.000 euros par an contre 38.000 pour les seconds, ce qui représente un écart de 13 %." Source : Les Echos Start

"Qui dit pénurie de compétences dit inflation salariale ? Le second volet de cette série est consacré à ces secteurs où les tensions de recrutement n'ont pas d'effet immédiat ni automatique sur la feuille de paie." Source : Alternatives Economiques

"Le point d'indice, qui sert de base de calcul aux salaires des 5,5 millions d'agents publics, sera revalorisé d'ici l'été, a confirmé le cabinet de la ministre de la fonction publique, Amélie de Montchalin. Il était gelé depuis plusieurs années. " Source : INFO FRANCE INTER

"L'exécutif a décidé de revaloriser la valeur du point d'indice de la fonction publique. L'augmentation, dont le montant n'a pas été précisé, interviendra d'ici à l'été, a indiqué, ce lundi, le ministère de la Fonction publique." Source : Les Echos

"Sont concernées la rémunération de fin de formation (RFF), la rémunération des formations Pôle emploi (RFPE) et l'aide à la mobilité." Source : Centre Inffo

"L'Insee confirme une érosion du niveau de la rémunération des salariés des entreprises pour la deuxième année consécutive. Une première depuis dix ans." Source : Le Point

"Selon la dernière enquête d'insertion de la Conférence des grandes écoles (CGE), les salaires des diplômés de grandes écoles entrés sur le marché du travail en 2021 ont retrouvé et souvent dépassé leur niveau d'avant la crise. Et la majorité des jeunes diplômés occupant un poste avec une dimension sociétale et environnementale s'estiment bien formés par leur grande école." Source : L'Etudiant

"En partenariat exclusif avec l'APEC, Challenges publie pour la première fois les données de l'enquête APEC sur les salaires des cadres dans 111 familles de métiers, réalisée auprès de cadres en poste représentatifs de la population cadre du secteur privé. En cliquant sur chaque famille de métiers, vous accédez à une fiche détaillée. Les données de l'APEC qui y sont présentées couvrent la rémunération annuelle (fixe + variable) brute selon l'âge, la responsabilité hiérarchique, la gestion de budget, la localisation géographique, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Sont présentées une rémunération médiane (la moitié des cadres gagnent moins, l'autre moitié des cadres gagnent plus) ainsi qu'une fourchette (la rémunération rebaptisée "minimum" par Challenges correspondant au 1er décile et la rémunération rebaptisée "maximum" par Challenges correspondant au 9e décile: 80% des cadres du métiers gagnent un montant compris entre le 1er décile et le 9e décile)." Source : Challenges

"L'Apec publie un recueil d'informations statistiques sur les salaires des cadres en poste. 111 familles de métiers sont présentées. Pour chaque famille, une liste des métiers correspondants est également proposée, avec une description complète accessible sur le site apec.fr" Source : APEC

"Ce mardi 12 mars, près de 7 900 étudiants en sixième année de médecine passent les Ecos tests, nouvelle étape de la réforme du concours de l'internat. Après les EDN en octobre, ces examens "blancs" sont la répétition des Ecos* nationaux prévus fin mai. À la tête de la Conférence nationale des doyens des facultés de médecine, le Pr Benoît Veber supervise la mise en place de ces épreuves. Au-delà de la R2C, il maintient son opposition à la rémunération à l'acte des internes de quatrième année de médecine générale. "On est en train d'écrire la mort de la médecine hospitalière."" Source : egora.fr

"Après un master, le salaire médian des jeunes diplômés qui sont en emploi depuis deux et demi atteint près de 2.100 euros net, selon la dernière étude menée par le ministère de l'Enseignement supérieur. Une rémunération qui varie grandement selon la filière. " Source : L'Etudiant