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"De la collecte de données à la valorisation de ses travaux en passant par la publication d'un premier article scientifique, L'expérience de la thèse en management documente les défis qui se posent aux doctorants. En s'appuyant sur les retours de terrain de jeunes chercheurs, les coordinateurs de l'ouvrage, Hugo Gaillard, Julien Cloarec, Juliette Senn et Albane Grandazzi, invitent les lecteurs à remettre en perspective les questionnements qui surgissent à chaque étape de leur parcours. Ci-dessous, voici un extrait" Source : The conversation

"Dans ce webinaire organisé le 7 mars dernier, Thierry Rousseau, rédacteur en chef de la Revue des conditions de travail, réunit Isabelle Jay, ergonome et psychodynamicienne du travail, Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales honoraire, et Jérôme Bertin, responsable développement Aract Auvergne-Rhône-Alpes. Ils échangent autour du sens et du rapport au travail." Source : Centre Inffo

"Parce qu'elles font face à de multiples transformations, les institutions ont de plus en plus besoin de l'expertise des ingénieurs pédagogiques. Le métier de ces derniers ne cessera donc d'évoluer au gré de l'évolution des pratiques induites par le digital et la nécessité de transformer les manières d'apprendre et d'enseigner. Voici les 5 piliers de l'avenir de ce métier." Source : edttechactu.com

"La licence générale n'a pas une vocation de professionnalisation. Aussi les stages y sont rarement obligatoires. Les chiffres le confirment : sur l'année scolaire 2020-2021, seuls 16% d'étudiants de licence générale ont fait un stage. Cependant, il est tout de même possible de réaliser un stage, notamment en troisième année de licence. " Source : l'Etudiant

"Selon le référentiel 2022 des salaires des cadres publié par l'Apec, le salaire moyen des ingénieurs de l'environnement est inférieur à la moyenne. Mais pour les recruteurs du secteur, une hausse est à prévoir à mesure que la demande se renforce." Source : actu-environnement.com

"Face à la multitude de diplômes, de parcours de formation à la carte et d'expériences professionnelles variées, en France et à l'international, la vérification des CV des candidats à l'embauche est un enjeu stratégique pour les entreprises et les établissements d'enseignement supérieur. " Source : Campus Matin

"Alors que l'anxiété des lycéens ne cesse de s'accroître au sujet de leur orientation, plusieurs acteurs tirent la sonnette d'alarme. Dans le viseur : des acteurs de l'enseignement privé lucratif entretiendraient le flou sur la reconnaissance par l'État de la qualité de leur programme. Un chantier est lancé pour clarifier l'offre. " Source : Educpros

"Le rejet de la proposition de loi sur le repas à un euro pour tous les étudiants, en février dernier, a remis la restauration universitaire des Crous sur le devant de la scène. Modèle économique, offre territoriale, hausse du recours aux resto U, ces services essentiels sont confrontés à plusieurs défis. Décryptage. " Source : Educpros

"À l'heure où le recours aux banques alimentaires explose et où la réforme des bourses étudiantes se fait attendre, la précarité de la jeunesse devient un sujet central. Celui-ci a été mis sur le devant de la scène avec la pandémie et les confinements successifs. Les analyses de l'Observatoire de la vie étudiante ont montré la dégradation de la situation économique des étudiantes et étudiants, alors placés à l'écart du marché du travail, et la progression des difficultés psychologiques." Source : The Conversation

"La plateforme Mon master ouvre sa phase d'inscription aux étudiants de licence ce mercredi 22 mars. Si cet outil simplifie les candidatures en master, elle interroge certains enseignants qui craignent une hausse des candidatures sans outil d'aide à la décision. " Source : Educpros

"Pas courants, innovants, hors du commun ou tout simplement peu connus... Il existe de nombreux métiers insolites qui pourraient vous passionner ou vous offrir des possibilités de carrière intéressantes. changer de métier ou exercer un métier original et en pleine expansion : Voici 10 métiers aussi insolites que passionnants et même un 11ème en bonus !" Source : l'Etudiant

"Dans un contexte en pleine mutation notamment en matière d'affectation des bachelier-e-s dans les établissements d'enseignement supérieur (APB, parcousup) , certain-e-s étudiant-e-s en première année de licence décrochent et se trouvent dans une phase d'attente d'un nouveau calendrier de recrutement. L'Institut National Universitaire Champollion avec le soutien du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation a mis en place le diplôme universitaire AGILEE (pour Agir, Innover et Libérer l'Envie d'Entreprendre) en 2018-2019. Ce dernier offre à ces étudiant-e-s une nouvelle phase de transition et les accompagne pendant un semestre dans leur réflexion pour un nouveau projet" Source : - Archive ouverte HAL

"La notion de « personnalité » (ou, plus rarement, de « caractère ») est souvent invoquée lors d'un processus de recrutement. Les psychologues spécialisés en gestion des ressources humaines avancent que les personnalités des employés prédisent en partie leur performance car qu'elles sont stables, difficiles à changer et formées de grandes caractéristiques souvent appelées « traits ». Cette perspective justifie l'existence de tests de personnalité administrés pour identifier les caractéristiques fondamentales affectant la performance des employés et composer des équipes équilibrées." Source : The conversation

"Dans le cadre de la formation à distance, la distance peut affecter la persévérance des apprenant·es. Pour remédier à cette distance, le concept de présence à distance désigne une manière d'être avec, ou entre, les apprenant·es, qui se réalise à travers la maitrise des médias utilisés pour interagir. La présence à distance, en rassemblant deux dimensions apparemment contraires, la distance et la proximité, est utile pour la pratique au sein de dispositifs de formation synchrones ou asynchrones." Source Édupass

"De plus en plus de salariés font le choix de privilégier leur cadre de vie hors des grandes villes, quitte à changer de poste si l'employeur demande un retour sur le lieu de travail à plein temps. " Source : Le Monde

"À l'instar des entreprises, les établissements de l'enseignement supérieur s'ouvrent eux aussi à l'apprentissage et intègrent de plus en plus d'alternants dans leurs services. Objectifs : attirer des jeunes vers la fonction publique et faire du prérecrutement. Voire pallier les pénuries de personnels sur certains métiers en tension. " Source : Campus Matin