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"Pour la troisième année consécutive, LinkedIn publie en exclusivité sur Les Echos START son classement des employeurs les plus attractifs en France. Les entreprises du luxe continuent de régner sans partage sur le palmarès" Source : Les Echos

"Les entreprises doivent de plus en plus se « vendre » auprès des jeunes pour les recruter. Surtout les grandes entreprises, qui effraient souvent les moins de 25 ans. Les entreprises repensent profondément leur conception du recrutement et mettent davantage en avant la qualité de vie au travail." Source : Pôle emploi - Emploi Parlons Net

"En association avec la Fondation Toulouse Cancer Santé et l'Inserm, l'Institut de recherche Pierre Fabre lance une chaire de bio-informatique en oncologie à l'Oncopole de Toulouse. Une nouvelle brique pour contribuer au rayonnement international du campus toulousain." Source : Veille techologique

"Dans moins de deux ans, une nouvelle Cité des start-ups ouvrira ses portes à Toulouse. Incubateur, accélérateur, espace de co-working, FabLab et volière à drones se côtoieront bientôt dans les anciennes halles Latécoère. Le compte à rebours est lancé" Source : Veille technologique

"Des chercheurs canadiens de l'Université de la Colombie-Britannique, à Vancouver, ont développé une technologie innovante qui permet de produire à moindre coût un vitrage bien particulier : le verre " Source : Industrie et technologies

"Si la France s'est doté d'un grand plan de développement de l'intelligence artificielle (IA), un rapport de l'Académie des technologies, présenté lundi 9 avril, apporte un autre éclairage sur ce marché capital pour le futur des entreprises françaises." Source : Industrie et technologies

"Parce qu'aucune machine ne répondait à leurs besoins, les dirigeants du centre de formation du Stade Toulousain se sont tournés vers les équipes de l'Insa Toulouse. A l'arrivée : un lanceur de ballons de rugby breveté qui va faire l'objet d'une industrialisation." Source : Industrie et technologies

"Pendant 6 mois, les 22 étudiants ingénieurs en dernière année de la filière Systèmes Robotiques et Interactifs (SRI) de l'Upssitech, l'école d'ingénieurs interne de l'Université Toulouse 3 - Paul Sabatier, ont planché sur le développement d'un robot interactif d'accueil nommé Ziggy, pour le compte d'Eurécia." Source : Industrie et techonologies

"Le CNES vient de tenir à Toulouse la troisième édition de sa Journée de l'Innovation. L'occasion de faire le point sur les perspectives technologiques, tant pour les systèmes orbitaux que pour les lanceurs, mais aussi de consacrer un volet spécifique aux start-up. " Source : Industrie et technologies

"Via des amendements au projet de loi « avenir professionnel », le gouvernement veut quintupler le nombre de postes de hauts fonctionnaires ouverts aux contractuels" Source : Les echos

"Actuellement, près de 11.000 jeunes professionnels âgés de 18 à 28 ans réalisent un Volontariat International en Entreprise (VIE) ou en Administration (VIA) dans 134 pays du monde. Pour les anciens volontaires comme pour les cadres de Business France et la Direction Générale du Trésor, qui gèrent le dispositif, il s'agit d'un accélérateur de carrière sans équivalent" Source : Le petit journal

"elon une étude réalisée par le site Regionsjob sur la mobilité professionnelle, presque un salarié sur deux serait attiré par une autre région que la sienne. Tour d'horizon." Source : actu

"Pour la quatrième année consécutive, Intersport, en partenariat avec le CNPC Sport, école supérieure de commerce du sport, recrute ses alternants appelés à rejoindre plus d'une centaines de magasins de l'enseigne en France. " Source : FilièreSport

"Les classements les plus réputés ne permettent pas d'évaluer la qualité de l'enseignement, souligne The Economist. Ils orientent pourtant dans le monde entier les politiques mises en œuvre en matière d'éducation supérieure." Source : Courrier international

"Les start-up françaises vont affluer dans la ville rose, lundi 18 juin, pour échanger sur l'innovation et l'entrepreneuriat. La Région coorganise le premier Sommet des start-up en Occitanie, avec les magazines Challenges et Sciences et Avenir et La Dépêche du Midi. Accélérateurs, grands groupes, investisseurs seront au rendez-vous." Source : Région Occitanie

"C'est devenu une tendance de fond : la pénurie des profils informatiques et digitaux s'accentue à mesure que s'accélère la spécialisation et la technicisation des métiers, des compétences et des technologies. Quels sont ces métiers en tension ? Quels sont ces candidats qui ne cherchent pas de boulot car c'est le boulot qui les trouve ? " source : RegionsJob

" Encore plus qu'un autre métier peut-être, le parcours d'un business developer dépend du secteur dans lequel il évolue. Découvrez le quotidien passionnant de cette profession avec un business developer international de haut vol, Ismail Himdi chez Tractebel (Engie). " Source : Cadre emploi

"Victoire de la machine sur les spécialistes humains du jeu de go, premiers tests de véhicules autonomes, multiplication des assistants personnels tels que Siri (Apple) ou Cortana (Microsoft)… L'intelligence artificielle est devenue ces dernières années très médiatique. Il est un domaine dans lequel elle suscite de nombreuses espérances : celui de la transformation des entreprises. Le déploiement de l'IA, comme celui d'autres évolutions technologiques avant elle, se traduira probablement, en termes d'emploi, par une destruction créatrice" Source : The conversation

"Un peu plus de 13 600 postes ont été ouverts au titre de l'année 2017 aux concours enseignants du premier degré public (97 % aux concours externes, 3 % aux concours internes) en France. L'offre de poste est donc comparable à celle de la session précédente (+ 0,6 %). Cette offre se modifie légèrement : moins de postes sont offerts au concours externe classique, davantage aux concours axés sur des personnes déjà en emploi. Alors que 96 % des postes aux concours externes sont pourvus, 500 postes sont restés vacants par manque de candidats retenus sur liste principale, majoritairement dans l'académie de Créteil. Toutefois, le concours supplémentaire de Créteil organisé pour la troisième année consécutive, en complément du concours externe classique, a permis de pourvoir les 500 postes offerts. Aux concours externes, les lauréats ont en moyenne 29 ans, et 85 % d'entre eux sont des femmes. Les étudiants issus des Écoles supérieures du professorat et de l'éducation (ESPÉ) constituent le vivier principal de ces recrutements." Source : MEN

"Près de neuf diplômés sur dix trouvent un poste dans les six mois qui suivent l'obtention de leur sortie d'école.Les écarts entre hommes et femmes persistent, qu'il s'agisse de la rapidité d'insertion, des niveaux de salaire ou du type de contrat" Source : Les Echos