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"Pouvoir mobiliser l'aide de ses proches en cas de besoin est un élément important de la qualité de la vie. Une large majorité de personnes déclarent pouvoir être aidées par leurs proches qu'il s'agisse de transfert financier, d'aide matérielle ou de soutien moral. Mais ce recours est quand même un peu plus facile lorsque l'on jouit d'un niveau de vie élevé et que l'on n'a pas de problème de santé ; il l'est également quand on est jeune ou lorsqu'on dispose d'un large réseau social. Au-delà de ces possibilités d'aide, 40 % des personnes ont effectivement reçu un soutien, financier, matériel ou moral au cours des douze derniers mois. Les jeunes sont ceux qui reçoivent effectivement le plus d'aide de leurs proches, qu'elle soit financière, matérielle ou morale. Les personnes modestes ont aussi été plus souvent aidées que les plus aisées. C'est vrai pour l'aide financière mais aussi pour le soutien moral. " Source : Insee

"A la rentrée prochaine, l'université Toulouse III Paul-Sabatier formera au sein de sa nouvelle école d'ingénieur interne une promotion de 40 étudiants dans la spécialité « génie civil et géotechnique ». Un master « physique de l'énergie et de la transition énergétique » complète l'offre de l'université." Source : Le moniteur

"Le Conseil national de l'innovation pour la réussite éducative (Cniré) a remis son deuxième rapport à la ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, lundi 26 septembre 2016. Thèmes abordés : De la vie de l'élève La fabrique de la coopération La fabrique de la parole La fabrique du parcours Éducation et territoire Propositions 2016 : pratiques professionnelles, organisation scolaire, développement professionnel, gestion des ressources humaines". Source : MENESR

"Regimbeau, l'un des leaders du conseil en propriété industrielle aux niveaux français et européen, ouvre une 6e agence en Midi-Pyrénées. Accompagné par Midi-Pyrénées Expansion qui lui a présenté différents locaux, son choix s'est arrêté sur Balma. " Source : Midi-Pyrénées Eco

"Les cas de souffrance au travail, de stress, de pression sur les salariés ne sont plus réservés aux entreprises, qu'elles soient publiques ou privées. Depuis 2006, les enseignants-chercheurs et les personnels administratifs sont mis à rude épreuve. En cause, une succession de réformes, le passage à l'autonomie, des fusions d'établissements, une compétition acharnée pour décrocher des budgets de recherche…" Source : Lemonde

"Les entreprises du CAC 40 sont très attentives à leur « réputation » - celle qui se construit sur les campus et aussi sur les réseaux sociaux. Elles attendent donc avec impatience le verdict du classement « Universum » sur leur image auprès des futurs diplômés." Source : le monde

"Lancé fin 2014, le statut d'étudiant entrepreneur permet à tous les jeunes titulaires au moins du bac d'élaborer leur projet entrepreneurial avec un minimum de sécurité. Un statut qui s'accompagne d'un cadre rassurant, le dispositif PEPITE (Pôle étudiant pour l'innovation le transfert et l'entrepreneuriat), pour faciliter le passage à l'acte d'entreprendre. Les clés pour en bénéficier et le retour d'expérience des premiers bénéficiaires." Source : L'etudiant

La Cour des comptes rend public, le 30 septembre 2015, un rapport sur l'autonomie des universités, demandé par la commission des finances du Sénat en application de l'article 58-2° de la loi organique relative aux lois de finances. La loi du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités avait pour objectif d'offrir aux universités françaises des leviers pour rivaliser sur le plan international avec les meilleures universités, en les dotant d'une nouvelle gouvernance et d'une plus grande autonomie dans l'usage de leurs moyens. Au terme de son enquête, la Cour estime que la situation financière des universités est globalement satisfaisante à l'issue de l'exercice 2014, que l'autonomie a été un facteur de modernisation de leur gestion et doit être poursuivie. En outre, le cadre de leurs relations avec l'État gagnerait à être renouvelé. Au total, la Cour formule 13 recommandations. Source : Cour des comptes

"Dorénavant, toutes les entreprises de moins de 250 salariés recevront une prime de 1 000 € pour chaque apprenti embauché, somme qui peut se cumuler avec celle de 1 000 € à laquelle ont déjà droit les très petites entreprises (TPE, sociétés comptant moins de dix salariés). " Source : Le monde

"un papier sur le Figaro.fr nous rappelle combien les tests de personnalité appliqués à l'orientation professionnelle et au recrutement sont un marché florissant. Il y est question d'un des tests les plus utilisés, Le MBTI (il a un petit cousin le GOLDEN, qui lui ressemble beaucoup) mais il en existe des tas d'autres, notamment un, ou plutôt une famille qui a été beaucoup utilisée à l'Apec, PerformanSe (non je n'ai pas fait de faute de frappe), mais aussi ceux de la société SIGMUND , PFPI, RAHDAR, ou encore des tests de motivation comme le SOSIE, etc. etc. Pour l'utilisateur des tests de personnalité, deux questions se superposent : · Où la personne peut-elle trouver l'épanouissement professionnel ? · Dans quels genres de missions la personne a-t-elle le plus de chances de réussir ?" Source : Le blog de l'APEC

"Le réchauffement climatique de la planète est aujourd'hui devenu une préoccupation majeure. Face au durcissement de la réglementation, les entreprises doivent s'engager dans une stratégie de réduction de leur empreinte carbone. Elles sont donc de plus en plus nombreuses à la recherche de spécialistes de la performance énergétique. Depuis 2014, Sérine Nefzi exerce la profession d'ingénieure en efficacité énergétique. Aujourd'hui, elle est responsable de la cellule efficience énergétique au sein de la direction du patrimoine immobilier à l'université de Nantes. Nous avons échangé avec elle sur son métier." Source : Techniques de l'Ingénieur

"Le problème principal de ce grand bazar qu'on appelle formation professionnelle est qu'il devrait bénéficier en premier lieu aux chômeurs et aux précaires... Eh bien, c'est tout l'inverse ! Plus vous êtes qualifié, plus vous en profitez. Et si vous êtes bien au chaud dans votre statut de fonctionnaire, c'est pareil. "On évoque souvent le fait que les chômeurs devraient récupérer une partie des crédits alloués aux salariés, mais on oublie toujours d'évoquer les six milliards de formation des agents des trois fonctions publiques. Plusieurs questions restent en suspens : comment se fait-il qu'en ne représentant qu'un salarié sur cinq les agents publics bénéficient de 31 % de l'ensemble de la dépense de formation des actifs français ?" s'interroge Agnès Verdier-Molinié, directrice de la fondation Ifrap" Source : Le Point

"Ambiance morose lors des assises annuelles de la Fédération régionale des travaux publics qui viennent de se tenir à Toulouse. Le secteur, qui représente 13.000 emplois en Midi-Pyrénées, tire une fois de plus la sonnette d'alarm" Source : ToulÉco

"Placée en redressement judiciaire en décembre 2013, Alpha Mos vient d'annoncer la fin de la procédure et son rapprochement avec la société DMS. La reprise de la cotation de son titre a eu lieu mercredi dernier" Source : ToulÉco

"Sept facultés de médecine vont expérimenter de nouveaux modes de recrutement, sélectifs, des étudiants" Source : Les échos

"Le Clesi (Centre libre d'enseignement supérieur international), lié à l'origine à l'université portugaise privée Fernando-Pessoa, doit fermer. Le Tribunal de grande instance de Toulon en a décidé ainsi. Mais la bataille juridique continue : le Clesi va faire appel. Pendant ce temps, plus de 300 étudiants sont dans l'expectative." Source : L'Etudiant

"La question d'avancer d'un an la sélection, à l'entrée en master, a été remise hier sur la table par la secrétaire d'Etat" Source : Les échos

"Les aspirations salariales des étudiants des grandes écoles augmentent, selon le baromètre annuel TNS Sofres.Google, LVMH, Airbus et Safran figurent parmi leurs entreprises préférées." Source : Les échos

"PALMARÈS - Les entreprises les mieux notées savent faire progresser leurs stagiaires dans un environnement stimulant. Mais elles doivent encore améliorer le retour à apporter aux étudiants durant leur mission. " Source : Le Figaro Étudiant

"La sélection des étudiants intervient aujourd'hui entre la première et la deuxième année de master (M1 et M2). Avec, comme conséquence, de nombreux étudiants qui ne parviennent pas à finir leur formation (voir graphique). La CPU est contre cette sélection en milieu de cycle" Source : les échos