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"La pandémie a bouleversé notre rapport au travail. Jusqu'à rendre obsolète le concept de carrière et redéfinir le modèle de réussite ? Beaucoup ne veulent plus sacrifier leur vie personnelle et leur éthique à un métier sans impact positif pour la collectivité. Une révolution qui touche tous les âges et tous les secteurs." Source : L'Obs

"Les entreprises devraient rechercher 296 600 nouveaux salariés pour leur encadrement. Un niveau record." Source : Le Monde

Le jeudi 23 mars 2023 à 14h00 : Atelier, jobs et réseautage : A VOUS LA TECH by Microsoft fait étape à Toulouse pour rencontrer les futures pépites de la tech... Un après-midi exceptionnel au coté de Microsoft, dans un lieu emblématique de la Ville Rose pour celles et ceux qui veulent travailler dans la tech ! Source : NQT Occitanie

"Spécialiste du développement logiciel, AViSTO mène des projets à forte valeur ajoutée mêlant technicité et innovation. Avec Wildmoka et Orange, la société est lauréate du prix Alliancy 2016, catégorie « Croissance », qui met en lumière les alliances et partenariats au profit de l'innovation technologique et de l'efficacité business. Cette prestigieuse récompense a été décernée le 20 juin dernier au HUB BPI France à Paris, lors d'une soirée placée sous le haut patronage d'Emmanuel Macron, l'ancien Ministre de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique." Source : Cap campus

"Si l'enthousiasme de la rentrée 2021 tranche avec le catastrophisme d'il y a un an, l'emploi des jeunes reste un sujet hypersensible. Et même pour les diplômés des grandes écoles. C'est pour éviter que la recherche d'un contrat ou d'un stage ne se transforme en chemin de croix que nous avons listé tous les leviers possibles à activer pour se lancer à l'assaut de son premier job !" Source : Les Echos Start

"La filière du sport, dont le poids économique est de 2,6% du PIB pour un chiffre d'affaires de 71 Md€, génère près de 400 000 emplois, soit 1,3% de l'emploi total en France. Les études disponibles soulignent le dynamisme du secteur en matière d'emploi (3% de taux croissance moyen annuel de l'emploi dans la seule branche du sport). Mais elles mettent également en lumière certaines fragilités structurelles : depuis 10 ans, 98% des entreprises créées sont des entités sans salarié (dont 2/3 d'entreprises individuelles d'enseignants ou de coachs sportifs) ; l'emploi sportif connaît un turn-over élevé, en raison de perspectives d'évolution encore insuffisantes (30% des salariés de la branche du sport sont en CDD, et 37% à temps partiel) ; les structures ont dans le même temps des difficultés à recruter et, bien qu'attirés par le secteur, les jeunes peinent encore trop souvent à se repérer et à s'orienter" Source : Ministère des sports

"Comme annoncé par la ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Amélie Oudéa-Castéra, lors de la signature de la feuille de route interministérielle du 07 novembre dernier consacrée au « développement de l'emploi et de l'insertion par et dans le sport », le Grenelle de l'emploi et des métiers du sport a rassemblé ce jour au Parc Floral à Paris, autour des ministres Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, Sylvie Retailleau, ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels, plus de 300 participants. Avec une ambition partagée, à l'horizon du quinquennat : créer 100 000 nouveaux emplois et multiplier par 5 les bénéficiaires des actions d'insertion, par et dans le sport." Source : sports.gouv.fr

"En France, 59 % des jeunes de 18 à 35 ans savent qu'ils changeront de métier plusieurs fois dans leur vie. L'heure de la génération reconversion a-t-elle sonné ? C'est en tout cas ce sur quoi parie Switch Collective, qui propose un programme pour aider à se réorienter, en toute sérénité." Source : Les Echos

"Les chercheurs s'orientent de plus en plus vers le secteur privé. Si la recherche et développement reste leur principal débouché, de nombreux autres services en entreprise apprécient leurs compétences. À condition, pour les docteurs, d'être prêts à s'ouvrir à de nouvelles fonctions, plus transverses. " Source : Educpros

""Anglais courant exigé." Cette mention figure de plus en plus souvent sur les annonces. D'ailleurs, les recruteurs n'hésitent pas à évaluer cette maîtrise au moment des entretiens d'embauche. Un exercice redouté qui se prépare en amont. Conseils de pros pour ne rien laisser au hasard et séduire votre interlocuteur dans la langue de Shakespeare." Source : l'Etudiant

"Pour la première fois, le cabinet d'études et de conseil Universum publie les résultats de son enquête carrière menée auprès d'étudiants et de jeunes expérimentés issus des filières BTS, DUT et licence professionnelle en France. Ils dévoilent leurs aspirations professionnelles et objectifs à long terme, leurs secteurs favoris, leurs employeurs idéaux… L'occasion de comparer les rêves des étudiants avec la réalité des expérimentés et de comprendre ce qu'ils recherchent auprès d'un employeur par rapport aux bac + 5." Source : Entreprise et carrieres

"Dans le Top 10 des employeurs reconnus pour leurs opportunités en termes de développement des compétences des salariés et de promotions rapides, les cabinets de conseils figurent en majorité écrasante. C'est un des éléments qui ressort du palmarès réalisé par Universum, société d'étude spécialisée dans l'image des entreprises auprès des étudiants et qui a interrogé entre novembre 2013 et février 2014 près de 37 000 étudiants des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs." Source : Le monde

"Pour la seconde édition du StartEmploi, La Tribune a recensé près de 11. 000 intentions d'embauche sur l'année 2022, à Toulouse. Bien que la croissance économique soit de nouveau au rendez-vous, celle-ci est menacée par la pénurie de profils qui agite le marché de l'emploi local. Analyse." Source : La tribune