Prospectibles - TIC & Puces

The Guardian, 30/05/20 We're not highly trained - we've been sitting around doing nothing. This programme is not fit to bring Britain out of lockdown

par Lomig Guillo - Capital, 22/05/20 Dans le Journal du Télétravail, le podcast de Management, Cyprien Batut, l'auteur d'une note sur les conséquences de la généralisation du télétravail, nous explique pourquoi on peut s'attendre à une vague de délocalisation des emplois qualifiés.

par Alexandre Piquard - Le Monde, 22/05/20 A la faveur du confinement, Facebook et Twitter proposent à certains employés de demander à travailler désormais entièrement de chez eux.

par Anne Rodier - Le Monde, 23/05/20 Sentiment d'abandon, surcharge cognitive, management toxique aggravé, perte de repères, la généralisation du travail à distance mal préparée augmente les risques psychosociaux.

par Guillaume de Calignon - Les Echos, 19/05/20 Près d'un tiers des actifs ont testé le travail depuis chez eux au cours des deux mois de confinement et 40 % souhaitent réitérer cette expérience de façon ponctuelle, selon un sondage OpinionWay-Square Management pour « Les Echos ». Mais il faudra trouver un équilibre au sein de la société entre ceux qui peuvent télétravailler et ceux qui ne le peuvent pas.

par Sphie Caulier - Le Monde, 17/05/20 Alors que les organisations ont dû ouvrir leurs systèmes informatiques, les salariés ne mesurent pas toujours les risques qu'ils prennent en travaillant de chez eux.

Par Mathieu Chartier - Les numériques, 18/05/20 Rendu obligatoire dans de nombreux pays lorsque possible, le télétravail est l'un des grands sujets du "monde d'après", celui qui suivra la pandémie de coronavirus. Dans la Silicon Valley, personne ne se presse pour revenir au bureau.

par Philippe Duport - Radio France - France TVInfo, 18/05/20 Est-ce que l'employeur doit fournir un ordinateur à chaque salarié qui est en télétravail ? Doit-il participer aux frais d'assurance ? Les litiges ne vont pas manquer de surgir dans cette nouvelle habitude de travailler en France.

HuffPost, 14/05/20 Occupation du logement pour travailler, électricité et connexion Internet... L'après-confinement pourrait faire naître des contentieux dans le monde de l'entreprise.

par Pauline Pennanec'h - FranceInfo, 13/05/20

par Audrey Garric et Alexandre Lemarié - Le Monde, 13/05/20 Les résultats de la consultation citoyenne lancée par 66 parlementaires de tous bords, de la majorité et de l'opposition, sont publiés mercredi.

Labo Société numérique, 02/05/20 Le confinement accélère et démultiplie la pratique du travail à distance qui avait déjà connu des phases d'accélération avec les grèves de la fin 2019.Depuis deux semaines, des millions de personnes rendent des services, produisent des contenus, organisent des réunions, des cours, etc. depuis chez elles. La particularité de ce travail à distance est qu'il n'est pas choisi ; il a été mis en place de façon précipitée, sans réelle préparation et il place de nombreux salariés dans une situation radicalement nouvelle.

par Yvan Plantey et Catherine Petillon - Hashtag - France Culture, 17/04/20 Selon un sondage du 9 avril, 20% des employés sont en télétravail. Comment gèrent-ils leur temps ? Arrivent-ils à séparer leur vie privée de leur travail et avec quelles conséquences ? Salariés et dirigeants témoignent.

par Guillemette Faure - Le Monde, 27/04/20 A l'heure où 70 % des Français télétravaillent, l'irruption des collègues à domicile invite à une proximité nouvelle. Et oblige les hiérarchies à s'exprimer par des voies plus subtiles.

par Emmanuelle Souffi - Journal du Dimanche, 23/04/20 Pour l'économiste Gilbert Cette, spécialiste du marché du travail et coauteur de "Travailler au XXIe siècle", les gains de productivité générés par l'essor du télétravail pendant le confinement concourront à la reprise économique.

par Aurélie Jean et Romain Mouton - Le Monde, 29/05/20 Dans un souci de protection des droits et de la santé des salariés, et de réduction de l'empreinte environnementale, le télétravail doit être encadré, expliquent, dans une tribune au « Monde », les entrepreneurs Aurélie Jean et Romain Mouton.

France TV Info, 5/05/20, Avec le confinement, de nombreux salariés ont expérimenté le télétravail. S'il se révèle pratique pour certains, d'autres font face à l'isolement, l'absence de frontières entre la vie privée et publique ou encore des souffrances physiques.

par Bertrand Duperrin, 28/05/20 Quand on parle de télétravail on se focalise systématiquement sur le collaborateur. Va-t-il y arriver ? Peut-on lui faire confiance ? Mais le manager dans tout ça ? Il y a souvent une présomption de capacité au télétravail fondée sur le statut au lieu des capacités réelles qui font qu'on ne se pose quasiment jamais la question. Mais on peut parier que la fin de la période de confinement actuelle qui a imposé télétravail à marche forcée va lever le voile sur certaines vérités qui dérangent.

par Sophie de Menthon, 28/05/20 En travaillant depuis son domicile, l'impact mental et sociétal risque de s'en ressentir, ajouté à l'absence de relations sociales, le risque existe d'une dévalorisation du travail.

par Danielle Linhart ; Sylvain Mouillard : entretien - Libération, 29/04/20 Pour la sociologue du travail Danièle Linhart, l'isolement des salariés en télétravail peut favoriser un climat anxiogène et nuire à la créativité stimulée par le collectif.