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"Pour les personnes handicapées, ce dispositif est un moyen d'opérer une plongée dans un environnement de travail."

"Entretien Marc Blin est maître de conférences associé en psychologie du développement à l'Institut national de formation et de recherche pour l'éducation des jeunes handicapés et les enseignements adaptés (INSHEA), formateur d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) et spécialiste des environnements inclusifs."

"Une récente tribune publiée dans le journal Libération présentait le télétravail comme une opportunité pour réduire les inégalités liées aux handicaps et expérimenter de nouvelles relations au travail plus égalitaires et inclusives. En effet, en enlevant les contraintes liées aux déplacements, et à l'inverse en rajoutant parfois des contraintes d'environnement aux travailleurs à domicile, le télétravail peut permettre une meilleure égalité entre les personnes en situation de handicap et les personnes valides. Cependant, comme toujours en matière de handicap, tout dépend du type d'invalidité. Nous présentons ici le témoignage de Sylvain*, ingénieur en informatique et déficient visuel, qui perd doucement pied dans un environnement de plus en plus visuel."

"L'école des Saints-Anges, pionnière dans l'inclusion d'enfants autistes et souffrant de troubles du développement, risque d'être expulsée avant l'été par l'œuvre de bienfaisance propriétaire des murs." [RDP du 16 octobre 2020]