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Rupture dans nos modes de fonctionnement, la crise sanitaire apporte son lot de situations nouvelles et inconnues pour les individus, les entreprises et les organisations, sommés d'inventer des nouveaux modes d'action.

Véritables atouts, les certifications boostent nos CV mais surtout ce sont des formidables outils de développement de l'employabilité. Elles attestent de nos compétences et officialisent nos expertises. Vous trouverez ci-dessous 5 certifications entièrement numériques reconnues par le Ministère du Travail et inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Bonne nouvelle, l'ensemble de ces certifications sont finançables par votre CPF !

Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souhaitant s'orienter vers ses métiers. S'il attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les stabiliser dans ses emplois. L'évolution des métiers liée aux transitions écologique et numérique sera-t-elle l'occasion de renouveler l'attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de réponse.

La branche professionnelle du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de l'événementiel mobilise une enveloppe de 5 millions d'euros pour soutenir le développement des compétences des salariés qui ne sont pas en activité partielle.

France compétences a décidé d'enregistrer 33 certifications professionnelles au RNCP et 16 certifications ou habilitations au répertoire spécifique, suite à l'avis rendu le 27 mars 2020 par la Commission de la certification professionnelle sur des demandes d'enregistrement aux répertoires nationaux. A noter dans le répertoire spécifique, deux certifications sur la réalisation d'un entretien professionnel et la sélection d'un candidat en tant que membre de jury de concours et d'examens professionnels (Excellens formation). Signalons aussi dans le RNCP, l'entrée de 4 CQP de niveaux 4 et 3 dans les domaines du sport et des enquêtes civiles et d'une certification de niveau 6 Responsable RH et finances de l'action humanitaire (Institut bioforce).

Du CAP aux écoles d'ingénieurs, le BTP propose différents parcours de formations aux jeunes souhaitant s'orienter vers ses métiers. S'il attire de nombreux apprentis, le secteur ne parvient cependant pas suffisamment à les garder tout au long de leur apprentissage, ni à les stabiliser dans ses emplois. L'évolution des métiers liée aux transitions écologique et numérique sera-t-elle l'occasion de renouveler l'attractivité de la filière auprès des jeunes ? Une étude du Céreq auprès des professionnels du secteur apporte de premiers éléments de réponse.

"Logique & Mémoire, Chiffres, Lettres : telles sont les thématiques des parcours de formation disponibles sur l'application mobile, lancée le 15/11/2017 par Opcalia, en partenariat avec le Fongecif Île-de-France. « Cette application gratuite et grand public qui permet à tout un chacun de vérifier son niveau de maîtrise des savoirs fondamentaux est conçue comme une "classe préparatoire" en amont d'un parcours qualifiant dans le cadre professionnel, avant de s'engager dans l'obtention du certificat Voltaire de niveau en orthographe ou de CléA, le socle de connaissances et compétences professionnelles par exemple, et pour mieux maîtriser certaines situations de la vie quotidienne, comme rédiger un mail, faire ses comptes, etc. », précise Marie Russo, présidente (CFE-CGC) d'Opcalia." (Article complet disponible sur simple demande)

La cybersécurité constitue une filière en plein développement. Avec plus de 24 000 emplois en cybersécurité, la Branche représente un ensemble important d'acteurs de la filière cybersécurité en France. Les entreprises de la Branche anticipent une croissance des effectifs en cybersécurité de 6 % (représentant 1400 créations nettes d'emplois) à l'horizon 3 ans, puis de 8% à l'horizon 5 ans.

"L'Apec et CESI publient le 3e volet de leur revue de tendances. Elle porte sur l'impact des innovations technologiques en cours dans l'industrie et le bâtiment sur les compétences cadres recherchées dans ces secteurs. Ces travaux s'inscrivent dans le cadre du projet DEFI&Co, cofinancé dans le cadre du Grand Plan d'Investissement."

A compter du 1er Janvier 2020, le Dipôme d'Expert Comptable sera accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience

Pour améliorer la situation des seniors sur le marché du travail, un rapport sénatorial propose plusieurs mesures visant à améliorer leur accès à la formation professionnelle. Dans le même temps, la Cour des comptes, dans un référé sur les fins de carrière, dresse un bilan décevant des plans pour l'emploi des seniors.

D'ici 2024, les grands projets d'aménagement du territoire francilien continueront à doper l'emploi dans le Bâtiment et dans les Travaux publics, deux secteurs déjà marqués par de fortes tensions sur de nombreuses compétences.

L'APEC a publié, en décembre 2019, une étude sur l'apport de la formation pour les cadres. Les cadres interrogés mettent en avant différents apports : perfectionner des compétences, prendre du recul, appuyer une prise de poste, développer son réseau professionnel, prendre confiance en soi.

A la fois techniciens et commerciaux, les opticiens conseillent les personnes avec des problèmes de vue, réalisent et délivrent les verres de correction prescrits par l'ophtalmologiste.

"Enjeux environnementaux, développement des nouvelles technologies, vieillissement de la population, modification des habitudes de consommation… Pour faire face aux défis de demain, les métiers se transforment et font émerger de nouveaux besoins en compétences."

France compétences a décidé d'enregistrer 52 certifications professionnelles au RNCP et 23 certifications ou habilitations au répertoire spécifique, sur avis rendu le 13 octobre de la Commission de la certification professionnelle.

"DigiSchool, l'Afpa et La Poste lancent ensemble une nouvelle application gratuite : superCléa Num. Elle permet de développer ses connaissances numériques grâce à un parcours d'entraînement personnalisé, en vue de passer la certification CléA Numérique."

Les certifications professionnelles arrivées à échéance depuis le 12 mars ou arrivant à échéance au 23 juin 2020, seront automatiquement prolongées et rendues actives jusqu'au 23 août 2020 inclus. Cela concerne concrètement 131 fiches du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCPRépertoire national des certifications professionnelles)