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L'association pour la formation professionnelle des adultes lance son laboratoire collaboratif, le Lab' social learning : un lieu de rencontres et d'échanges visant à donner naissance à des innovations. Cette initiative découle d'un partenariat avec huit start-up du secteur pour inventer les outils et la pédagogie de la formation de demain.

L'association pour la formation professionnelle des adultes lance son laboratoire collaboratif, le Lab' social learning : un lieu de rencontres et d'échanges visant à donner naissance à des innovations. Cette initiative découle d'un partenariat avec huit start-up du secteur pour inventer les outils et la pédagogie de la formation de demain.

"La nouvelle offre de formation de l'Afpa compte 965 nouveaux modules de formation qui viennent compléter les 235 parcours de formations métiers et 460 formations courtes réglementaires que l'organisme avait déjà dans son catalogue. Cette refonte de l'offre de formation fait partie des objectifs affichés par le "plan de refondation" initié fin 2012 pour redresser un organisme en proie à de sérieuses difficultés liées, notamment, à la transition d'un modèle basé sur les subventions à un positionnement sur le marché concurrentiel."

"Le ministre du Travail, François Rebsamen, a annoncé lundi 18 mai que l'Afpa, premier organisme français de formation professionnelle, qui a failli disparaître en 2012, allait devenir un opérateur public, assurant ainsi sa « pérennité ». L'Afpa emploie 8.500 salariés, avec à son compte 140.000 stagiaires formés chaque année, dont près de 60 % de demandeurs d'emploi. « Le gouvernement souhaite procéder à la création d'un établissement public industriel et commercial [Epic], qui exercera les missions de l'Afpa », a annoncé le ministre du Travail, lors d'une réunion du conseil d'orientation de l'association."

"Lors du comité central d'entreprise du 10 avril dernier, Yves Barou, le président de l'Afpa, a révélé que l'organisme était en sous-activité avec 40 000 stagiaires pour une capacité d'accueil de 60 000Si l'année 2013 a été celle de la restructuration, 2014 devrait être celle de la reconquête. Lors de cette réunion, Yves Barou a réaffirmé que les axes de croissance devaient être en premier lieu l'augmentation du marché entreprise. Deuxième piste : les opportunités offertes par la mise en place du compte personnel de formation. Lequel conférera aux salariés une plus grande latitude pour choisir leurs formations."

Cet objectif sera manqué. «Le déficit sera d'une dizaine de millions d'euros cette année», admet son président Yves Barou au Figaro. Il précise que «les coûts sont maîtrisés, puisque le point mort a baissé de 50 millions d'euros. Mais notre chiffre d'affaires sera inférieur de 15 à 20 millions aux 785 millions prévus». En cause: des commandes décevantes de la part des régions, de Pôle emploi et des autres organismes de formation.

Le secteur du bâtiment est en passe de se convertir à une nouvelle méthode de travail collaborative 2f : le Bim, Building Information Modeling. Les grandes entreprises l'utilisent déjà. Mais pour les TPE, l'Afpa expérimente une formation à Toulon et à Toulouse .