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Isabelle NORMAND

Festival Des Futurs Viables - Lille - Maison Folie de Wazemmes - (anciennemen... - 1 views

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    "Une exposition interactive, prospective et ludique, pour regarder notre monde autrement, imaginer des futurs possibles. Regarder différemment notre société, l'impact de son développement et de nos modes de vie : une immersion dans les enjeux sociaux, écologiques et économiques du développement durable ; des solutions concrètes pour des modes de vie écologiques et solidaires. Artistes designers, créateurs, industriels ou collectivités… proposent des pistes pour re-voir nos modes de production et de consommation. Une Carte blanche est donnée à des artistes lillois pour exprimer une vision culturelle du développement durable."
Pierre Picard

Institut Bruno Comby - 0 views

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    L'Institut Bruno Comby est une association à but non-lucratif dont l'objectif est de "favoriser la recherche scientifique et la promotion de la santé publique, la prévention et un meilleur mode de vie, pour améliorer la santé des individus et des entreprises, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration des conditions de vie"
estelle camail

Adopt natural system principles to keep economies profitable at their limits | Manageme... - 0 views

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    ce site présente de nombreux exemples d'entreprises sans hiérarchie ou avec de nouveaux modes de management.
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    l'article est un choix personnel mais il y a plein d'autres choses
Margo Coppin

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement - Les Echos Business - 1 views

  • Gary Hamel tire à boulets rouges sur le management traditionnel, qu’il ne s’agit plus, selon lui, d’améliorer mais de réinventer
  • « Dans le monde des affaires, quand la confiance diminue, les contraintes réglementaires s’accroissent. Seule un regain d’éthique peut enrayer ce processus 
  • retrouver le sens de la noblesse.
  • ...7 more annotations...
  • « Accorder bien plus de liberté aux salariés est la clef. Si l’entreprise veut de l’innovation et de l’inattendu, elle doit laisser la possibilité aux salariés de le provoquer. »
  • dans la plupart des organisations, l’innovation se produit « malgré le système » et non « grâce à lui ».
  • es nouvelles promotions de MBA placent l’éthique de leur potentiel employeur au même niveau que leurs prétentions salariales »
  • « Quand une entreprise se développe, son attention passe de l’innovation à l’amélioration et de l’exploration à l’exploitation. La discipline, la concentration et la cohérence ont la prééminence », explique Gary Hamel. Résultat : les entreprises oublient de se ré-inventer.
  • es individus doivent passer avant les institutions.
  • Combien de règles imposent la standardisation aux dépens de l’initiative et de l’enthousiasme, tout en délivrant de maigres bénéfices, voire aucun, en termes de performance 
  • L’idéologie du management est déséquilibrée, car elle accorde une place excessive au contrôle et à la bureaucratie, mais tout à fait insuffisante à la liberté
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    Manager autrement, nouveau mode de management
Isabelle NORMAND

CONCERTIENCE: Sociocratie - 0 views

  • La sociocratie, mise au point par Gerard Endenburg, chef d’entreprise, est un mode de gouvernance des organisations qui est expérimenté et reconnu dans plusieurs pays, notamment les Pays Bas, depuis les années 70. Approche systémique tout à fait originale du management, elle met la question du pouvoirau centre de sa réflexion et de sa pratique. La sociocratie favorise dans les organisations l’équivalence entre les membres pour donner à chacun la possibilité de s’associer en toute conscience aux décisions qui le concernent, à la lumière d’un bien commun clairement exprimé. Ce faisant, elle favorise l’auto-organisation des structures et concilie efficacité et comportement éthique. Françoise Keller et Pierre Tavernier présenteront la sociocratie à travers leurs expériences et se prêteront aux questions de la salle en prélude aux  échanges et débats des participants. Tous deux ingénieurs et consultants, ils sont les premiers experts français en mode de gouvernance sociocratique certifiés par le Global Sociocratic Center. Ils ont crée le Centre Français de Sociocratie et accompagnent des équipes et des projets novateurs avec cette approche.
Isabelle NORMAND

collaboration | Business Digest - 0 views

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    "Visual thinking : communiquer en images pour mieux partager ses idées Que de temps perdu en raison d'emails approximatifs ou de réunions décousues, qui viennent entraver la communication. Aux États-Unis, le temps gâché dans ces échanges improductifs a un coût annuel estimé à 12 000 dollars par collaborateur. Dan Roam propose de faire passer des idées plus efficacement en passant en mode communication visuelle !
anonymous

Mobilité spatiale - Wikipédia - 0 views

  • Les systèmes de transport ont connu des progrès tout au long de l’histoire, notamment sur mer, mais ils ont été spectaculaires depuis deux siècles. Si, selon Paul Valéry, les armées de Napoléon se déplaçaient à la même vitesse que celles de Jules César, chacun aujourd’hui peut se déplacer de dix à cent fois plus rapidement que Napoléon, et se tenir au courant instantanément d’un événement se déroulant aux antipodes. Pour les transports, les vagues d’innovation technique se succèderont rapidement au cours du XIXe siècle et dans la première moitié du XXe siècle. La supériorité des énergies de stocks (charbon et pétrole), et des vecteurs énergétiques qui en sont issus (électricité) en matière de puissance et de régularité sur les énergies animales et les énergies de flux (vent) sera mise au service du mouvement : le couple charbon-rail donnera le chemin de fer, le couple pétrole- voiture donnera les véhicules automobile, moto, voiture, autobus, et camion. La troisième dimension sera conquise en souterrain par le métro (qui pourra, à partir des années 1970, devenir automatique grâce aux progrès des télécommunications) et en aérien par l’avion. La dernière innovation technique radicale en matière de transport civil se produit à la fin des années 1950 avec le remplacement de l’hélice par le réacteur, qui ouvre la voie des gros porteurs et du transport à longue distance sans escale. La pollution lumineuse permet de voir l'armature urbaine et la grande mobilité qui lui est associé Depuis le début des années 1960, le progrès technique incrémental continue, mais les progrès les plus importants sont organisationnels, comme la conteneurisation ou la spécialisation des opérateurs par marchés (opérateurs mondiaux de courrier, compagnies aériennes à bas coût ne faisant que du transport point à point, etc.). La mobilisation des technologies de l’information au service des transports est intense pour la sécurisation des opérations (positionnement dynamique, information trafic en temps réel) et des transactions (télépaiement), l’optimisation des recettes (yield management) et des opérations (logistique, réseaux hub and spoke, etc.). La deuxième moitié du vingtième siècle est au contraire celle de progrès spectaculaires dans les technologies de l’information et des télécommunications : la croissance exponentielle des capacités de traitement et de circulation de l’information et l’amélioration spectaculaire de l’ergonomie des terminaux et protocoles d’échanges permettent non seulement l’accès du plus grand nombre à la société de l’information, mais aussi leur présence en tant qu’acteur du système (passage d’un mode hiérarchique à un mode distribué). Les terminaux nomades permettent en outre cet accès en toutes circonstances. Les progrès dans les capacités de communication physique et virtuelle entre deux personnes situées en deux points quelconques du globe sont tels que des questions comme la globalisation et la métropolisation se posent aujourd’hui en des termes totalement renouvelés. On peut définir très globalement l’étude de la mobilité comme celle de l’usage que des acteurs sociaux (personnes, firmes, institutions) font des capacités offertes par ces systèmes au service de leurs propres objectifs et celle des conséquences de ces usages sur les sociétés humaines et leur écosystème. Cette définition est très globale, tout travail scientifique suppose en préalable un travail de spécification et de qualification auquel la mobilité n’échappe pas
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    Wikipédia est pas mal, il y a des articles sur plein d'aspects de la mobilité : sociale, professionnelle...
anonymous

Des vêtements « véti-futé » - 2 views

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    il existe une mode vestimentaire pour les personnes mobiles, les actifs, les sportifs, etc mais existe-il des vêtements capables de s'adapter au degré de mobilité des personnes? oui!
Yann Amiry

Les nouveaux vélos urbains - 3 views

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    Article trouvé sur sport&style Comment allier mobilité, sport, et mode... Attention, ne regardez pas les prix !
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    En effet, il ne faut pas regarder le prix, mais ça donne envie ! Des vélo qui peuvent atteindre des pointes à 100 km/h ...
linda nouira

Artistes indépendants: les N.A.I.S envahissent le Marais - 2 views

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    Un défilié de mode dans la rue
anonymous

L'art dans l'entreprise - Bien-être : AGIR-MAG - 0 views

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    "Un mode de management de plus en plus « branché » invoque l'art pour communiquer autrement en interne ou en externe. Au-delà d'une originalité managériale faisant de l'art un outil pour véhiculer la culture de l'entreprise ou « accrocher » des clients, il est aussi question du bien-être des salariés. A ce niveau, l'art dans l'entreprise permet des retrouvailles originales entre collègues de bureau et améliore leur cadre de vie au travail. Du coup, l'entreprise rejoue pleinement son rôle culturel."
Isabelle NORMAND

Un logiciel qui associe musique et émotion - France in the United Kingdom - L... - 0 views

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    "Si la musique est aujourd'hui généralement classée par genre ou par artiste, on pourrait cette fois identifier un morceau en fonction de son impact émotionnel sur l'utilisateur. Selon le Dr Don Knox (Glasgow Caledonian University), ingénieur spécialisé dans l'étude des fichiers audio, l'émotion dégagée par la musique repose sur différents paramètres de la structure musicale : le mode (série donnée d'intervalles musicaux), la hauteur (fréquence perçue) et la tonalité (le liens entre les fréquences perçues dans la musique). Son étude, qui commencera début novembre 2007, doit aboutir à la création d'un logiciel qui permettra, en se basant sur ces paramètres, d'identifier l'émotion se dégageant d'un morceau, et cela indépendamment du sens des paroles chantées. Don Knox explique que "le but principal de ce projet est de développer des algorithmes pertinents, basés sur le traitement des signaux, qui pourront extraire des morceaux de musiques digitaux l'émotion qu'ils suscitent". Il travaillera en partenariat avec le professeur Raymond MacDonald, psychologue spécialisé dans les effets de la musique, afin d'analyser l'impact émotionnel de différents morceaux sur une vingtaine d'auditeurs."
Phuong-Anh Pham

BedZEd L'éco-quartier londonien - 1 views

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    BedZEd ou Beddington Zero Energy (fossil) Development - un laboratoire de modes de vie durables ayant  réussi à réduire son empreinte de 50% 
Isabelle NORMAND

Nouvel appel à projet EcoQuartier et création d'un label en 2012… - Le blog d... - 0 views

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    "Le secrétaire d'Etat au logement, Benoist Apparu, lors de la deuxième Conférence Nationale Ville Durable a lancé un deuxième appel à projets pour les écoquartiers qui initiera à partir de 2012 la création d'un label. S'inscrivant dans les objectifs du grenelle de l'Environnement, le premier appel à projets EcoQuartier s'est caractérisé par plusieurs critères : - une gestion durable de l'eau ; - un traitement optimum des déchets ; - une biodiversité urbaine ; - l'utilisation de modes de transports « doux » (tramway, vélo...) ; - la production locale d'énergies renouvelables ; - des formes urbaines denses ; - une mixité sociale et fonctionnelle ; - l'utilisation d'éco-matériaux. "
Geemik Deb

Repenser le progrès : pour une économie circulaire. - YouTube - 0 views

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    Ce film met en avant la réutilisation des matériaux mais aussi une nouvelle façon de repenser les modes de distribution et de production.
anonymous

Vitesse et mobilité durable. L'exemple de Lille métropole = Speed and sustain... - 1 views

  • La vitesse est depuis longtemps très présente dans les réflexions et les actions de Lille Métropole. Après la première zone 30 de France et les boîtes à radar du Grand Boulevard, le Plan de Déplacements Urbains adopté en juin 2000 a engagé, à grande échelle, une politique de modération de la vitesse des voitures. Aujourd'hui, les déplacements sont au coeur des réflexions sur la ville durable. La ville durable, compacte et multifonctionnelle donne la priorité aux déplacements quotidiens les plus courts et aux modes de transport les plus lents.
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    Les moyens de transport à Lille
anonymous

Accueil - 0 views

  • Goodwill management est un cabinet de conseil en performance économique responsable. Sa vocation est d’aider ses clients à transformer progressivement leur modèle économique et leur mode de fonctionnement afin de les rendre conformes aux principes du développement durable. Le terme “Goodwill” signifie « bonne volonté » et « survaleur ».Il incarne notre credo et notre raison d’être.
Isabelle NORMAND

Manager une équipe à distance - 8 bonnes pratiques pour relever de nouveaux d... - 1 views

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    "Éclatement géographique des équipes, nouvelles technologies, projets transversaux, télétravail, partenariats... Manager se fait de plus en plus souvent à distance, ce qui implique de passer d'une logique de présence à une logique d'objectifs, avec des modes d'organisation et de communication nouveaux. D'un point de vue relationnel, manager des collaborateurs dispersés requiert des compétences spécifiques pour recréer du lien. À partir d'histoires vécues, ce livre propose l'essentiel des bonnes pratiques, des méthodes et des outils pour manager votre équipe à distance avec succès comprendre ses collaborateurs éloignés ; * bâtir la confiance et la maintenir ; * définir les règles du jeu dans le consensus ; * intégrer les particularismes locaux ; * maîtriser la relation électronique ; * renforcer la relation, à deux et au groupe. Manager débutant ou nouvellement confronté au management à distance, vous trouverez dans ce livre comment maintenir à la fois l'efficacité de chacun et la motivation de tous. Auteur: Ramez Cayatte Paru le: 14/10/2009 Editeur : Dunod ISBN : 978-2-10-052901-8 Prix: 18,91 Euros"
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    A commander par France et Mathieu
Phuong-Anh Pham

Slow city « Le slow mouvement - 0 views

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    « Slow city » n'est pas une ville. C'est un concept. Un espace non virtuel où le terme « conscience du temps » a remplacé « vivre à toute allure ». Conscience du temps, conscience des autres, de soi-même, de ce que l'on mastique…
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