Group items matching "grupos" in title, tags, annotations or url - Competencias TIC

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Vídeo Grupo IKEA - 0 views

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15 Dinámicas de Trabajo en Equipo - 0 views

www.lifeder.com/dinamicas-de-trabajo-en-equipo actividades grupales fortalecimiento relaciones interpersonales empresa Unlimited_Investigations_PEC2

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Grandes beneficios y poca ética - 2 views

www.economiadigital.es/...putacion_corporativa_34276.php ETICA beneficios transparencia gestión compromiso TICSA_PEC2

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La RSC para el autónomo y pequeñas empresas - 1 views

revistadigital.inesem.es/...l-autonomo-y-pequenas-empresas Pec2 grupo 9 Responsive

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El beneficio de la ética en los negocios sharing grupo 14 - 0 views

www.factorhuma.org/index.php

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - 0 views

repositorio.uchile.cl/...aldunate_l.pdf RSC

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adm-chile2015 on 10 Nov 15

Para las empresas, toda inversión debiera entregar resultados, utilidades, sino pierde su sentido. En este contexto, cómo medir el impacto que tiene la RSI pasa a tener absoluta relevancia para su propio desarrollo. Si bien es un proceso relativamente intangible, existen formas de mostrar resultados y, de hecho, generar beneficios con éstos. Por ejemplo, The Great Place to Work Institute, con sede en Chile, es una empresa de investigación y consultoría que ayuda a desarrollar un buen lugar de trabajo y apoyar la RSI. Las empresas que aparecen en sus listados como "las mejores empresas para trabajar en Chile" sin duda reciben beneficios tangibles por pertenecer a este grupo. Así, actuar responsablemente con los propios trabajadores genera beneficios por la vía de "vender" imagen corporativa y promocionar la propia empresa. Por otro lado, se debe avanzar en el desarrollo de sistemas que permitan medir las diferencias en productividad entre un trabajador motivado y contento, versus uno estresado y con una calidad de vida inferior.

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">Para las empresas, toda inversión debiera entregar resultados, utilidades, sino pierde su sentido. En este contexto, cómo medir el impacto que tiene la RSI pasa a tener absoluta relevancia para su propio desarrollo. Si bien es un proceso relativamente intangible, existen formas de mostrar resultados y, de hecho, generar beneficios con éstos. Por ejemplo, The Great Place to Work Institute, con sede en Chile, es una empresa de investigación y consultoría que ayuda a desarrollar un buen lugar de trabajo y apoyar la RSI. Las empresas que aparecen en sus listados como "las mejores empresas para trabajar en Chile" sin duda reciben beneficios tangibles por pertenecer a este grupo. Así, actuar responsablemente con los propios trabajadores genera beneficios por la vía de "vender" imagen corporativa y promocionar la propia empresa. Por otro lado, se debe avanzar en el desarrollo de sistemas que permitan medir las diferencias en productividad entre un trabajador motivado y contento, versus uno estresado y con una calidad de vida inferior.</div>

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RSE y las Pymes. Ventajas - 2 views

montsemarketing.wordpress.com/...rse-y-las-pymes Pec2 grupo9 Responsive

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BIMBO una Multinacional de ejemplo - 2 views

started by ticsa_uoc on 30 Oct 15 1 follow-up, last by ticsa_uoc on 30 Oct 15

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Razones para una etica empresarial y responsabilidad social - 1 views

es.slideshare.net/...arial-y-responsabilidad-social CorporateGroupPEC2 ética empresas RSC

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Corporate Group UOC on 11 Apr 16

1. RAZONES PARA UNA ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2. ETICA EMPRESARIAL Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones. Los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el publico, así como los valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la conducta de la empresa es correcta 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL Es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.....

<div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">1. RAZONES PARA UNA ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2. ETICA EMPRESARIAL Son los principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones. Los clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el publico, así como los valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la conducta de la empresa es correcta 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL Es la obligación que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo… puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.....</div>

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Estudio "Big Data: retos y oportunidades para el turismo" - 0 views

www.slideshare.net/...-oportunidades-para-el-turismo @retosyoportunidadesturismobigdata

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OBJETIVOS Y NOTAS METODOLÓGICAS BIG DATA Y TURISMO:
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En primer lugar, se ha efectuado una decena de entrevistas personales, mediante cuestionario escrito, a directivos del sector turístico que trabajan o representan a instituciones, organizaciones y empresas de relevancia en el campo de la innovación aplicada a dicha industria en nuestro país y que desarrollan sus tareas en áreas relacionadas con la tecnología, el marketing o el desarrollo de negocio.
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segundo lugar, se han analizado doscientas respuestas completas de profesionales del turismo en España obtenidas a través de la encuesta online anónima lanzada por Invat.tur y por Territorio creativo el 23 de octubre de 2014, y cuyas preguntas pueden también consultarse en el bloque de Anexos de este estudio.
- FiTourism Grupo 10 on 10 Nov 18
  
  ver esos anexos
  
  <div class="cArrow"> </div><div class="cContentInner">ver esos anexos</div>
  
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El tercer grupo de fuentes utilizadas para el estudio “Big Data: retos y oportunidades para el turismo” lo conforman los indicadores de la Organización Mundial del Turismo (OMT) y de la Organización para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) de Naciones Unidas. También, las tablas de seguimiento anual para el sector turístico del Instituto Nacional de Estadística (INE) y las encuestas de coyuntura e informes de situación de departamentos, organismos o sociedades dependientes del Ministerio de Industria, Energía y Turismo del Gobierno de España, como son el Instituto de Estudios Turísticos, Turespaña y SEGITTUR
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