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Alex Edmans talks about the long-term impacts of social responsibility and challenges the idea that caring for society is at the expense of profit.

El compromiso de Starbucks con la compra de café de la mejor calidad y cultivado de forma ética y responsable, es decir, que resulte positivo para las personas y para el planeta, ha tenido su máximo exponente en 2012, tal como se recoge en la memoria anual de Responsabilidad Social Corporativa, presentada la pasada semana.

Por último,las 50 empresas más responsables del mundo en 2013, entre las que encontramos Volskwagen... Del artículo me quedo especialmente con el planteamiento: la importancia de la imagen corporativa a la hora de que el consumidor elija una marca u otra. jordi

La RSC ya no es una moda pasajera. La comunicación de la Comisión Europea a finales de 2011 con su apuesta por la RSE para el período 2011-2014 es una prueba más de ello y la crisis económica internacional nos recuerda, una vez más, que la ética es rentable y que saltarse las reglas morales del juego es algo que tarde o temprano pagamos todos y no beneficia a nadie. El consumidor y las empresas están cada vez más concienciados de sus respectivas responsabilidades sociales en calidad del proceso de producción, distribución y venta/consumo. La empresa debe obtener beneficios, pero no a cualquier costa y para ello tendrá que considerar el impacto inmediato y futuro de sus actuaciones. Tendrá que considerar a otros nuevos actores, distintos del tradicional triunvirato socios-accionistas-clientes. La forma en como lo hace y en qué campos de actuación, es lo que hoy damos en llamar RSC, RSE o sencillamente RS. El Tercer Sector (economía social) y las ONG son organizaciones no lucrativas y solidarias que paulatinamente han ido cobrando importancia y presencia social. También tienen una responsabilidad ante la sociedad; y también las ONG colaboran y se relacionan con las empresas. ¿Es incompatible esa relación? ¿De qué manera lo hacen? ¿Tienen alguna responsabilidad las empresas en la lucha contra la corrupción y en la promoción de los derechos humanos en países en conflicto armado? Este libro sienta las bases teórico-prácticas de la RSC. Aunque no suele ser habitual en los libros de esta materia, es importante que el lector cuente con una base teórica asequible sobre ética para introducirlo en conceptos que son esenciales a la RSC (responsabilidad, legitimidad social, toma de decisiones prudentes, libertad y voluntariedad...) y sin los cuales la RSC no sería más que pura “cosmética” al servicio de una moda más o menos pasajera. No es un manual de filosofía moral; pero tampoco creemos que sea coherente excluir radicalmente conc

En este pdf encontramos un análisis del código de conducta y prácticas responsables de Inditex, nos habla sobre la relación con el exterior como puede ser el compromiso social y medioambiental, la relación con clientes y también habla sobre la relación con el interior como pueden ser los empleados.

In practice, human rights and corporate social responsibility have become an important aspect of business strategies for many companies. The Commission endorses the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, produces guidelines for small and medium-sized companies (SMEs) and supports projects to pilot a multi-stakeholder approach to CSR in specific sectors.

Posible empresa para analisis (categoria:multinacional)

Recopilación de noticias y enlaces de la Fundación SERES (sociedad y empresa responsable) sobre Campofrío.

En inglés ya está disponible la edición de 2016 del informe de responsabilidad de proveedores.

Confianza, compromiso, transparencia, buen gobierno, ética o innovación son algunas de las palabras claves que comparten las empresas líderes del siglo XXI. Encontramos en esta web cuales son las ventajas de la utilización de la RSC por parte de las empresas.

He encontrado este interesante artículo de Patricia Nakamura, quien destaca en 10 puntos las ventajas que supone tener una empresa socialmente responsable. Al inicio del mismo texto descubro un nuevo concepto para mí, que parece importante: la triple cuenta de resultados. Os comparto otro enlace más adelante.

He decidido que la parte que me corresponde en cuanto a los aportes del proyecto en grupo sea un poco más optimista, es más fácil ver solo la parte negativa de los procesos empresariales, pero también hay buenos, si no hubieran buenas intensiones el mundo seria mucho peor de lo que es hoy en día, asi sea por la misma conveniencia de no destruir nuestra ciudad, nuestro mundo o incluso por la conveniencia de vender más las practicas dentro de la ética empresarial van en aumento. "A través de los resultados del estudio se comprueba que las empresas responsables reducen riesgos, reducen costes, aumentan su eficiencia, fortalecen su reputación y mejoran su competitividad", subrayaba Borrás. Natalia

Alex Edmans talks about the long-term impacts of social responsibility and challenges the idea that caring for society is at the expense of profit.

CODIGO ETICO FILOSOFIA DEL COACHING La Filosofía que anima a la Asociación Española de Coaching en el ejercicio ético de su profesión, se basa en el reconocimiento del cliente como la única persona, que posee el conocimiento completo de su vida en los diferentes ámbitos en que se mueve (laboral, social, familiar, personal), y que, por lo tanto, las mejores respuestas para alcanzar su estado deseado radican en su interior, disponiendo de la capacidad creativa necesaria para encontrarlas. Partiendo de esta base, la responsabilidad del Coach es: Asegurarse de que el cliente descubra, clarifique y priorice los pasos a dar en la búsqueda y consecución de su objetivo. Asegurarse que es el cliente quien aporta sus propias soluciones y estrategias, sintiéndose autor y responsable de ellas y de sus consecuencias. Asegurarse que, como consecuencia del proceso, el cliente aumenta la satisfacción personal y autoconfianza en la toma de decisiones, más allá, incluso del proceso presente.

Una conducta éticamente correcta en los negocios tiene que ver con los medios elegidos para conseguir el bien de la empresa, con el objetivo de que los miembros de la organización, empleadores y trabajadores, y de la sociedad alcancen su plenitud. Ser bueno con los trabajadores, en el medio ambiente y con la comunidad en la que se vive, hace que la empresa sea más responsable ante los ojos de la opinión pública. El mundo actual presenta numerosos retos para las empresas, nuestra sociedad ha mejorado en técnicas de gestión, ha mejorado el entramado legal e institucional en las que se desenvuelve la actividad económica y desarrollado las capacidades de conocimiento de directivos y empleados. Aún así, con mejor tecnología, mercados abiertos, profesionales más competentes y entornos más favorables, los problemas continúan surgiendo. Las claves de estos problemas parecen estar no en los aspectos técnico - económicos y políticos, si no en la calidad moral de las personas y su capacidad para hacer de las organizaciones que dirigen o en las que trabajan lugares donde la ética esté presente, orientando toda su labor. La ética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, si no para ser un buen profesional; si no se es ético, no se puede ser un buen directivo.

Informe de Sostenibilidad 2010: Habla del inicio de Starbucks Shared Planet, del compromiso medioambiental, del reciclaje y reutilizacion de sus vasos, construccion "verde", produccion responsable de café etc. Es un resumen interesante que puede ayudar como fuente para profundizar mas en ciertos temas.

Código de ética empresarial para las Pymes: marco de referencia para la sostenibilidad y responsabilidad social empresarial (RSE) Code of Business Ethics for SMEs: framework for sustainability and corporate social responsibility (CSR)

Luis Eduardo Olivera, Director General de Empresa Responsable

Aunque son las políticas de las grandes corporaciones las que destacan a nivel mediático, las pequeñas y medianas empresas han empezado a buscar asesoramiento para subirse al carro de la gestión responsable. Verónica Marqués

SEAT del grupo Volkswagen, solicita cárcel para los responsables de Volkswagen para no verse afectados.