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GESTIÓN ÉTICA DEL TALENTO HUMANO PARA EL BIEN COMÚN EN LA EMPRESA

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones.

Web de Forética sobre la norma SGE 21, estándar de gestión ética y socialmente responsable. Contiene información básica y enlaces. La norma permite, de forma voluntaria, auditar procesos y alcanzar una certificación en Gestión Ética y Responsabilidad Social.

Se presenta una propuesta de un modelo ético de gestión de recursos humanos que establece que la excelencia de la organización solamente puede ser alcanzada por el buen pensamiento, la rectitud y la justicia. Se estudian las siguientes teorías: teoría de las virtudes, teoría del egoísmo, teoría utilitarista, teoría de las normas, teoría del emotivismo, teoría de la justicia, teoría kantiana, teoría del empowerment, teoría de la ética del cariño, teoría del debate, y basados en este estudio se llega a la definición de un modelo zoroastriano para la gerencia del recurso humano.

Cuadernos de turismo sobre la gestión del marketing turístico local según la imagen del destino.

Este artículo analiza entre otros aspectos, las herramientas de comunicación de la RSC así como su gestión y difusión

Referencia teórica de la UCM en la que tratan la RSC y su relación con las Sociedades Cooperativas debido a que las Cooperativas tienen una larga tradición en combinar desarrollo económico y RSC gracias al diálogo y gestión participativa pudiendo servir de referencia para otro tipo de organizaciones.

Una conducta éticamente correcta en los negocios tiene que ver con los medios elegidos para conseguir el bien de la empresa, con el objetivo de que los miembros de la organización, empleadores y trabajadores, y de la sociedad alcancen su plenitud. Ser bueno con los trabajadores, en el medio ambiente y con la comunidad en la que se vive, hace que la empresa sea más responsable ante los ojos de la opinión pública. El mundo actual presenta numerosos retos para las empresas, nuestra sociedad ha mejorado en técnicas de gestión, ha mejorado el entramado legal e institucional en las que se desenvuelve la actividad económica y desarrollado las capacidades de conocimiento de directivos y empleados. Aún así, con mejor tecnología, mercados abiertos, profesionales más competentes y entornos más favorables, los problemas continúan surgiendo. Las claves de estos problemas parecen estar no en los aspectos técnico - económicos y políticos, si no en la calidad moral de las personas y su capacidad para hacer de las organizaciones que dirigen o en las que trabajan lugares donde la ética esté presente, orientando toda su labor. La ética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, si no para ser un buen profesional; si no se es ético, no se puede ser un buen directivo.

El estudio es descargable en PDF La fuente: Artículo que he encontrado en google y dicho artículo enlaza al estudio. El articulo original: Tendencias RSE para el 2017 | noticias.cec.es

La RSC ya no es una moda pasajera. La comunicación de la Comisión Europea a finales de 2011 con su apuesta por la RSE para el período 2011-2014 es una prueba más de ello y la crisis económica internacional nos recuerda, una vez más, que la ética es rentable y que saltarse las reglas morales del juego es algo que tarde o temprano pagamos todos y no beneficia a nadie. El consumidor y las empresas están cada vez más concienciados de sus respectivas responsabilidades sociales en calidad del proceso de producción, distribución y venta/consumo. La empresa debe obtener beneficios, pero no a cualquier costa y para ello tendrá que considerar el impacto inmediato y futuro de sus actuaciones. Tendrá que considerar a otros nuevos actores, distintos del tradicional triunvirato socios-accionistas-clientes. La forma en como lo hace y en qué campos de actuación, es lo que hoy damos en llamar RSC, RSE o sencillamente RS. El Tercer Sector (economía social) y las ONG son organizaciones no lucrativas y solidarias que paulatinamente han ido cobrando importancia y presencia social. También tienen una responsabilidad ante la sociedad; y también las ONG colaboran y se relacionan con las empresas. ¿Es incompatible esa relación? ¿De qué manera lo hacen? ¿Tienen alguna responsabilidad las empresas en la lucha contra la corrupción y en la promoción de los derechos humanos en países en conflicto armado? Este libro sienta las bases teórico-prácticas de la RSC. Aunque no suele ser habitual en los libros de esta materia, es importante que el lector cuente con una base teórica asequible sobre ética para introducirlo en conceptos que son esenciales a la RSC (responsabilidad, legitimidad social, toma de decisiones prudentes, libertad y voluntariedad...) y sin los cuales la RSC no sería más que pura “cosmética” al servicio de una moda más o menos pasajera. No es un manual de filosofía moral; pero tampoco creemos que sea coherente excluir radicalmente conc

Una forma de gestión para empresas que perduran - México

Esta es una visión, creo que bastante realista, de la gestión de la RSC desde la mirada de uno de los impulsores en España.

Luis Ulla es un consultor reconocido en el ámbito de la RSE, director ejecutivo del IARSE y socio fundador de este instituto, cuya misión es promover experiencias y herramientas sobre sustentabilidad. En diálogo con Ámbito Biz, definió a la RSE como una política de gestión de negocios que incluye acciones que buscan aportar mejoras a la sociedad.

Articulo sobre una plataforma para la creación y gestión de apps para destinos turísticos y otra para orientar al viajero sobre que apps de destinos turísticos escoger.

Documento procedente de la biblioteca de la UOC, documento muy interesante sobre la importancia de la gestión de datos para un convertir a un destino en DTI

Documento de la Biblioteca la UOC, sobre la gestión del turismo comunitario en áreas naturales protegidas, busca mostrar un caso de estudio centrado en una comunidad cuyas características permiten el aprovechamiento del ecoturismo bajo los apartados de la sostenibilidad y el trabajo colaborativo.

Hoy en día existen numerosas confusiones en torno al RS. El concepto de responsabilidad social es muy amplio y engloba todas las áreas de gestión de una organización y en este sentido podemos hablar de un sistema de gestión integral.Podemos distinguir muchos tipos de organizaciones, cada una con características, actividades y circunstancias que la diferencian del resto.

Plan de Marketing de Gran Canaria para los años 2017/2020 elaborado por el Patronato de Turismo. En este documento se analizan los problemas inherentes la gestión del turismo en sentido amplio, las tipologías de clientes, los segmentos de mercados dedicados y las mejoras a aportar en ls estrategias de marketing.