En este artículo se dan una serie de consejos para fomentar las buenas relaciones interpersonales en el trabajo. Esto empieza, por supuesto, a partir de la actitud de uno mismo y de la predisposición que se tenga para trabajar en el mejor contexto laboral posible.

Web dedicada a la ayuda para encontrar la didáctica perfecta para romper el hielo si eres un nuevo jefe, para unir al grupo de trabajo y para hacer piña. Ofrece una gran variedad de actividades muy sencillas para realizar

Web donde nos hablan de varios conceptos que definen las relaciones interpersonales y de cómo desarrollar una educación emocional para facilitar las actitudes positivas

Artículo donde se acentúa la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, diciendo entre otras cosas que pueden contribuir significativamente a un incremento de la productividad en el caso de que sean buenas o a una disminución de la misma si fueran malas. Además se habla de los múltiples beneficios que aportan unas relaciones interpersonales sanas.

Pagina donde se remarca el cuidado de la salud emocional y expone ejemplos en situaciones que se pueden dar en un entorno laboral con los roles que pueden desempeñar cada trabajador involucrado en un mal ambiente de trabajo

Web que explica la importancia de mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo a nivel tanto personal como grupal para mejorar el bienestar en la empresa. También nos ofrece consejos para fomentar las buenas relaciones entre el personal y con del equipo directivo en la compañia.

Web donde se localizan los efectos que tienen una mala relación interpersonal en el puesto de trabajo y de cómo afecta a la productividad del mismo así como los efectos positivos cuando las relaciones son positivas.

Estudio en lengua inglesa que estudia la origen y la posible resolución de varios tipos de conflictos sociales que puedan ser presentes en una empresa. Toma como modelo de referencia la experiencia de la empresa Northumbria Healthcare NHS, la cual desarrolló un metodo de resolución de conflictos de tipo estratégico y sistematico. Evidencia problemáticas y soluciones mediante gráficos, datos estadísticos, testigo directos del equipo trabajador.

Articulo de psicología que describe una tipologia de relación interpersonal muy frecuente la cual conlleva un gran desgasto emocional, especialmente en el ambiente laboral: la codependencia. Describe y propone las actitudes necesarias para corregir este tipo de relación dañina.