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La RSC ya no es una moda pasajera. La comunicación de la Comisión Europea a finales de 2011 con su apuesta por la RSE para el período 2011-2014 es una prueba más de ello y la crisis económica internacional nos recuerda, una vez más, que la ética es rentable y que saltarse las reglas morales del juego es algo que tarde o temprano pagamos todos y no beneficia a nadie. El consumidor y las empresas están cada vez más concienciados de sus respectivas responsabilidades sociales en calidad del proceso de producción, distribución y venta/consumo. La empresa debe obtener beneficios, pero no a cualquier costa y para ello tendrá que considerar el impacto inmediato y futuro de sus actuaciones. Tendrá que considerar a otros nuevos actores, distintos del tradicional triunvirato socios-accionistas-clientes. La forma en como lo hace y en qué campos de actuación, es lo que hoy damos en llamar RSC, RSE o sencillamente RS. El Tercer Sector (economía social) y las ONG son organizaciones no lucrativas y solidarias que paulatinamente han ido cobrando importancia y presencia social. También tienen una responsabilidad ante la sociedad; y también las ONG colaboran y se relacionan con las empresas. ¿Es incompatible esa relación? ¿De qué manera lo hacen? ¿Tienen alguna responsabilidad las empresas en la lucha contra la corrupción y en la promoción de los derechos humanos en países en conflicto armado? Este libro sienta las bases teórico-prácticas de la RSC. Aunque no suele ser habitual en los libros de esta materia, es importante que el lector cuente con una base teórica asequible sobre ética para introducirlo en conceptos que son esenciales a la RSC (responsabilidad, legitimidad social, toma de decisiones prudentes, libertad y voluntariedad...) y sin los cuales la RSC no sería más que pura “cosmética” al servicio de una moda más o menos pasajera. No es un manual de filosofía moral; pero tampoco creemos que sea coherente excluir radicalmente conc

Una gran multinacional cuidando su imagen pública.

En este artículo se habla de como la ética empresarial es un activo mas de la organización.

La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el... #competitividad #éticayvaloresorganizacionales #responsabilidadsocialempresarial

La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el... #competitividad #éticayvaloresorganizacionales #responsabilidadsocialempresarial

Laia Blanch pertenece a War on Want, una organización del Reino Unido que trabaja estrechamente con los sindicatos de Bangladesh para mejorar las condiciones laborales y buscar justicia para las víctimas de accidentes como el del Rana Plaza, en el que murieron más de 1.000 personas.La activista dice que ni El Corte Inglés ni Primark han pagado las indemnizaciones a las que se habían comprometido y que Mango ni siquiera ofreció una compensación a las víctimas del incendio de Bangladesh.

Articulo de psicología que describe una tipologia de relación interpersonal muy frecuente la cual conlleva un gran desgasto emocional, especialmente en el ambiente laboral: la codependencia. Describe y propone las actitudes necesarias para corregir este tipo de relación dañina.

Pagina donde se remarca el cuidado de la salud emocional y expone ejemplos en situaciones que se pueden dar en un entorno laboral con los roles que pueden desempeñar cada trabajador involucrado en un mal ambiente de trabajo

Artículo donde se acentúa la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, diciendo entre otras cosas que pueden contribuir significativamente a un incremento de la productividad en el caso de que sean buenas o a una disminución de la misma si fueran malas. Además se habla de los múltiples beneficios que aportan unas relaciones interpersonales sanas.

Web muy interesante sobre El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact), que es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados para promover la RSE en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Con más 12.000 entidades firmantes en más de 145 países, es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.

La Normativa chilena se rige por la ISO 26000, la cual se basa en las mejores practicas para la empresa pública y privada siendo coherente y complementaria con las declaraciones y convenciones pertinentes a la ONU y, particularmente, a la OIT en materias laborales. La importantancia de la ISO 26000 es ™ la sostenibilidad de los negocios por lo que no sólo implica la provisión de productos y servicios que satisfagan a los clientes, sin poner en peligro el medio ambiente. ™ Hoy, se requiere, además, hacerlo de una manera socialmente responsable. ™ Existe una serie de declaraciones sobre los principios de la RSE y muchos programas e iniciativas individuales. ™ El desafío es poner en práctica los principios de la RSE e implementar la RS eficaz y eficientemente al interior de las organizaciones.

B5 El enlace ofrece la información sobre MRW . Dicha compañía al margen de políticas laborales y lo estipulado por ley, ha adoptado medidas para intentar mejorar la calidad de vida de sus empleados. Dentro de estas medidas se encuadran las continuas mejoras en las instalaciones de sus oficinas y el facilitar la conciliación entre vida personal y profesional mediante la optimización progresiva de los horarios de aquellos departamentos que realizan jornada partida para que puedan realizar horarios continuados.

Los jóvenes talentos y cualificados de españa viajan fuera del país en busca de nuevas oportunidades laborales que aquí no pueden encontrar.

Análises en diferentes dimensiones de la RSC - Medioambiente -  Derechos Humanos, Derechos Laborales - Relación con la comunidad y desarrollo: Evaluación y gestión de impactos en la comunidad, Generación de riqueza a través de la política fiscal y gobierno corporativo. -  Corrupción -  Derechos de los consumidores: responsabilidad sobre el producto y responsabilidad con el consumidor