Los códigos de ética se presentan como una herramienta útil en aras de la construcción de hábitos empresariales que fortalezcan a la organización y a sus miembros.

Los códigos de ética se presentan como una herramienta útil en aras de la construcción de hábitos empresariales que fortalezcan a la organización y a sus miembros. Ramón Ibarra indica y desarrolla en este libro (Trillas. México, 2002. 112 págs.) los puntos esenciales para crear un código de ética según las necesidades de cada empresa.

Qué es el código de ética y cómo se implementa en las empresas.

Una mirada desde la logica de los gobiernos corporativos y su influencia en la cultura organizacional de la empresas

bases teoricas

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Como las caracteristicas especiales de cada empresa (empresa familiar) influyen en sus plantemaientos eticos y de responsabilidad social

aporta sobre como la etica es importante en todos los tamaños de empresa

Pequeño resumen de la ética empresarial así como su aplicación dentro de las empresas

Intentemos centrar el tema en nuestro entorno socio-económico y en la época actual, para conseguir salir de este embrollo de forma más o menos elegante, y sin pretender en ningún caso establecer estándares de ética empresarial.

Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

La cuestión ética es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito empresarial. En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el sindicato, de contrataciones o despidos de empleados, de asignación de responsabilidades o de lanzar una promoción, la ética siempre está presente.

Las empresas deben definir su código de ética para fomentar los valores morales entre sus empleados; de este modo, se acercan a un ambiente de lealtad y compromiso entre trabajadores y empresa.