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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

働く既婚女性のワークライフバランス 正社員・パートよりも派遣社員が充実?|ザ・世論~日本人の気持ち~|ダイヤモンド・オンライン - 0 views

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    働く既婚女性のうち、ワークライフバランスの実現度が高いのは20代と50代、そして派遣・契約社員やパート・アルバイトの方が正社員よりも実現度が高い――。こんな結果がナガセビューティケァ(東京都中央区)の行った意識調査で明らかになった。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「もう部長になれない」から仕事は部下に丸投げ!"評価が命"55歳副部長の定年前OB化現象|50代"アラウンド定年"社員のトリセツ 片山繁載|ダイヤモンド・... - 0 views

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    定年まで無難に逃げ切ることだけを考えている『定年前にOB化する人材』について見ていきたい。なぜ50代社員が役職定年とともに心の張りを失い、会社の濡れ落ち葉のようになるのか、一緒にその対策も考えたいと思う。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

73%の企業が採用意欲:40~50代の"銀たま採用"がやって来る? リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views

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    転職サイトを運営するリクルートキャリアは40~50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

あなたは50代フリーライダー社員ではないか 簡単に見極められる2つのポイント|定年前にたそがれない!50代からの人生リセット術 野田稔|ダイヤモンド・オンライン - 0 views

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    「雇用保蔵」。あなたは、この言葉を聞いたことがあるだろうか。これは、過剰雇用、あるいは社内ニートなどとも呼ばれる言葉だ。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

東京学芸大、50代教授を諭旨解雇=複数学生にアカハラ (時事通信) - Yahoo!ニュース - 0 views

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