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A mesure que le monde devient de plus en plus connecté par le biais de médias sociaux, nous entrons davantage en relation avec des collègues, des superviseurs et d'autres contacts professionnels sur des réseaux sociaux en ligne. Certains de ces réseaux en ligne, tels que Facebook ou Twitter, sont des espaces sociaux où les relations peuvent être à la fois personnelles et professionnelles. Il en résulte une collision potentielle des sphères personnelle et professionnelle, qui peut être source d'opportunités mais également de difficultés. L'article que mes collègues Nancy Rothbard, Justin Berg et moi venons de publier dans Academy of Management Review1 analyse comment et pourquoi les personnes gèrent la collision de leurs identités professionnelles et personnelles dans les réseaux sociaux en ligne, et l'impact de ces comportements sur la manière dont elles sont perçues par leurs contacts professionnels. Nous avançons que la manière dont les personnes séparent ou non ces deux sphères sur les réseaux sociaux et la nature des informations qu'elles divulguent impactent doublement leurs relations au travail, en déterminant le degré de sympathie et de respect dont elles bénéficient. Le respect et la sympathie reposent sur les deux aspects fondamentaux sur lesquels les gens se jugent mutuellement : la compétence et la chaleur humaine.

"L'activité de tout bon community manager ne se résume pas à publier, animer, veiller, modérer sur les principaux réseaux sociaux que sont Facebook, Twitter, Google+, Linkedin, Viadeo ou YouTube. Il existe une multitude d'autres réseaux sociaux professionnels ou spécialisés qui pullulent sur la toile. Certains ont un véritable intérêt, d'autres peinent à émerger, mais il semble intéressant de s'y attarder car vous y trouverez peut être un espace pour valoriser votre entreprise, votre marque ou votre communauté. Les spécialistes SEO savent bien que créer du (bon) backlink est une nécessité pour améliorer le référencement. Ces réseaux thématiques peuvent aussi avoir de nombreux autres intérêts : s'intégrer à de nouvelles communautés déceler de nouveaux sites, partenaires, clients, … améliorer sa e-réputation en y apportant une expertise* générer du backlink sur ses supports (blog, page Facebook, ...) "

C'est décidé, je suis visible sur le Web ! Ni trop absent, ni trop présent. Ni exhibition de sa vie privée. Ni négligence de son employabilité. Pour un cadre, Internet est devenu le territoire du ni-ni, dont, pourtant, il ne saurait se passer, surtout quand il est sur le marché de l'emploi. Alors, il doit se lancer, déposer son CV en ligne, s'inscrire sur les réseaux sociaux, s'activer sur les forums, échanger et se mêler lui aussi au brouhaha du Web. Mais pas n'importe comment. Pas pour y raconter n'importe quoi. Parce qu'il est facile pour un recruteur de googliser le nom d'un candidat pour découvrir ce que son CV ne dit pas. Parce que si plusieurs entreprises, dont Cadremploi.fr, se sont engagées à ne pas utiliser le Web pour enquêter sur la vie privée des candidats, d'autres ne s'en privent pas. Alors, il faut gérer son image. Faire du personal branding comme n'importe quelle star de cinéma. Même si cette gestion de soi se limite au Web. Après le temps du grand n'importe quoi, la présence de tout un chacun sur la Toile peut aujourd'hui s'organiser. En choisissant ses réseaux bien sûr, en gardant en tête et à fleur de clavier que ce qui est écrit reste. Et surtout que nos petits délires entre amis peuvent être lus et (parfois) désapprouvés par des inconnus. Si chacun veille, le cas échéant, à bien soigner son passage à la télé, beaucoup ne pensent pas à le faire sur le Web. Alors que l'image du petit écran s'oublie et s'efface. Au contraire de l'Internet. Quels sont les réseaux appréciés, quels sont les pièges à éviter, comment se faire (bien) remarquer sur la Toile ? Ce mini-site « C'est décidé, je suis visible sur le Web » prend par la main l'internaute en mal de reconnaissance webale. Mis en ligne en septembre 2010, ce site est amené à s'enrichir en permanence. Grâce à des témoignages sur vos expériences de présence sur le Web (dépôt de CV, blogs, réseaux sociaux, sites perso, etc.) qu

"Christophe Ramel prend en charge toute la dimension communautaire de l'agence interactive acti et propose des conseils, outils et sujets d'actualité liés aux réseaux sociaux depuis 2009 sur Kriisiis.fr. Véritable passionné du web communautaire, vous le trouverez sous le pseudonyme @Kriisiis sur la toile. Pour cette semaine spéciale Identité numérique, il revient sur l'importance des médias sociaux dans sa présence en ligne. Ce billet avait été initialement publié en 2010 avant d'être réadapté. Introduction : les réseaux sociaux, danger ou réelle opportunité ? L'essor récent des réseaux sociaux provoque indéniablement un certain chamboulement dans l'exploitation du Web, d'un point de vue aussi bien personnel que professionnel. Alors que les internautes surfaient sous couvert d'un -certain- anonymat jusqu'au début des années 2000, il n'en est plus rien désormais avec l'élaboration -parfois naïve- de profils de plus en plus personnels sur des plateformes telles que Facebook, Twitter, LinkedIn ou encore Viadeo. Cette mise en avant facilitée de l'individu implique cependant un phénomène qui fait couler de plus en plus d'encre à l'heure d'aujourd'hui : il devient en plus difficile de maitriser son image sur la toile."

"Mais force est de constater que les collaborateurs ont un temps d'avance sur leur entreprise en matière de réseaux sociaux. Ces dernières ont encore tendance à délaisser l'intérêt de ces réseaux. "

Recoupant la vie de tous les jours, les réseaux sociaux permettent rarement d'aller droit au but comme le souhaiteraient volontiers les gens d'affaires en les empruntant. Leurs ramifications sont tout simplement chaotiques comme dans la « vraie vie ». Bien qu'ils soient faciles à adopter, cet avantage perd vite de sa valeur pour les entreprises qui visent avec raison à ce que leurs efforts rapportent un maximum à terme. Ce premier cahier thématique expose, entre autres, pourquoi il est devenu urgent de les aborder, comment s'y prendre pour en tirer des retombées maximales, à quoi sont utiles les trois principaux réseaux sociaux en affaires et des cas locaux d'histoires à succès pour chacun d'eux.

Christophe Poupet, interlocuteur de l'académie d'Orléans-Tours, présente comment il aborde l'identité numérique avec des élèves de collège et comment il l'aborde avec des enseignants en formation continue. Pour les premiers, il utilise les réseaux sociaux, pour les seconds, il forme à la culture du numérique. Il constate que d'une manière générale les élèves semblent peu préoccupés par la problématique de leur identité sur les réseaux sociaux, l'argumentaire sur la vie privée les laisse indifférents, alors qu'à l'inverse une certaine angoisse naît chez les enseignants. Ainsi, dans ces formations, il s'agit de susciter des questionnements chez les élèves et de "rassurer" les adultes rapidement inquiets sur leurs capacités à "maîtriser" les technologies.

pour un usage PRO des réseaux sociaux en entreprise "Cette conférence est l'une des rares occasions de rencontrer des entreprises qui ont mis en oeuvre des démarches "médias sociaux", pour un usage professionnel: blogs d'entreprise, pages de fans, réseaux sociaux, communautés, plateformes collaboratives, etc."

Nous sommes aujourd'hui dans une société où les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour développer nos relations qu'elles soient intimes ou professionnelles. Cet essor du social Networking a ouvert de nouvelles opportunités à ses utilisateurs. Néanmoins les réseaux sociaux ont aussi donné naissance à des dérives qui peuvent rendre caduque leur usage. C'est ainsi qu'aujourd'hui la question d'optimisation de notre réseau succède à celle de développement de notre réseau social. Comment repérer les profils intéressants? Comment tirer profit de notre réseau ? Par quels moyens peut-on conserver à long terme notre réseau social ? Et quelle attitude adopter vis-à-vis de nos supérieurs ?

"Face à ce risque de dérive, l'association "A compétence égale", qui lutte contre tout type de discriminations à l'embauche, lance la "charte Réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement""

"Il est certain que le ou les individus au Maroc pouvant se servir des réseaux avec « intégrité » pour influer, rallier des personnes à une cause puis être sur une visibilité mondiale multi-réseaux changeront la donne, sans nul doute."

liste des "Réseaux Sociaux"

Les secteurs "Veille et recherche sur Internet" et "Economie" de l'ADBS ont organisé, le jeudi 17 novembre, une matinée sur le thème du réseau social d'entreprise qui a remporté un grand succès. Pas moins de 85 participants ont écouté, dans la très belle salle du ministère de l'Intérieur, de l'Outre-mer, des Collectivités territoriales et de l'Immigration, les différents intervenants débattre des enjeux et des opportunités des réseaux sociaux d'entreprise.

En 2025, les réseaux sont saturés d'informations, dont certaines que l'on préférerait voir oubliées. Un puissant logiciel de récupération, proposé par le site denicheur.net, permet à tout un chacun de faire remonter à la surface ces traces du passé. Fred, Anais et bien d'autres voient ainsi leur vie chamboulée. Vous êtes NetDetectives, ils vous appellent à l'aide…

L'Agence Kawa édite une collection d'ouvrages en collaboration avec les meilleurs experts en Maketing, e-commerce, Marketing Direct, Relations Numériques, Réseaux sociaux, Communication, Relations Presse,...

Utilisation des réseaux sociaux par âge

Stratégie de l'asso et questionnements vis-à-vis des réseaux sociaux entre autres - Dvlpt du métier de Community Manager - Importance de la formation à la gestion de l'identité numérique !

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